תוכן עניינים מבוא 3 שאלת מחקר 4 השערות המחקר 4 חשיבות המחקר 4 1. רקע תיאורטי 6 1.1 אפליה 6 1.1.1 אפליה בשוק העבודה 7 1.1.2 אפליה- היבט כלכלי 8 1.2 העסקת ערבים בישראל והצורך בבידול תדמיתי: 9 2. שוויון 12 3. מקרה בוחן 16 3.1 העסקת עובדים מהמגזר הערבי לעבודות משק שונות (ענף הבניה, […]
תוכן עניינים: מבוא —————————————————————————————— 3 שאלת מחקר ———————————————————————————- 3 השערת מחקר———————————————————————————-3 פרק א׳ – מהי הטרדה מינית? ————————————————————— 4-6 הגדרת הטרדה מינית————————————————————————–4-5 החוק למניעת הגדרה מינית בארץ אל מול הטרדה מינית בצה״ל—————————–5-6 פרק ב׳ – סקירת הטרדות מיניות בצה״ל בעשור האחרון————————————7-14 הייחודית של הטרדות מיניות בצבא———————————————————–7-8 יחסי מרות בצבא ——————————————————————————8-9 שילוב חיילות בצבא —————————————————————————-9 פרשת […]
הגורמים המשפיעים על שיעור תעסוקת נשים ערביות בישראל עבודה סמינריונית אוקטובר 2 0משפטים 1 3 מקורות תוכן העניינים מבוא. 3 סקירת ספרות.. 4 אפליית ערביי ישראל התחום התעסוקה. 4 נשים ערביות בשוק התעסוקה בישראל. 6 המחקר האמפירי 13 שאלת המחקר. 13 שיטת המחקר. 13 אוכלוסייה ומדגם. 13 כלי המחקר. 13 ממצאי המחקר. מנהל עסקים […]
אפליית ערביי ישראל בתחום התעסוקה ינואר 2 0משפטים מנהל עסקים מקורות תוכן העניינים מבוא. 3 אפליית ערביי ישראל. 4 שוק העבודה במגזר הערבי 5 תעסוקת נשים ערביות בישראל. 7 העדפה מתקנת, שוויון פורמאלי ושוויון המהותי 8 סיכום.. 11 ביבליוגרפיה.. 12 מבוא עבודה זאת עוסקת באפליית ערביי ישראל בתחום התעסוקה. העבודה סוקרת את מצבם החברתי והכלכלי […]
אפליית מיעוטים באישור בקשות הלוואה תוכן עניינים מבוא 3 אפליה בהיבט פיננסי 6 תחיקה לאיסור אפליה במתן אשראי 9 אפליית מיעוטים במתן אשראי 1 0 סירוב אשראי לפי פלחי שוק משפטים הימנעות מיעוטים מבקשת הלוואה 1 7 סיכום ודיון 1 8 ביבליוגרפיה 2 0-21 נושא האפליה במתן אשראי למיעוטים הוא חשוב ביותר היות והגישה לשווקי […]
המחלקה לניהול וכלכלה בחינת יישום חוק המגביל פיטורי נשים בהיריון קורס: דיני עבודה עבודת סמינריון תאריך הגשה: 06/08/2012 תוכן העניינים תקציר –.עמ' 2 מבוא –…עמ' 3 פרק 1 : האם כבעלת תפקיד כפול נוגד –..עמ' 5 פרק 1.1: מבוא פרק 1.2: תמורות במעמד האישה בהקשר למשק הבית פרק 1.3: האם כבעלת תפקיד […]
החוג לקרימינולוגיה "בעבר לא הייתי שונה": חווית האפליה על רקע עדתי בקרב האתיופים בישראל. תאריך: 01/08/2012 מבוא בישראל קיימת גזענות תרבותית, המופנית כלפי היהודים האתיופים. גזענות זו באה לידי ביטוי בשתי צורות עיקריות: גזענות מוסדית, שבהרבה מקרים אינה גזענית בסיבותיה אלא רק בתוצאותיה, וגזענות בחיי היומיום אותה חשים היטב על בשרם בי הדור הצעיר. […]
חוית האפליה על רקע עדתי בקרב האתיופים בישראל תקציר עבודה זו תעסוק בחווית האפליה והגזענות כפי שחווים אותה האתיופים בישראל. ישנה סקירה ספרותית על אפליית מיעוטים בישראל בכללם האתיופים, מוצגות תיאוריות המסבירות את האפלייה העדתית כלפי האתיופים בישראל. לצורך כתיבת העבודה רואיינו 3 אתיופים התיארו את חווית האפלייה ואת הרגשתם כלפי האי שיויון והגזענות הנהוגים […]
תאריך הגשה: 31.7.2009 הקדמה בעידן המודרני כיום, ניכרת עלייה במודעות לנושא ההפליה בכל שכבות החברה. לאור התחזקותה של התנועה הפמיניסטית והמודעות למעמדה של האישה בפרט, וכן בעקבות ריבוי כמות הסרטים העוסקים או משלבים "מיעוטים" (יוצאי צפון אפריקה) והעלייה בכמות הצופים בסרטים אלו, מן הראוי לחשוב כי עצם חשיפתה של החברה לתכנים אלו תוסיף לשיפור מעמדן […]
סימנריון בנושא: אפלייה תקשורתית בין טרור יהודי לטרור פלסטיני תאריך הגשה:26/10/2008 תוכן עניינים: תוכן עניינים עמוד 1 מבוא עמוד 2-3 סקירה ספרותית עמוד 4-9 השערות המחקר עמוד 10 מתודולוגיה עמוד 1 1-12 הצגת ממצאים עמוד 13-17 דיון עמוד 18-19 סיכום ומסקנות עמוד 20 רשימה ביבליוגרפית עמוד 21-23 רשימת מקורות עמוד 24 מבוא כל אדם […]
מבוא עיקרון האחידות בענישה ובשיפוט הוא אחד מעקרונות היסוד של עשיית דין בחברה דמוקרטית. עיקרון זה קובע שהחוק הפלילי חל באותה מידה, כלומר שהעבריין יישפט בהתאם לחוק שהופר, ולא לפי השתייכותו לקבוצה זו או אחרת (חג' יחיא, רהב וטייכמן, 1994: 157). לפי מספר המחקרים הרב בנושא האפליה, נראה כי תשומת הלב המיוחדת הוקדשה להבדלים אתניים […]
קורס : מוסר ועסקים (10523) תוכן העניינים: מבוא 3-4 בחינת ההיבט הכלכלי … 5-6 בחינת ההיבט החוקי –.. 7-8 בחינת ההיבט המוסרי .. 9-12 דיון ומסקנות –… 13 ביבליוגרפיה –… 14 מבוא אפליית מחירים- אחד הנושאים המרכזיים והבעייתיים יותר במדינה הוא הנושא של אפליית מחירים. תופעה כלכלית זו נוצרת כאשר בעלי עסקים העוסקים באספקת מוצרים […]
עבודה סמינריונית בנושא: סגרגציה תעסוקתית במדינת ישראל תוכן העניינים: 1. מבוא –…4 2 . סקירה ספרותית –…6 1 .1. סגרגציה תעסוקתית על רקע מיני –.6 2 .1.1. עולם העבודה – גברים חול נשים -7 2 .1.2. הזדמנויות שוות – האומנם? –.7 2 .1.3. השתתפות נשים בכוח העבודה -..8 2 .1.4. פער השכר ..10 2 .1.5. […]
אפליית בשכר הנשים בישראל ¨ סקירת מצב ¨ הצעה לתקנות מכוח סעיף 15 (א) ו- (ב) ל"חוק שכר שווה לעובדת ולעובד התשנ"ו- 1 996 " (יוגש במסגרת עבודה סמינריונית) מבוא "גברים בשירות המדינה מרוויחים 5 % יותר מנשים. עובדה. ואנחנו הקורבנות של האפליה הזו, שומעות כל כך הרבה פעמים את העובדה שאנחנו בעצם […]
אפליה בעבודה של נשים בהריון עבודה סמינריונית אפריל 2009 תוכן העניינים מבוא אפליה בעבודה של נשים בהריון חוקי מגן (חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, חוק עבודת נשים) ביטוח אימהות דיון וסיכום ביבליוגרפיה מבוא למרות חקיקת המגן הקיימת כיום, נשים רבות מפוטרות עדיין במהלך הריון, חלקן ללא היתק ממשרד העבודה, כנדרש בחוק לעבודת נשים, וחלקן עם היתר […]
אפליה מטעמי גיל בקבלה לעבודה ובפיטורים תוכן עניינים 1 . מבוא -. 3 2 . מהי אפליה על בסיס גיל ? -.. 4 3 . איסור אפליה מטעמי גיל על פי חוק -.. 5 4 . איסור אפליה מטעמי גיל – משפט זר -..7 5. סיכום – 8 6 . ביבליוגרפיה –. 9 1 . […]
שאלה 1:בנוגע לעותרים נגד תוקפו של החוק: תחילה יש לברר מהו מעמדו הנורמטיבי של החוק הפוגע, החוק הוא חוק רגיל הפוגע בח"י: כבא"ח ובח"י:שוויון האוכ' הערבית (להלן ח"י: האוכ'), מכן כי מעמדו הנורמטיבי של החוק נמוך ממעמדם של החוקים הנפגעים הרי הם ח"י. החוק התקבל ב30.3.2006 ותוקפו שנה מיום זה ( כלומר אם הוא משנה […]
תקציר העבודה "לכלי התקשורת יש יכולת לייצג את העולם באופנים שונים. ומכיוון שכך, קיים מבחר כה גדול של דרכים שונות וסותרות שבהן ניתן להבנות משמעות על אודות העולם, וחשוב מאד לדעת מה ומי אינם מובאים בחשבון, וכיצד מיוצגים בתקשורת חפצים, אנשים, מאורעות וקשרים שונים". (Stuart Hall 1986). במאה ה21 נחשף האדם הממוצע למאות ולעיתים אף […]
מבוא : מדינת ישראל, כמדינה דמוקרטית , אמורה להקפיד על שמירת זכויותיהם של מיעוטים כדוגמת : הקהילה ההומו לסבית שזכותם להיות מוגנים מפני עריצות הרוב, להנות מזכויות אדם ואזרח בכל אשר הוא , להביע דעה, להתארגן וכו'. הדמוקרטיה אמורה להבטיח את זכויות המיעוט בעזרת מנגנונים אחדים היוצרים יחד מערכת של איזונים ובלמים. מערכת זו מונעת […]
העדפה מתקנת בחברה הישראלית מבוא בשנים האחרונות התוודענו באמצעות המחוקק למושג העדפה המתקנת כאחד האמצעים העיקריים להגשמת עקרון השוויון שהוא עקרון על וזכות יסוד במערכת המשפט הישראלית. המחוקק הבהיר כי תכליתה של מדיניות העדפה המתקנת היא להביא להשגתו של שוויון חברתי. מאז המהפכה הצרפתית מצויות ברוב החוקות המודרניות הצהרות על השוויון הכללי בין בני האדם, […]
1 מבוא. – 2 – 1 אפליית נשים בשוק התעסוקה. – 3 – 1 .1 אי-שוויון בשכר. – 3 – 1 .2 הפרדת עיסוקים. – 3 – 1 .3 אפליית נשים על רקע הריון ואמהות. – 4 – 2 פיטורי נשים. – 5 – 2 .1 הגדרת המונח פיטורין – 5 – 2 […]
מדעי החברה פערי השכר בין נשים גברים בישראל י"ב אדר, תשס"ו 12.3.2006 תוכן העניינים א. מבוא 3 ב. התפתחות מושג השוויון 4 ב. 1. רקע היסטורי ג.חקיקה מתקדמת אבל עוד לא מושלמת 5 ג.1. כניסת נשים לשוק העבודה ד. פערי השכר: שוני אובייקטיבי או אפליה ד. 1. […]
תקציר סמינריון מחקרי- לשפוט את השופטות בית המשפט בישראל הוא זירה תרבותית, חברתית, כלכלית ופוליטית ולא רק מקום קביעת הצדק במדינה. בבואך לחקור את ההלך הסוציולוגי, את התימות המרכזיות הקובעות את חיינו, תוכל להיכנס לבית המשפט והוא ישקף לך בזעיר אנפין את החברה הישראלית. במחקר זה נבדק כיצד מעריך הציבור החלטת בית משפט כאשר זו […]
העדפה מתקנת בישראל עבודה סמינריונית תוכן העניינים 1. מבוא 2. הוויכוח הנורמטיבי 3 . רקע היסטורי – מדיניות ההעדפה המתקנת 4 . העדפה מתקנת בישראל : הבסיס המשפטי 5. העדפה מתקנת לגבי נשים 6 . העדפה מתקנת לגבי ערבים 7. העדפה מתקנת לגבי מזרחים או בני עיירות פיתוח 8 . העדפה מתקנת לגבי מוגבלים 9. […]
השפעתם של גורמים דמוגרפיים על שכר עבודה בקרב עורכי דין בארה"ב תוכן העניינים עמ' 1 . הקדמה 1 2 . סקירת הספרות 2 3 . שיטת המחקר 5 4 . ממצאי המחקר 6 5. סיכום ומסקנות 11 6 . ביבליוגרפיה 13 7. נספח א' – נתונים סטטיסטיים 15
אפליית מבוגרים בשוק העבודה עלולה להתרחש במצבים שונים בחיי העבודה : · בפנייה לחיפוש עובדים חדשים והצבת מגבלת גיל למועמדים · בתיווך לעבודה (ע"י שירות התעסוקה או לשכת עבודה פרטית (חברת כ"א) · בקבלה לעבודה · בתנאי העבודה · בקידום בעבודה · בפרישה מהעבודה, פרישה כפויה וכו. עבודה זאת תעסוק בעיקר בשלבים הראשונים בתהליך ותתמקד […]