,דעבודת סיום- תזה-חוזה פסיכולוגי אי בטחון ומחויבות אל על כולל שאלונים, ממצאי ניתוחים סטטיסטיים
עבודת גמר
חוזה פסיכולוגי אי בטחון ומחויבות אל על שינויים ארגוניים בסדר גודל של הפרטה עשויים להשפיע על העובדים בדרכים שונות. נמצא בעבר, שמיזוגים, רכישות והפרטות גורמים לתחושה של הפרת חוזה פסיכולוגי, פוגעים בתחושת ביטחון תעסוקתי, בציפיות לקידום ולצמיחה אישית במסגרת הארגון, בשביעות רצון העובדים ועוד. תחושת מימוש החוזה הפסיכולוגי היא אחת העמדות הארגוניות המרכזיות, שנפגעות, על […]