10279 ניהול משאבי אנוש – ממ”ן 14, ציון 93 – כולל הערות המנחה. נושאים: טופס הערכת ביצוע, תשומות, תפוקות, הערכה יחסית, הערכה מוחלטת, תבנית הערכה, הערכת עובדים, הדרכה, פיתוח ארגוני, קריירה לפי הול והול, דפוסי קריירה אישית, הערכת ביצועי עובדים, ניתוח עיסוקים, תורת ההוגנות, תורת ההסתגלות, שיטות לתגמול עובדים, הדרכת עובדים, קריירה בארגון. שאלה 1: […]
התנאים המקדימים והתוצאות של יחסי קירבה בעבודה יחסי קירבה וקשרים חברתיים הינם מקור חשוב לאושר בעוד חסרונם, בלי קשר לסוג היחסים גורם לעצב ודכאון. אבל בחיי הארגון, הם לעתים קרובות נחשבים משניים ונשמרים ברקע. עובדים מצופים "לכבות" את הצורך ביחסים עם כניסתם למקום העבודה. זה כנראה כי יחסים קרובים נקשרים יותר לספרה הפרטית המשפחתית של […]
סיכום מאמר המאמר שבחרנו הוא Task performance and contextual performance (Borman & Motowidlo, 1 997). המאמר מבדיל בין מטלה ופעילויות בהקשר (קונטקסטואליות), ומציע חלוקה לקטגוריות של ביצועי פעילויות קשורות המכילה אלמנטים של אזרחות בארגון והתנהגות פרו-סוציאלית בארגון. מוצגת עדות המדגימה איך מנהלים ישירים משקללים שווה את המטלה וביצועי ההקשר כאשר הם מעריכים את כלל הביצוע. […]
סיכום מאמר המאמר שבחרנו הוא Factors Influencing Employee Intentions to Provide Honest Upward Feedback Ratings (Schmidt & Fortunato, 2 008). המחקר בוחן מספר גורמים שעשויים להשפיע על כוונות העובד לספק משוב כנה כלפי מעלה. נתוני הסקר נאספו ממגוון דמוגרפי של עובדי בתי חולים (n=203). מה שמשפיע על מתן משוב כנה כלפי מעלה: ציניות כלפי ההנהלה […]
1 . סיכום מאמר המאמר שבחרנו זה המאמר של "דוגלס מק-גרגור וההיבט האנושי של המפעל תיאוריה X ותיאוריה Y ורישומן על המנהל המודרני" דוגלס מק-גרגור שילב תיאוריה ופרקטיקה. הוא היה גם איש אקדמיה אך גם מנהל ויועץ לחברות בתעשיה. לטענתו, ההבדל בין מנהיגות טובה לגרועה הוא הנחות היסוד המוטעות שלפיהן פועל המנהל. הוא היה הראשון […]
תקציר מנהלים המשאב האנושי בארגון הוא אחד הגורמים העיקריים ליעילותו של הארגון והצלחתו בשוק. עבודה זו, בחנה את התנהלותה שלחטיבת השירותים בחברת יבמ ,כיום מבחינת מש"א. חברת יבמ רואה בעובדיה את הנדבך העיקרי להצלחתה ולכן תחום מש"א בארגון מהווה את התחום בעל המשקל המכריע ביותר. העבודה כוללת הצגת ותיאור הארגון שכולל את המרכיבים הבאים:פעיליות הארגון,גופים […]
תקציר עבודה במשאבי אנוש בעבודה הזו בחרנו לנתח את מדיניות משאבי האנוש ברשת מלונות דן עם דגש על מלון "המלך דוד" היוקרתי, ומבחינה איכותנית בחרנו להתמקד בתפקיד הבל-בוי. בחרנו לכתוב את העבודה על תפקיד הבל בוי – נושא המזוודות – בבית המלון "המלך דוד" בירושלים אשר משתייך לרשת מלונות דן, רשת המלונאות הותיקה בארץ.במלון עובדים […]
תקציר מנהלים עבודה זו עוסקת בניהול ופיתוח אנשים בארגון HP Scitex (ארגון בו מועסק כותב העבודה), המייצר מדפסות דיגיטליות תעשייתיות בפורמט רחב ואשר בשנת 2006 נרכש על ידי חברת HP, רכישה אשר גרמה לשינוי ארגוני מהותי בארגון. חלק א' בעבודה מתייחס בתחילתו בהצגה ובפעילות הארגון הכוללים סעיפים של: מצב פיננסי, סביבה תחרותית, אסטרטגיה עסקית, מבנה […]