10430 התנהגות ארגונית – ממ”ן 12, ציון 86 – כולל הערות המנחה. 10430 התנהגות ארגונית-מיקרו. 10434 התנהגות ארגונית-מקרו. 13004 ניהול והתנהגות ארגונית. חומר לימוד למטלה: למידה ארגונית, מוטיבציה בעבודה, תיחומה של ההתנהגות הארגונית, מבנים ותהליכים בארגוני עבודה פורמליים. שאלות 4-1: תיאור מקרה: שאלה 1: מסוגלות עצמית מתגבשת ומושפעת מארבעה מקורות. הסבירו אילו ממקורות אלה השפיעו […]
התנהגות ארגונית סיכום מלא של הקורס התנהגות ארגונית – תחום החוקר את התנהגות האנשים בארגון, כיצד הם משפיעים ומושפעים מהארגון וכל זאת על מנת לשפר את תפקודם, פונקציונאלי למטרות הארגון. רמות בארגון: יחיד – מבחני מיון, לחצים ושחיקה, מוטיבציה, מסלולי קריירה. צוות – עבודת צוות, תקשורת בין אנשים, קונפליקטים בין מחלקות. ארגון – איך אנו […]
תוכן עניינים מבוא תיאוריות למידה חברתית למידה ארגונית קהילת למידה מקצועית בית ספרית קהילת למידה מקצועית בית ספרית כהתפתחות מקצועית קהילת למידה מתמשכת קהילת למידה מקצועית ממוקדת קהילה חד- תחומית היחיד בקהילה סיכום ביבליוגרפיה העבודה תעסוק בקהילות למידה מקצועיות ובודקת מה ידוע תאורטית ולפי ניסיון מעשי על קהילות למידה מקצועיות שצמחו על רקע הצורך להתמודדות […]
תוכן עניינים מבוא תיאוריות למידה חברתית למידה ארגונית קהילת למידה מקצועית בית ספרית קהילת למידה מקצועית בית ספרית כהתפתחות מקצועית קהילת למידה מתמשכת קהילת למידה מקצועית ממוקדת קהילה חד- תחומית היחיד בקהילה סיכום ביבליוגרפיה העבודה עוסקת בקהילות למידה מקצועיות ובודקת מה ידוע תאורטית ולפי ניסיון מעשי על קהילות למידה מקצועיות שצמחו על רקע הצורך להתמודדות […]
תוכן עניינים מבוא תיאוריות למידה חברתית למידה ארגונית קהילת למידה מקצועית בית ספרית קהילת למידה מקצועית בית ספרית כהתפתחות מקצועית קהילת למידה מתמשכת קהילת למידה מקצועית ממוקדת קהילה חד- תחומית היחיד בקהילה סיכום ביבליוגרפיה העבודה עוסקת בקהילות למידה מקצועיות ובודקת מה ידוע תאורטית ולפי ניסיון מעשי על קהילות למידה מקצועיות שצמחו על רקע הצורך להתמודדות […]
גורמים המשפיעים על איכות הלמידה הארגונית בארגון רב לאומי למידה ארגונית זוהתה זה מכבר כגורם מכריע בהצלחה עסקית של חברות. ניתן להגדיר למידה ארגונית כהתפתחות של ידע הקיים אצל עובדים בארגון, ויישומו בפעילויות בחברה, הפותח פתח לשינוי פוטנציאלי באותן פעילויות (Berends, Boersma and Weggeman, 2003), או לחליפין, כיכולתו של הארגון לספוג מידע, להפיק לקחים ולהשתפר על בסיס […]
תקציר: הקשר בין מנהיגות מעצבת ולמידה ארגונית – יציבות הסביבה הארגונית כגורם מתערב. עבודת גמר בקורס מנהיגות אסטרטגית במערכת החינוך בעבודה זו בדקתי את הקשר שבין מנהיגות אסטרטגית, ובפרט מנהיגות מעצבת, לבין תהליכי למידה ארגונית בארגונים בכלל ובבתי ספר כדוגמה לארגון מורכב. בנוסף, עמדתי על חשיבותה של הלמידה הארגונית לאור סביבה ארגונית חסרת יציבות, הרוויה […]
פרק 1- מבוא: בעבודה זו לקחנו ארגון בית הספר הדמוקרטי "קשת". ננתח את הארגון על-פי שני מודלים של למידה ארגונית. המודל הראשון הוא המודל הרב-שלבי של פופר, ליפשיץ ופרידמן והמודל השני הוא מודל למידת צוות של אדמונדסון. בהמשך ננסה לעשות אינטגרציה בין שני המודלים ונבדוק האם לפי שני מודלים הנ"ל בית הספר הדמוקרטי "קשת" הוא […]
תוכן העניינים תוכן העניינים. 1 תקציר מנהלים. 2 חלק תיאורטי 3 יתרון תחרותי בתהליך ההמרה. 3 חדשנות.. 3 למידה ארגונית.. 4 יזמות.. 5 חלק יישומי 6 הצגת הארגון 6 התייחסות לאסטרטגיות הארגוניות.. 6 ביבליוגרפיה. 9 נספחים. 11 נספח א': טכנולוגיות למידה על פי סנג'י 11 נספח ב': הגדרת ארגון לומד. 12 נספח ג': חב' "מוסט" […]
תקציר מנהלים ארגון כמו כל גוף חי, קיים בראש ובראשונה למען הישרדתו והשתפרותו, וזאת על מנת למצות את הפוטנציאל שלו ולהתרחב ככל האפשר. הארגון אינו קיים לשם הספקת טובין, או להעניק תשואה לבעלי המניות, הארגון קיים כדי לשרוד ולשגשג. בעבודה זו בחלקה הראשון ייבחנו דרכים ותיאוריות העוסקות בהישרדות הארגון ושגשוגו, תוך התייחסות לנושאים מסוג של: […]
תקציר מחקר זה עסק בבעיה העסקית בחברת חברת שבב רהיטים בע"מ, חברה לייצור רהיטים מותאמים ייחודית לשוק הישראלי. החברה נתקלה בבעיה ביכולת הארגון ללמוד ולהתאים את עצמו לתנאי השוק והעדפות הלקוח, כאשר, בשנים האחרונות חלה ירידה במכירות החברה וכתוצאה מכך, חלה ירידה ברווחיות החברה. בעיה זו יוחסה לחוסר שיתוף של העובדים בקבלת החלטות בחברה והיעדר […]