נושא העבודה : שילוב של משפחה וקריירה – היכולת למצוא את האיזון בין השניים תקציר הקונפליקט בין עבודה למשפחה ניתן להגדרה בכך שהזמן המוקדש לדרישות של תפקיד אחד מקשה על ביצועו של התפקיד האחר . המודל של משפחה סטנדרטית אשר היה נהוג עד המאה ה20, שבה צד אחד מפרנס והאחר דואג למשפחה ולמשק הבית, התחלף […]
סמינר: כלכלת כוח אדם – 13501 סמסטר 2011א שביעות רצון עובדים משינויים ארגוניים "אין אותו אדם עובר באותו הנהר פעמיים. מפני ששניהם משתנים, שניהם אינם יותר מה שהיו. הן הנהר והן האדם" (הרקוליטוס) תאריך הגשה : אבסטרקט עבודתי עוסקת בשביעות רצון עובדים והתנגדותם לשינויים ארגוניים ובוחנת את גורמים לשביעות רצון של עובדים משינויים ארגוניים. במחקר […]
מבוא על החשיבות הרבה המיוחסת על ידי המחוקק הישראלי לעבודת נשים בכלל ולהסדרי עבודה ופיטורים של נשים בהיריון ועקב לידה בפרט, מאז הקמת מדינת ישראל ועד כתיבת שורות אלו, ניתן ללמוד אם עוקבים אחר מכלול הפעולות שננקטו על ידו. ראשית החקיקה להסדרת עבודתן של נשים, הגנה עליהן מעבודות בתפקידים מסוימים, עבודות לילה ובמיוחד בתקופות היריון […]
סמינריון בכלכלת כוח אדם – תקציר נושא: השפעת הלחץ התעסוקתי על ביצועי העובד הוגש בתאריך : 5 פברואר 2008 מבוא / הקדמה הבעיה הנחקרת הנושא הנחקר בעבודה זו הינו הלחץ במקום העבודה, או הלחץ התעסוקתי והשפעותיו על ביצועי העובד בעבודה. מטרות המחקר החלק האמפירי בעבודה זו הוקדש לחקירת 2 שאלות עיקריות: השאלה הראשונה – מה […]
הקשר בין שביעות רצון בעבודה, חשיבות השכר והאתגר בעזיבה למקום חדש תוכן עניינים 1.מבוא 2. סקירת ספרות: שביעות רצון בעבודה והגורמים לה. תיאוריות הצרכים" של מאסלו, קליבלנד והרצברג תיאוריית ההוגנות גורמי עזיבה 3 . השערות המחקר ומתודולוגיה 4 . תוצאות 5. סיכום ומסקנות 6 . רשימה ביבליוגרפית 7. נספחים מתוך העבודה: כיום, להבדיל מבעבר אפשרות […]
1 . מבוא. 3 2 . מטרת העבודה. 4 3 . רקע ספרותי 5 3 .1 עבריינות ופשיעה בחברה. 5 3 .2 התמכרות וחזרה למאסר. 6 3 .3 השפעת פשיעה על הכלכלה. 7 3 .4 תיאור המצב היום. 9 3 .5 השיקום ומטרותיו 13 3 .6 חשיבות השילוב התעסוקתי בחברה. 13 3 .7 הקשיים הטמונים […]