13039 הערכת תפקוד בארגון: התפתחות ושינוי – ממ”ן 13, ציון 93 – כולל הערות המנחה. שאלה 1: “הערכת עובדים – אפשר גם אחרת”. במאמר לעיל מתוארת שיטת הערכת תפקוד – sharing goal Social . מהן השלכות יישום הערכת תפקוד זו על הגורמים הבאים: 1. פוליטיקה ארגונית. 2. תרבות ארגונית. שאלה 2: מאמר: Oldroyd, J.B., Morris, […]
תקציר מנהלים עבודה זו עוסקת בניתוח התרבות הארגונית והפוליטיקה הארגונית הקיימות בחברת סטימצקי. לתרבות ולפוליטיקה הארגונית השפעה רבה על רמת הביצועים של הארגון, ומכאן חשיבותן. השתיים כרוכות זו בזו, ולא תמיד ניתן לקבוע איזו משפיעה על השנייה, אולם, ניתן לטעון כי בסופו של דבר, פוליטיקה ארגונית המתקיימת לאורך זמן הופכת להיות תרבות ארגונית. היא הופכת […]
תקציר מנהלים עבודה זו באה לנתח את התרבות הארגונית והפוליטיקה הפנימית בחברת התעופה אל על. תרבות ארגונית נחלקת לגלויה וסמויה, מוצהרת וממומשת וזאת הניצבת מול האקלים הארגוני והפוליטיקה השוררת בו. אך בעוד שתרבות ארגונית משקפת את המשותף לחברי הארגון – ערכים, נורמות, אמונות וכדומה – הרי שהפוליטיקה הארגונית לא עוסקת בארגון אלא בחלקים מהקבוצה. על-מנת […]
עמוד תקציר מנהלים –… 2 תוכן עניינים – 3 1 . מבוא –… 4 2.א תרבות ארגונית 5-6 2.ב גורמי ההשפעה על התרבות הארגונית 7 2.ג זיהוי בעיות בתרבות הארגונית — 8 3. פוליטיקה ארגונית –.. 9 4. הקשר בין התרבות לפוליטיקה הארגונית — 10 5. סיכום […]
מבוא: עבודה זו תעסוק בשביתת הסטודנטים אשר התעוררה בעקבות הקמת ועדת שוחט אשר החליטה לבטל את מסקנות ועדת וינוגרד שקבעה לקצץ את שכר הלימוד של הסטודנטים, בהשוואתה לשביתת הסגל הבכיר אשר ניסתה להילחם בשחיקת השכר שנוצרה לטענת מרצי הסגל הבכיר. אני אנתח את 2 השביתות הללו שנוצרו ע"י שלושה מאפיינים שונים- הדינאמיקה התקשורתית, הפוליטיקה הארגונית […]
תקציר מחקר זה נעשה בקרב עובדי חברת "גלובוס אריזות ומשלוחים בין לאומיים בע"מ" שמועסקים בתחום אריזות היי-טק. היבטים עיקריים של הבעיה העסקית שעליהם מבוסס המחקר הם: · תכנון לקוי של המוצרים · תמחור לקוי · אי-עמידה בלוחות הזמנים מטרת המחקר היישומית היא לחקור ולתת פתרונות להיבטים הללו ע"י גילוי,ניתוח והבנת טבעם של הגורמים המשפיעים עליהם […]
תקציר מחקר זה מעמיד במוקד הדיון את ההבטים הפוליטיים של התנהגות הפרט בעולם העבודה. ההבטים הפוליטיים של התנהגות הפרט במקום עבודתו, מבטאים התמודדות על אינטרסים שונים בסביבת העבודה ובאים לידי ביטוי ביחסים שבין הההנהלה לעובדים ובין העובדים ללקוחות הארגון. מטרת מחקר זה היא לבדוק את השפעת הפוליטיקה הארגונית על שביעות רצון נותן השירות, וכפועל יוצא […]