נושא העבודה : שילוב של משפחה וקריירה – היכולת למצוא את האיזון בין השניים תקציר הקונפליקט בין עבודה למשפחה ניתן להגדרה בכך שהזמן המוקדש לדרישות של תפקיד אחד מקשה על ביצועו של התפקיד האחר . המודל של משפחה סטנדרטית אשר היה נהוג עד המאה ה20, שבה צד אחד מפרנס והאחר דואג למשפחה ולמשק הבית, התחלף […]
קבלני כוח אדם תוכן עניינים עמ' 0. מבוא … 3 1 . סקירה כללית -. 4 2 . התפתחות ענף קבלני כ"א לפי שנת הקמה –.. 6 2 .1 תק' ראשונה-סוף שנות ה-60 עד אמצע שנות ה-80 –… 6 2 .2 תק' שנייה- אמצע שנות ה-80 ועד ראשית שנות ה-90 — 6 2 .3 תק' […]
החוג למדעי ההתנהגות – M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני קורס: ניהול המשאב האנושי תרבות ארגונית מוגדרת כמסגרת עבודה קוגניטיבית המכילה גישות, ערכים, נורמות התנהגותיות וציפיות שלהן שותפים חברי הארגון. ככל שהארגון חולק בברור רב יותר את התפיסות והערכים המוגדרים, כך העובדים יכולים בצורה חזקה יותר לקשור את עצמם למשימה של הארגון ולהרגיש כחלק חיוני ממנו […]
תקציר חברת HOT (הוט) היא חברת תקשורת ישראלית המספקת שירותי טלוויזיה בכבלים, תשתית אינטרנט בכבלים וטלפוניה קווית. החברה נמצאת בשליטת קבוצת אלטיס, בבעלות איש העסקים הצרפתי היהודי פטריק דרהי. זמן הקמת הארגון "חברת הוט-HOT" מורכבת למעשה משתי חברות: HOT מערכות תקשורת, המפעילה את הטלוויזיה בכבלים על שלל שירותיה, ו-HOT טלקום המפעילה את הטלפון הקווי ותשתית האינטרנט על […]
עובדי קבלני כוח האדם בשוק העבודה בארץ : עבודה בקורס דיני עבודה ספטמבר 2009 תוכן העניינים מבוא הרקע להתפתחות קבלני כוח האדם חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם 1 996 והשינויים שחלו בו בשנת 2000 צורות ההעסקה באמצעות קבלני כוח אדם מיהו המעביד- הדילמה ? מודלים המסבירים את ההשלכות והשפעה על הארגון בהעסקת […]
עבודה בקורס : פיתוח הדרכה תיאור הארגון בחודש אוגוסט 1958 נפתח ברחוב בן-יהודה בתל-אביב סניף הסופרמרקט הראשון במדינת ישראל. הוא היה של חברת שופרסל – חלוצת המרכולים בארץ. סניף הסופרמרקט הישראלי הראשון,היה פרי חזונם של שלושה ישראלים וקבוצת משקיעים מקנדה אסטרטגיה וחזון מאז שהוקמה, מקפידה שופרסל להדק את הקשרים עם לקוחותיה. בהתבסס על מחקרי שוק,משקיעה […]
מחקר: ניצול יעיל של נפח אחסנה ושיפור כלכלי בעקבות רה ארגון במחסן, נתונים,חישובים,נוסחאות,תרשימי זרימה,ניתוחי תהליכים,שיטת ABC,נספחים,LIFO,FIFO,יתרונות,חסרונות,אלטרנטיבות וכו'. עבודה ברמה מאוד גבוהה. ניצול יעיל של נפח אחסנה ושיפור כלכלי בעקבות רה – ארגון במחסן תקציר מנהלים המחקר נערך בבסיס האחסנה המשמש כזרוע לוגיסטי מבצעי של המרכז הלוגיסטי –בתחום הקליטה, אחסנה, אספקה ופינוי חלפים/ מכללים ואפסניית חימוש. […]
השפעת גודל המדגם על קביעת תקן כ"א של רופאים כללי מדידת זמן ישירה נחשבת לשיטה האמינה ביותר לביצוע חקר עבודה במטרה לקבוע זמני תקן שהם הבסיס לקביעת תקני כ"א. בטרם ביצוע מדידות זמן, יש לקבוע את גודל המדגם הנדרש. הנוסחה הסטטיסטית המקובלת לחישוב גודל המדגם, בד"כ מחייבת לבצע מדגמים גדולים מאד. לשם המחשה, אם […]
מבוא : התפתחות ניהול משאבי אנוש מניהול כוח אדם לניהול משאבי אנוש " ראשה של חברה עסקית חייב להבטיח לעצמו שמנהליו, פקידיו ומנהלי העבודה שלו הם האנשים הנכונים לתפקידם ומבצעים עבודתם היטב " (אלפרד מרשאל, 1890) גישות ניהוליות הס, 2000 • הגישה המנגנונית • גישת ניהול כוח אדם • גישת ניהול משאבי אנוש הגישה המנגנונית […]
תקציר חברת "גו-פסט" היא חברה העוסקת בהרכבת משאיות מחלקים אותם היא קונה מיצרנים שונים. המוצר אותו מרכיבה החברה, הינו מוצר המורכב מפריטים רבים ובעלי אופי שונה הן בכמותם והן בעלותם. אופי הפעילות של החברה מחייב את "גו-פסט" לנקוט בטכניקות ניהול שונות הן לגבי המלאי והן לגבי ניהול הקיבולת וזאת כדי להגיע ליעילות מקסימאלית בעלות מינימאלית. […]
תקציר עבודה תופעת עובדי הקבלן בישראל היא תופעה מוכרת וידועה שהפכה בשנים האחרונות מתופעה שולית לאחת מתבניות העבודה הרווחות במשק. חברות כוח אדם החלו דרכן בשנות השמונים כתוצאה מהתחרות הכלכלית הגוברת, פריחתו של השוק הגלובאלי, שינויים טכנולוגיים מרחיקי לכת והצמצום במערכות המכוונות את השוק. כמו בכל שוק תחרותי אחר, גם בתחום זה מתחרות החברות בינן […]
Customer orientation of service employees: Its impact on customer satisfaction, commitment, and retention Author(s): Thorsten Hennig-Thurau Journal: International Journal of Service Industry Management ISSN: 0956-4233 Year: Dec 2004 Volume: 15 Issue: 5 Page: 460 – 478 תקציר מכוונות לקוח של עובדי שירות Customer Orientation of Service Employees (COSE) : השפעותיו על שביעות רצון, מחוייבות ושימור […]
סמינריון- העסקת עובדים על ידי חברות כוח אדם מבוא כ-55 אנשים ישבו באולם, נרגשים לקראת קורס הטלרים שייפתח היום. כולם מיועדים לאותו התפקיד. רוב האנשים ישבו בחלקו הקדמי של האולם, רובם אינם מכירים זה את זה. כולם מחברות כוח אדם. כ-10 אנשים ישבו בשורה האחרונה, התקבלו לעבודה כעובדי הבנק. הסדנא תיערך בתל אביב ועשויה לארוך […]
העסקת עובדים דרך חברות כוח אדם תוכן העניינים 1 . רקע כללי לתופעה-מבוא. 2 2 . חברות כוח אדם בישראל. 2 3 . חוק קבלני כוח אדם וגילגוליו 3 4 . ההסכמים הקיבוציים. 4 5. התומכים והמתנגדים ליישום החוק. 7 6 . סיכום. 10 7. בבליוגרפיה. 11 8 . נספח-חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח […]