עבודה סמינריונית בקורס שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה 10901 – אפליית קהילת הלהט"ב בכלל וטרנסג'נדרים בפרט בשוק העבודה – ציון 98. ביבליוגרפיה עשירה: מאמרים, חקיקה, הצעות-חוק, פסיקה ונתונים מתוך דוחות שפורסמו בנושא. תוכן עניינים: פרק 1: מבוא. פרק 2: קהילת הלהט"ב. פרק 3: היחס כלפי קהילת הלהט"ב – היבט דתי וחברתי. פרק 4: אפליית להט"ב […]
הצעת מחקר לעבודה סמינריונית בקורס שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה 10901 – אפליית קהילת הלהט"ב בכלל וטרנסג'נדרים בפרט בשוק העבודה ההצעה אושרה על ידי מנחה העבודה. העבודה הסמינריונית עצמה – ציון 98. ההצעה כוללת: שאלת מחקר ראשי פרקים ראשוניים רשימה ביבליוגרפית ראשונית *יש לשים לב כי מדובר בהצעת עבודה בלבד!!! לא עבודה מלאה
עבודה סמינריונית בנושא – אפליה מטעמי גיל – בקבלה לעבודה / בקידום / בפיטורים. שאלת המחקר – מאמצי החברה להקטנת ההפליה על רקע גיל, והאם הם נשאו פרי? הסמינריון נפתח במבוא. פרק 1 חוק גיל פרישה במשפט הישראלי פרק 2 גיל פרישה בעולם המערבי, וחוק ADEA האמריקני 2.1 גיל פרישה בעולם המערבי (מדינות שחברות ב-OECD) […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 15, ציון 95 – כולל הערות המנחה. שאלה 1: תום עובד בתור מנקה במשרד יחסי ציבור. תום הוא הומוסקסואל. לכשנודע למעסיקו דניאל- על נטיותיו המיניות, הודיע דניאל לתום כי הוא חייב לבצע עבודות ניקיון עם כפפות על מנת להימנע ממגע עם הסביבה מחשש למחלות. תום מרגיש כי […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 14, ציון 100. שאלה 1: חיה ומיכאל עובדים בתור מוכרים בחנות הספורט “אצן זריז” בבאר שבע. שעות עבודתם והתפקיד אותו הם ממלאים זהים. מיכאל משתכר בסך של 4,500 ש”ח לחודש ואילו חיה משתכרת בסך של 5,000 ש”ח לחודש. מיכאל פנה למשה, מנהל החנות, והתלונן כי שכרה של […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 13, ציון 100. שאלה 1: מה ההצדקה לשימוש בעקרון ההעדפה המתקנת כשמדובר בהקצאה מחודשת של משאבים חברתיים? שאלה 2: בג”צ 98/2671 שדולת הנשים נ’ שר העבודה והרווחה, פ”ד נב(3 (630. אור ואורה עובדים במוסד לביטוח לאומי זה שלוש שנים. לשניהם דרגה זהה וניסיון זהה. לאחרונה מונה אור […]
10901 שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה – ממ”ן 12, ציון 97 – כולל הערות המנחה. שאלה 1: רשת חנויות הספורט “ספורטין” פתוחה גם בימי שבת. עובדי הרשת מתבקשים לעבוד גם בשבתות. לאחרונה נפתחה חנות חדשה של הרשת באילת. ליאת עובדת בחנות זו, היא אשה דתית. כאשר נתבקשה ליאת לעבוד בחנות גם בשבתות, הודיעה ליאת ליעקב- […]
שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה ממן 13 ציון 97 כולל השאלות הממן
שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה ממן 12 ציון 91 כולל השאלות הממן
שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה ממן 11 כולל השאלות ממן
תקציר ממ"ן 14 – שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה שאלה 1: עקרון השכר השווה בעבור עבודה שוות ערך הינו עקרון שהוכר מבחינה משפטית באמנות הבינלאומיות. מטרתו של עקרון זה היא למנוע אפליה בתנאי השכר במקום העבודה. שאלה 2: שיטות לניתוח עיסוקים מאפשרות למדוד את ערך העבודה המבוצעת על ידי עובדים שונים ובכך למנוע אפליית שכר […]
ממ"ן 15 – שוויון הזדמנויות ואיסור אפלייה בעבודה שאלה 1: הדיילים יכולים להגיש תביעה לבית הדין לעבודה ולטעון כי הסעיף בהסכם הקיבוצי הקובע כי שדיילי האוויר חייבים לפרוש בגיל 6 0 מפלה אותם לרעה מחמת גילם. לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה סעיף 2 , לא ניתן להפלות עובד בשל גילו. בפסק הדין של בג"ץ בעניין […]
שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה הפליית עובדים זרים בשוק העבודה בישראל תוכן עניינים מבוא סקירת ספרות יחס הממשלה לעובדים הזרים המשפט הבינלאומי דיון ומסקנות סיכום ביבליוגרפיה נושא העבודה: הפליית עובדים זרים בשוק העבודה בישראל. שאלת מחקר: כיצד מתבטא נושא אפליית עובדים זרים בכל הנוגע לסוגיית מהגרי העבודה? מבוא תופעת מהגרי העבודה, היא סוג של תופעה […]
בס"ד עבודה פרה סמינריונית בקורס:שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה הנושא:דילמה של נשים בין קריירה לאחריות משפחתית תוכן עניינים: 1.מבוא 3 1 .מצב הנשים בשוק העבודה 1 .1 מעמד האישה לאורך ההיסטוריה ..4-5 1 .2 שוויון זכויות בישראל-חקיקה -..6-9 2 דרישות המשק 2.3 עבודה בשכר ומבנה המשפחה -10-12 3 . "חדוות האמהות" 3.1מדוע בכל זאת השוויון […]
עבודה פרו – סימנריון שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה אפליה מתקנת בקרב נשים ינואר 2009 ראשי פרקים · הקדמה · אפליה מתקנת מהי? · העדפה מתקנת השיקולים בעד ונגד – האם מועילה לנשים ולחברה ככלל · תפיסות פמיניסטיות סביב מעמד האישה בעבודה ואפליה מתקנת · סיכום · רשימה ביבליוגראפית הפליה מתקנת – הגדרות ומטרות רקע […]
עבודה סמינריונית בקורס: " שוויון הזדמנויות ואיסור אפליה בעבודה " תוכן עניינים : 1 . מבוא: -. 3 2 . אפליה בשכר בין גברים לנשים באופן כללי: –… 5 3 . תעסוקת נשים (נספח )+נקודות בולטות: .. 6 4 . האם ההתנהגות כלפי הנשים בתחום העבודה […]