קונפליקט בית משפחה ו OCB לעבודה של מורות תוכן עניינים מבוא קונפליקט נשים וקריירה בעבודה התנהגות אזרחית ארגונית חשיבות המשפחה קונפליקט בית עבודה התנהגות אזרחית ומורות דיון ומסקנות ביבליוגרפיה כאשר הפרט משתתף בשני תחומים שונים במקביל, מתח וקונפליקט מתעוררים אצלו באופן מתמיד, זאת משום שהציפיות ממנו לתפקד בשני התחומים כראוי הינם, לעיתים קרובות, לא מותאמות […]
הצעת מחקר צדק ארגוני וביטחון תעסוקתי כמתערבים בקשר שבין התנהגות אזרחית ארגונית לתפישת דחק ושביעות רצון תוכן עניינים מבוא סקירת ספרות 2 .1 התנהגות אזרחית ארגונית: מושגים 2 .2 .הקשר שבין התנהגות אזרחית ארגונית לבין שביעות רצון העובד 2 .3 הקשר שבין התנהגות אזרחית ארגונית לתפישת דחק 2 .4 צדק ארגוני כמתערב בקשר שבין התנהגות […]
סקירה ספרותית: התנהגות אזרחית ארגונית Organizational Citizenship Behavior) (OCB הממדים השונים של OCB גישות תיאורטיות ל OCB ביבליוגרפיה התנהגות אזרחית ארגונית תלויה במשתנים שונים ברמה האישית של העובד ובסביבת העבודה. תאוריית החליפין יכולה להסביר את הרצון של העובד לתת לארגון מעבר לנדרש. עובדים שיש להם התייחסות חיובית לעבודה, כלומר מרגישים כי הארגון נמצא לצידם, תומך […]
הצעת מחקר לתזה: קשר בין התנהגות אזרחית אינטליגנציה רגשית וביצועים בעבודה אצל עובדים בעלי סטאטוס העסקה שונה (עובדי קבלן/ עובדים קבועים) תוכן עניינים: מבוא …עמ' 3 · סקירת ספרות -עמ' 4 רציונאל המחקר ..עמ' 13 מודל המחקר -..עמ' משפטים השערות המחקר ..עמ' 16 הגדרות וסווג המשתנים -..עמ' 17 אוכלוסיית המחקר ותהליך הדגימה -עמ' 20 שיטת […]
סקירת ספרות: קשר בין אזרחות ארגונית מנהיגות שינוי לפי Burke, Graham, & Smith ,( ,( 2005שערכו מחקר בארגון קנדי גדול הנותן שירותים פיננסיים,בשנות התשעים הושם דגש רב על שיפור ביצועי הארגון באמצעות תהליכי שינוי ארגוני של רה אנג'נירינג וניהול איכות כולל (TQM). לפי Todd (2003) אין תעשייה שתשרוד את לחצי הסביבה בלי שתסכים לשינוי ולפי […]
1 1 .מבוא 1 .1 הצגת הארגון : 1.2 הבעיה העסקית : 1.3 שאלות המחקר : 1.4 מטרות המחקר וחשיבותן: 1.5 הדיספלינה של המחקר : 2 .סקירת הספרות 2 .1 עזיבת עובדים 2 .2 שביעות רצון 2 .2.1תיאוריות של שביעות רצון בעבודה: 2.3 התנהגות אזרחית בארגון Organizational Commitment Behavior 2 .4 מחויבות לארגון 2 […]