ממ"ן 12 שאלה 1 לפי בר-חיים, מסוגלות עצמית מושפעת מארבעה מקורות: א. ניסיון עבר מוצלח או כושל; ב. למידה ממודל; ג. השפעה של דמויות משמעותיות בחייו של הפרט; ד. עוררות רגשית המשפיעה על ציפיות להצליח או להיכשל. לפי הקטע המובא בממ"ן, מסוגלותה העצמית של ענבר הושפעה מארבעת המקורות הללו. א. ניסיון עבר מוצלח או כושל? […]
א. ערב הסעודית – ממלכה על פי התהום 1964-1953 במהלך ימי שלטונו של המלך סעוד בן עבד אל-עזיז ב"ממלכה הערבית הסעודית" (1953-1964), עמד בית המלוכה בפני דרך ללא מוצא. למרות עלייתו החלקה של סעוד לשלטון בנובמבר 1953, לאחר מותו של אביו אבן סעוד אבן עבד אל-עזיז, הוא נתקל כבר בראשית שלטונו בשורה של אתגרים ואיומים […]
התנהגות ארגונית סיכום מבוא להתנהגות ארגונית הגדרה: מעבר לעובדה כי התנהגות ארגונית היא מקצוע אקדמאי, התנהגות ארגונית פירושה מכלול של דפוסי התנהגות, נורמות והיבטים ארוגניים המתרחשים בארגונים ומקומות עבודה- בעצם כל מה שמייצג את הצד ההתנהגותי. אי אפשר להצליח בניהול (לעמוד במבחן התוצאה) מבלי לתת את הדעת על הגורם האנושי, דיקטטורה מסתבר, לא תעבוד לאורך […]
ראשי פרקים: 1 .מבוא 2 .תולדות ארגון החשישיון ומטרותיו 3 .מיתוסים אודות הארגון 4 .דרכי פעילותם והישגיהם 5.סיכום 6 .רשימה ביבליוגרפית השיעה,במחצית השנייה של המאה השמינית לספירה התפלגה על רקע מחלוקות סביב ירושתו של האימאם השישי.פילוג זה הוביל להיווצרותם של שלוש כתות בתוך השיעה עצמה, שהקיצונית בהן הינה כת הקרויה "האסמאעיליה".החשישיון,היוו זרם מתוך האסמאעיליה.הם התיישבו […]
יסודות הניהול – תקציר אירגון – ארגון היא מערכת שמטרתה השגת היעדים העסקיים תוך שימוש אופטימאלי במשאבים העומדים לרשותה. אנשים הם משאב אנושי: הם המשאב היקר, המורכב והחשוב ביותר בארגון, והוא זה שמפעיל את כל שאר המשאבים האחרים, ודאי לי להקדיש לו הכי הרבה תשומת לב לעובד. ארגונים מורכבים מיחסי גומלין עם הסביבה העסקית, טכנולוגית, […]
השפעת התרבות על תהליך קבלת ההחלטות בארגונים רב לאומיים מאי 2 009 תוכן העניינים מבוא –…3 חברות רב לאומיות –4 מדדי הופשטדה 7 השפעת האינדיבידואליזם לעומת הקולקטיביזם ..8 השפעת מרחק הסמכות …9 השפעת התרבות הארגונית –…10 סיכום –..12 ביבליוגרפיה …13 מבוא מחקרים רבים מראים כי תרבותו של האדם משפיעה על האופן בו הוא מקבל החלטות, […]
לשים לב – שאני עובדת על הקובץ הזה – לעשות שמירה כל הזמן. בגלל עמוד 5 שיש בו נוסחאות. קורס: מבוא לניהול וארגון עבודת סיכום בנושא עיצוב תפקידים במהלך הסמסטר למדנו כי הצורה בה מעוצב תפקיד ומבנהו, הם בעלי חשיבות רבה, לא רק בקביעת יכולתו הפיזית של העובד לבצע את התפקיד, אלא גם בקביעת יכולתו […]
שאלה מס' 1 : כללי ינון מהנדסים הינה חברה לתכנון , ייעוץ ומחקר בתחומי ההנדסה האזרחית . החברה עוסקת בין השאר בתכנון כבישים , קווי מים , קווי ביוב , גשרים , צמתים , מחלפים , מדידות , תכנון נוף ובינוי ערים. – מבנה ארגוני : מבנה ארגוני הנו למעשה סך הדרכים בהם העבודה מחולקת […]
פרק 1 – מבוא 1 .1 רקע ארגוני 1 .1.1 רקע כללי במאה ה-21, כאשר העולם נהפך ל"כפר גלובלי קטן", המילה איכות משמעותה מפתח הכניסה לעולם התחרותי בו נסחרים מוצרים מכל קצוות העולם בתיווך אמצעי התקשורת המפותחים והזמינים. מאחר והמושג איכות הינו אינדיבידואלי ומוצר הנחשב איכותי בעיני האחד (לדוגמא, מדינות המזרח הרחוק או מזרח […]
הפקולטה למדעי החברה, המחלקה לפסיכולוגיה החיפוש אחר משמעות בארגוני עבודה בחינת שיח ה"רוחניות במקום העבודה" בארגונים עסקיים בישראל עבודה זו מהווה חלק מהדרישות לקבלת תואר "מוסמך" במדעי ההתנהגות ובפסיכולוגיה תאריך: 01/05/2007 תוכן העניינים עמ' 3 ______________ תודות עמ' 4 ______________ תקציר עמ' 5 ______________ הקדמה עמ' 6 ______________ מבוא עמ' 22 _____________ שיטה עמ' 29 […]