שיין - כל העבודות

עבודה המתארת את התפתחותו של משה, בארגון בו עבד, על פי מודלים שונים, כגון 'דרייבר', ניתו פיתוח הקריירה על פי שלבי שונים, שלב ההזדהות, חקירה, צמיחה ועוד. קריירה כקונוס על פי שיין. עבודה מצויינת 94

• על-פי דרייבר קיימים ארבעה סוגים שונים של דפוסי קריירות: הדפוס המסורתי (קריירה ליניארית), קריירה ספירלית (קריירה ליניארית ומעגלית), הדפוס השטוח (קריירה יציבה) והדפוס הטרנזיטורי – מעברי (קריירה משתנה). כאשר בהתאם לניתוח מסלול התפתחות הקריירה של משה, נראה כי משויך הוא לדפוס המסורתי. מסלול הקריירה של משה מתפתח באופן –.. • השלב הראשון בחיים הינו […]

קרא עוד

ניתוח המנהיגות, הסביבה והתרבות הארגונית כפי שבאה לידי ביטוי בסרט ג'ובס

תקציר העבודה בעבודה הנוכחית ניתחנו את חברת אפל כפי שהיא מוצגת בסרט ג'ובס משנת 1 980-1984 העבודה מתחלקת למספר חלקים באופן הבא: 1. ניתוח המנהיגות של סטיב ג'ובס וארתור רוק על פי אדיג'ס תוך הצגת ההבדלים בין המנהיגויות של כל אחד מהם. 2. ניתוח הסביבה הארגונית על פי בעלי העניין תוך התייחסות למורכבות ויציבות הסביבה. […]

קרא עוד

סוציולוגיה ארגונית - אבחון חברת Facebook

"סוציולוגיה ארגונית- תיאוריה ופרקטיקה" עבודה מסכמת מרצים: מועד הגשה- 22.02.2013 1 .א. פייסבוק הינה החברה המפתחת ומפעילה את אתר הרשת החברתית הגדולה בעולם, Facebook.com. מטה החברה ממוקם בקליפורניה שבארה"ב אך משרדיה פזורים ברחבי העולם דבר העונה על הגדרתה כחברה גלובאלית. החברה הוקמה בשנת 2 004 על ידי מארק צוקרברג ואדוארד סברין, סטודנטים באוניברסיטת הארוורד, ושימשה […]

קרא עוד

תרבות ארגונית- עבודה פרה סמנריונית

קורס 10566 , ציון 88

עבודת סמינריון

תוכן מבוא.. 1 תנועת הצופים- הנהגת ירושלים.. 2 גישות לניתוח תרבות ארגונית.. 5 הגישה הניהולית פונקציונאליסטית.. 5 גישת הקונפליקט החברתי. 5 שליטה נורמטיבית.. 6 מודלים לניתוח תרבות ארגונית.. 7 מודל של שיין. 7 מודל של קורט לווין. 9 ניתוח הארגון. 10 מיפוי על פי המודל המתוקן של שיין-. 10 סממנים פיזיים.. 10 נורמות פרקטיקות.. 11 […]

קרא עוד

אבחון תרבויות ארגוניות בסרט "ללכת שבי אחריו

תרגיל 2: אבחון תרבויות ארגוניות בסרט "ללכת שבי אחריו(Dead Poets Society) " הקדמה מטרת תרגיל זה ליישם את מודל שלושת הרמות של תרבות ארגונית (ע"פ אדגר שיין) לאירוע קונקרטי המוצג בסרט "ללכת שבי אחריך". המטלה בסרט מוצגים שתי תרבויות: א) ההתחלתית – התרבות שקיימת בפנימיית וולטון והמיוצגת ע"י המנהל דר' מולן ב) התרבות החדשה שמנסה […]

קרא עוד

עבודה מסכמת בקורס ייעוץ יישומי, כתובה ברמה גבוהה

ציון 89

עבודת גמר

ייעוץ יישומי תאריך הגשה:11.8.2011 פרק ראשון- האבחון חברת Agromobility –הינה חברה גדולה בענף הפלסטיקה בישראל המספקת מוצרי פלסטיקה לחקלאות. החברה מייצרת ארגזים, מיכלים, דליים לחקלאות,חומרי אריזה ומוצרי צריכה ביתיים . החברה הוקמה בשנת 1984 ע"י גזית האב שהיה מנכ"ל החברה ופינה את מקומו לבנו, אלון גזית לפני כעשר שנים. היקף המכירות של החברה הינו […]

קרא עוד

תרבות ארגונית כפי שבאה לידי ביטוי בארגון עיריית רמלה.

קורס 10566

עבודה אקדמית

תוכן עניינים עמוד הקדמה 3 ארטיפקטים 6 -4 ערכים 8 -7 הנחות היסוד של שיין 1 2-9 ניתוח ביקורתי 1 4-13 ניתוח שינוי – לשעון הנוכחות ביומטרי על פי תורת השדה של קורט לוין. 1 6-15 נספח 1 תמליל ראיון 1 9-17 נספח 2 עדכון ורענון הנחיות מטעם מחלקת כוח אדם 2 0 נספח 3 […]

קרא עוד

קריירה ופיתוח עצמי

עבודת סמינריון

מבוא "קריירה ופיתוח עצמי" הנו קורס הנלמד במסגרת לימודי מנהל עסקים לתואר ראשון ומהווה דרך מפתח לביסוס הקריירה. מטרתו של הקורס להתבונן בקריירה האישית שלי בהקשר רחב של שינויים בשוק העבודה. בשנים האחרונות אנו עדים לשינויים מרחיקי לכת בעולם התעסוקה, בעלי משמעות והשפעה מכרעת על עיצוב ואופי קריירות בכלל, ובוגרי אוניברסיטאות בפרט. ההשפעה של שינויים […]

קרא עוד

קריירה ופיתוח עצמי- ציון A

מבוא העבודה מתמקדת בניתוח שלי כאדם ,תוך ניסיון לבצע הערכה עצמית ביקורתית, בבואי לבצע ניתוח עצמי אבחן את חולשותיי מול חוזקותיי ,את האיומים הקיימים סביבי מול הזדמנויות נפתחות כפי שהם נראים בעיני ובעיני הקרובים לי ביותר –משפחתי בן זוגי ו וסביבת העבודה שלי.מתוך ניתוח הSWOT אקבע מטרות ,יעדים ותוכנית פיתוח אישי אשר תקדם אותי צעד […]

קרא עוד

קריירה ופיתוח עצמי-2058

תקציר מנהלים בפרק ראשון – על ידי ניתוח הספרות האקדמית העוסקת בקריירות אעמוד את השינויים שבין מודל קריירה מסורתית למודל קריירה מודרנית ואלמד על האופי המשתנה של מבני הקריירה וההשלכות שלהן על הקריירה ועל הקריירה שלי בפרט. בפרק השני – כחלק מתהליך הלמידה אנתח, מקבץ יומני שיקוף של התנסויות אישיות במהלך הקריירה , תהליך […]

קרא עוד

קריירה ופיתוח עיסקי - תכנון להשגת משרה, ניתוח מגמות והשלכות על הקריירה

קריירה ופיתוח עסקי תכנון הכנות להשגת משרה 1 . מבוא. 3 2 . פתיח תיאורטי 4 2 .1 מהי קריירה ?. 4 2 .2 ההבחנה בין קריירה מסורתית לקריירה מודרנית. 5 3 . מטרה אישית בתחום הקריירה. 7 3 .1 שימור משרה וקידום בארגון עבור בוגר אוניברסיטה. 7 4 . ניתוח ושיקוף. 8 4 .1 […]

קרא עוד

פיתוח קריירה

תוכן עניינים עמוד 1 . מבוא: -. 2-7 1 .1 מה היא קריירה 2 1 .2 עוגני קריירה שיין –. 3 1 .3 קריירה מסורתית – – 4 1 .4 קריירה מודרנית –… 5 1 .5 הבדלים — 6 1 .6 קריירה פרוטאינית — 6 1.7 הערכות העובד לשינויים בקריירה … 6 […]

קרא עוד