נושא העבודה : שילוב של משפחה וקריירה – היכולת למצוא את האיזון בין השניים תקציר הקונפליקט בין עבודה למשפחה ניתן להגדרה בכך שהזמן המוקדש לדרישות של תפקיד אחד מקשה על ביצועו של התפקיד האחר . המודל של משפחה סטנדרטית אשר היה נהוג עד המאה ה20, שבה צד אחד מפרנס והאחר דואג למשפחה ולמשק הבית, התחלף […]
תוכן עניינים א. מבוא ..3 ב. רקע -4 ג. התפתחות ענף קבלני כוח אדם – סקירה היסטורית ..6 ד. מטרות מאפיינים והיקף התופעה –9 ה. העסקת עולים כעובדי קבלן ונותני שירותים -…12 ו. עובדי כוח אדם בשירות הציבורי –מנהל עסקים ז. הפרות חוקי העבודה בקרב עובדי קבלן .16 ח. ההסתדרות החדשה –..17 ט. השביתה הגדולה […]
1 . שם הקורס : מוסר ועסקים 2 . נושא העבודה : יחסיהם של המעסיקים כלפי עובדי הקבלן 3 . השערת המחקר : היחס של המעסיקים והתנהגותם כלפי עובדי הקבלן הוא מעשה לא מוסרי ולא ראוי 4 . תאריך : 19/02/2012 תוכן העניינים מס' עמודים 1 . מבוא — 3-6 2 . […]
תקציר בעידן של טרור ההולך וגובר בישראל, למשטרת ישראל תפקיד חשוב בהתמודדות היומיומית ובשמירה על הביטחון. מטרת המחקר הנוכחי, אשר נבע מתחום הניהול הארגוני, הייתה לבדוק בתחום התיאורטי באם מנהיגות ארגונית ותרבות ארגונית משפיעים על מוטיבציה ושביעות רצון של עובדים, או שמא קיימים גורמים נוספים אשר מחלישים השפעה זו, ובתחום היישומי לגבש המלצות לעיצוב […]
תקציר מנהלים בית-הספר על-שם דוד שמעוני נוסד בשנת 1950. בית-הספר שמעוני הוקם בלבה של "שכונת עובדי חברת חשמל", שכונת בתים פרטיים צנועים בגבעתיים. בית-הספר נקרא על שמו של המשורר הלאומי-ציוני, דוד שמעוני, על שום חיבתו של מנהל בית-הספר הראשון, מר שרגא סביר זכרונו לברכה, ליצירותיו הספרותיות של המשורר. כיום מונה בית הספר שמעוני 540 תלמידים. […]
תוכן עניינים. הקדמה עמ' 3 מיקור חוץ מהו או העסקה העקיפה? · רקע להתפתחות ענף קבלני כ"א עם 4-7 · סוגים של מיקור חוץ עמ' 7-8 · מיקור חוץ OUTSOURCING) ) או קבלן משנה עמ' 8 · מיקור חוץ של קבלנים: כוח אדם או חברת השמה עמ' 9-10 זכויות העובדים המוגנים בחוק והמציאות של עובדי […]
תוכן מבוא …עמ' 2 פרק א. אתיקה בעסקים- היבטים עיוניים ..עמ' 3 פרק ב. העסקה באמצעות חברות כוח אדם- מאפיינים עמ' 8 פרק ג. הדין הישראלי- חקיקה ופסיקה …עמ' 1 4 1 . האם קבלן כוח האדם הוא קבלן אותנטי או רק ידו הארוכה של המעסיק? -.עמ' 14 2 . חקיקת חוק העסקת עובדים על […]
תאור החברה חברת הביטוח "מנורה מבטחים ביטוח" הינה אחת החברות המובילות בשוק הביטוח בישראל. לאורך השנים ביססה לעצמה שם של חברה אמינה, יציבה וסולידית, המעניקה ללקוחותיה שרות מקצועי, אמין ויעיל. כל אלה אפשרו לחברה לפנות לקהל יעד מגוון ולהעניק לו פתרונות בטוחים ומשתלמים גם יחד. את הצלחותיה הרבות של החברה ניתן לזקוף לזכות אופי פעילותה […]
בית הספר למוסמכים במנהל עסקים מרצה: מתרגל: משא ומתן על תנאי העסקה: המקרה הבא הינו תיאור של משא ומתן שהתנהל בין אחת מחברות הקבוצה לבין מעסיק פוטנציאלי. כל הפרטים הכלליים הינם מדויקים, אך בשל שמירה על פרטיותה של הנ"ל השכר בתיאור המקרה יצוין בסכום שאינו זהה לשכרה בפועל, כך גם שמה ושם המעסיק. שמה, לצורך […]
תקציר מנהלים " … ביצועים ניתנים לשיפור בכל אחד מהמימדים: זמן, עלות, ביצועים, שביעות רצון לקוחות. במקרים רבים ניתן להקטין את משך הביצוע או לשפרו ללא תוספת עלות באמצעות הכנסת שינויים בתחומים שונים כגון: שינויים במוצרים, תהליכי עבודה וכו'. תנאי הכרחי לשיפור ביצועים הוא למידה מתמדת שיכולה להתבצע הן ברמה הארגונית והן ברמה האישית…" (גלוברזון, […]
בעבודתי זו אתמקד ביחס לעובדי קבלני כוח האדם בשוק העבודה בארץ. חברות כוח האדם החלו בארה"ב ובמהרה הגיעה "תופעה" זו גם לשטח מדינתנו. תופעת עובדי קבלני כוח אדם בשנים האחרונות הפכה מתופעה שולית לאחת מתבניות העבודה הרווחות במשק. מדי יום כאשר מסתכלים באמצעי המדיה השונים ובמיוחד מחפשי עבודה (עיתונות, רדיו טלוויזיה וכד') אנו "נתקלים" בפרסומים […]
שינויים מהותיים ותכופים בתחומי הטכנולוגיה, שיטות העבודה, דרכי הניהול והתחרותיות העסקית, מאלצים מנהלים בתחום משאבי אנוש בימינו להתמודד מול אתגרים רבים בעבודתם, האתגרים מתרכזים בשלושה מוקדים: הסביבה, הארגון והעובד. שינויים אלה במגוון מישוריהם הולידו צורך בקיום מנגנון ארגוני לצורך היערכות יעילה והתמודדות מולם. מנגנון משמעותי כזה המאפשר התמודדות יעילה הוא מערכת הדרכה ופיתוח עובדים. על […]
תוכן עניינים 1 . מבוא 2. הרקע להתפתחות קבלני כוח האדם 3 . חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם 1996 והשינויים שחלו בו בשנת 2000 4 . צורות ההעסקה באמצעות קבלני כוח אדם 5. מיהו המעביד- הדילמה ? 6. מודלים המסבירים את ההשלכות והשפעה על הארגון בהעסקת עובדי כוח אדם. 7. העסקת עובדים […]
סמינריון- העסקת עובדים על ידי חברות כוח אדם מבוא כ-55 אנשים ישבו באולם, נרגשים לקראת קורס הטלרים שייפתח היום. כולם מיועדים לאותו התפקיד. רוב האנשים ישבו בחלקו הקדמי של האולם, רובם אינם מכירים זה את זה. כולם מחברות כוח אדם. כ-10 אנשים ישבו בשורה האחרונה, התקבלו לעבודה כעובדי הבנק. הסדנא תיערך בתל אביב ועשויה לארוך […]