עבודת סמינריון בנושא באילו נסיבות אי העסקת בעלי מוגבלויות על ידי תאגידים אינם מעשה מוסרי? מוגש על ידי *** *** מספר תעודת זהות ***** במסגרת הקורס מוסר ועסקים שמספרו 10523 שם המרצה תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1.1 בעלי מוגבלויות 2 1.1.1 מיהו אדם בעל מוגבלות? 2 1.1.2 מידת שילובם […]
על אמהות ומוטיבציה לקידום: כיצד משפיעה חוויית הכניסה להורות על המוטיבציה לקידום של אימהות עובדות תקציר מחקר זה בחן כיצד משפיעה חוויית הכניסה להורות על המוטיבציה לקידום של אמהות עובדות. שדה המחקר כלל 10 נשים נשואות, העובדות כשכירות, ואמהות לילד אחד עד גיל 3. מחקרנו נשען על הפרדיגמה הפנומנולוגית והגישה הנרטיבית, מאחר ומטרת מחקר זה […]
האם תבנית העסקה משולשת היא פיקטיבית אמיתית? תוכן עניינים 1. מבוא 2 . התפתחות ההעסקה באמצעות קבלני כוח האדם 3 . חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם 1996 והתיקונים משנת 2000. 4. השוואת זכויות ותנאי העבודה של עובדי כ"א עם עובדי המגזר הציבורי 5. זיהוי המעסיק בתבנית העסקה משולשת 6 […]
קיבל ציון 100 סמינריון בשוק ההון: הקשר בין העסקתן של נשים בתפקידים בכירים ומינוף של החברות בהן הן מועסקות תכן עניינים: תמצית 3 מבוא 4 סקירת ספרות 5-6 שאלת והשערות המחקר 7-8 מתודולוגיה 9-10 ממצאים 1 1-משפטים דיון ומסקנות 1 6-17 ביבליוגרפיה 1 8-19 נספחים 2 0-24 תקציר: בעבודה זו בחנו את הקשר שבין הימצאותן […]
תקציר הקשרים כיום בין המדינות חזקים ומרובים הודות להתפתחותם של גורמים עיקריים אשר מניעים את הגלובליזציה כגון: זמינותם של אמצעים טכנולוגיים המאפשרים תקשורת מהירה, הסרת מחסומים מדיניים, הורדת מכסים והתרחבות הסחר הבינלאומי. תקשורת המונית זו הפכה את העולם למעין כפר קטן, המכונה מפי מרשל מקלוהן (1962) נביא תקשורת המודרנית "הכפר הגלובלי". התרחבות זו של התקשורת […]
בית הספר למוסמכים במנהל עסקים מרצה: מתרגל: משא ומתן על תנאי העסקה: המקרה הבא הינו תיאור של משא ומתן שהתנהל בין אחת מחברות הקבוצה לבין מעסיק פוטנציאלי. כל הפרטים הכלליים הינם מדויקים, אך בשל שמירה על פרטיותה של הנ"ל השכר בתיאור המקרה יצוין בסכום שאינו זהה לשכרה בפועל, כך גם שמה ושם המעסיק. שמה, לצורך […]
תקציר מנהלים גיוס האנשים בחברת x נעשית בשיטת Head Hook לצורך איוש המשמרות בזמן תהליך ההתהוות של פעילות המפעל. התרבות הארגונית שנבנתה נוצרה באופן בלתי מסודר וללא תכניות פיתוח ובקרה מסודרות. כמפעל "צעיר" בעל יכולת מועטה לתגמל את עובדיו כספית, נעשה שימוש בתגמול דרך משאבים (שכביכול הנם זולים למפעל) כדוגמת כלי עבודה וחומרים. כמו כן, […]
בעבודתי זו אתמקד ביחס לעובדי קבלני כוח האדם בשוק העבודה בארץ. חברות כוח האדם החלו בארה"ב ובמהרה הגיעה "תופעה" זו גם לשטח מדינתנו. תופעת עובדי קבלני כוח אדם בשנים האחרונות הפכה מתופעה שולית לאחת מתבניות העבודה הרווחות במשק. מדי יום כאשר מסתכלים באמצעי המדיה השונים ובמיוחד מחפשי עבודה (עיתונות, רדיו טלוויזיה וכד') אנו "נתקלים" בפרסומים […]
מכללה אזורית צפת בחסות בר-אילן קבלת החלטות בתהליכי העסקת עובדים בארגון- גיוס מיון והערכת עובדים מוגש ל: ד"ר אורי מילשטיין קורס: קבלת החלטות 2 7.5.2007 י' בניסן תשס"ז תוכן עניינים 1 . מבוא -…3 2 . שאלת המחקר והשערתו –.4 2 .1 תיאוריות בקבלת החלטות 3 . תהליך ההעסקה -…6 3 .1 גיוס עובדים מהו? […]
העסקה, גיוס ופיתוח עובדים – ניתוח אירוע בחברת אנגלובנק. 1,948 מילים, 13 מקורות תוכן העניינים 1 . מבוא 2 . אבחון הבעיות 3 . הצעות לפתרונות 3 .1 – שינוי 3 .2 – הכשרה, הערכה ופיתוח 3.2.1 – תכנון 3.2.2 – ארגון 3.2.3 – בקרה 3 .3 – הנעת עובדים 3 .4 – […]