פרק 8 – תהליכים קוגניטיביים אנו נוטים לראות בקוגניציה דבר מובן מאליו, מאחר והיא פעילות שאנו מבצעים ללא הרף במשך שעות הערוּת שלנו. עם זאת, כשאנו מחליטים לבחור במועמד מסוים בעקבות נאום בנוי בכישרון או כשאנו קוראים סיפור בלשי, שבו הבלש מצרף פיסות של מידע טריוויאלי, לכאורה, לכדי פתרון מבריק לפשע, אז אין לנו ברֵרה […]
הראיון בוצע מול מנהלת משאבי אנוש של שירות לקוחות פרטיים בחברת סלקום. בהתאם לראיון הנ"ל, "ניהול יכולות" ביחידה מיושם במידה חלקית עד רבה. התפיסה הקיימת במחלקה מייצגת תפיסה, שקיימת ברמת החברה ומחלחלת לכלל אנשי הארגון. ניהול יכולות, לדבריה, בא לידי ביטוי בדרכים הבאות ביחידה: · פתיחת מסלולי עתודה למנהלים השונים כמופעים קבועים, לאחר איתור יזום […]
מטלה (ממ"ן ) 11 שאלה 1 אדם חי ופועל בתוך החברה והוא מקיים בה תקשורת באופן מתמיד. התקשורת מתחילה בחיי יומיום במשפחה, השכנים, החברים והעבודה ומתרחבת לכל מעגלי החיים. במרכז של כל תהליך תקשורת נמצא מסר, שיש להעביר מאדם לאדם וממקום למקום. לשם כך ישנם אמצעים משותפים לכל תקשורת והם אחראים להעברת מסר הנדרש. הם […]
מטלת מנחה (ממ"ן 12) שאלה 1 א. דיאלקט אזורי – לכל לשון יש תת לשונות, המאוייפנות בעצם היותן מדוברות בפי קבוצות דוברים מוגדרות מבחינה גיאוגרפית (דיאלקט אזורי) או מבחינה חברתית (דיאלקט חברתי).דיאלקט היא מילה יוונית וזו ההבחנה שבין לשון ללשון.ההבדל בין לשון לבין דיאלקט קשור הן בהיקף והן ביוקרה . הדיאלקטים הם תמיד בהיקף קטן […]
מטלת מנחה מס' 13: שאלה 1 : מודעה של "גוש שלום" מראה אחד מהמרכיבים של הלשון והיא נקודת התצפית האידיאולוגית, בעיקר קבוצות פוליטיות אידיאולוגיות משתמשות בנקודת תצפית זו. בכל פעילות לשונית יש שימוש באוצר המלים בין אם היא דבורה או כתובה והיא מבטאת באופן גלוי או נסתר את כוונה כלשהיא של המוען שבמקרה שלנו של […]
מטלת מנחה מס' 14: שאלה 1: א. מושגים: תקינות לשונית: התקינות הלשונית קשורה בקביעת הלשון הסטנדרטית, שהיא לשון הרשמית המקובלת על הדוברים בחברה כלשון הייצוג התרבותי. התקינות הלשונית מכוונת למבע הנחשב "נכון "מן הבחינה הדקדוקית, על פי הקביעה של גוף מוסמך, כגון אקדמיה ללשון, מלונים וספרי דקדוק מוכרים, בלי קשר למה שנהוג בפועל אצל הדוברים. […]
הקדמה העבודה מתייחסת לשיפור תהליך בחברת ביטוח קיימת. את הנתונים קיבלנו תחת הנחיה שלא לפרסם את פרטי החברה אך מתייחסים לתהליך אמיתי אשר מהווה מטרד למחלקה בה הוא מתנהל. תקציר מנהלים בעבודה זו בחרנו לנתח את תהליך שינוי בעלות על פוליסה בעת מעבר מקום עבודה בחברת ביטוח. את ההכוונה לתהליך הינו קיבלנו ממנהל המחלקה. יעד […]
קבלים חשמליים-חומרים ותהליכים מצגת הכוללת: q רקע היסטורי q תיאוריה של קיבול q סוגי קבלים-חומרים ותהליכים • קבלים קרמיים • קבלי אלומיניום • קבלי טנטאלום q סיכום q ביבליוגרפיה 2 4 שקופיות
תקציר הסמינר דן בטכנולוגיות ייצור וחומרי הגלם, של שלושה סוגי קבלים הנפוצים כיום בתעשייה: קבלים קרמיים, קבלי אלומיניום וקבלי טנטאלום. מטרת העבודה להקנות הבנה בסיסית בתחום הקבלים, תוך דגש על נושאים נבחרים בעלי קשר ישיר למקצוע הנדסת חומרים, חשוב להדגיש שתעשיית רכיבים פסיביים תופסת מקום נכבד בשוק האלקטרוניקה ומהנדסי החומרים משולבים בה גם כמהנדסי תהליך […]
תוכן עניינים מבוא……………………………………………………………………………………………..…..2 רקע ספרותי גיוס ומיון עובדים…………………………………………………………………………………….2-7 הערכת עובדים…………………………………………………………………..………………7-10 פרופיל החברה תאור החברה……………………………………………………………………………………-11 מבנה ארגוני12…………………………………………………………………………..…………… פירוט המבנה13-15…………………………………………………………………………………… שיטות לניהול בחברה גיוס ומיון………………………………………………………………………………………..15-17 הערכת עובדים…………………………………………………………………………………18-21 סיכום……………………………………………………………………………………………….22 ביבליוגרפיה…………………………………………………………………………………………23 נספחים מבוא במסגרת העבודה בחרנו להתמקד בשני תחומים מאוד חשובים ממגוון הפעילות של משאבי אנוש. אחד התחומים שבחרנו זהו גיוס ומיון עובדים שזהו תחום מאוד חשוב, שבעצם משפיע […]
סקירה בנושאים: לוגיסטיקה, פעילות הרכש, אחסון הפריטים,מערך המפעל,האיכות-מניעה ובקרה, מערך ההפצה, תכנון קיבולת, מדידת הקיבולת, סוגי קיבולת, הגורמים העיקריים המשפיעים על הקיבולת, בקרה ניהולית, בקרה על המלאי השוטף, מודל ג'ונסון, עקרון פארטו, מודל ABC הלוגיסטיקה בארגון הינה מכלול פעילויות החל מרכש חומרים, אחריות לאחסונם, אחסון מוצרים גמורים, הפצה. במונח לוגיסטיקה מכלילים לפעמים גם את האחריות […]
מחקר: ניצול יעיל של נפח אחסנה ושיפור כלכלי בעקבות רה ארגון במחסן, נתונים,חישובים,נוסחאות,תרשימי זרימה,ניתוחי תהליכים,שיטת ABC,נספחים,LIFO,FIFO,יתרונות,חסרונות,אלטרנטיבות וכו'. עבודה ברמה מאוד גבוהה. ניצול יעיל של נפח אחסנה ושיפור כלכלי בעקבות רה – ארגון במחסן תקציר מנהלים המחקר נערך בבסיס האחסנה המשמש כזרוע לוגיסטי מבצעי של המרכז הלוגיסטי –בתחום הקליטה, אחסנה, אספקה ופינוי חלפים/ מכללים ואפסניית חימוש. […]
תוכן עניינים מבוא -.3- 4 ניתוח מצב קיים -.5-11 ניתוח מצב משופר 12-13 ניתוח כידאיות השקעה –14-16 סיכום …17-18 ביבליוגרפיה 19 מבוא מערכות בקרה במפעל Equinox מפעל זה הוא מפעל העוסק בייצור אביזרים נלווים למחשב. מפעל Equinox עובד בעיקר כקבלן משנה של נציגות חברת HP בארץ.רוב העבודה מבוצעת על סמך ההזמנות של HP המתבצעות לפי […]
מבוא להבטחת איכות תוכנה תוכן עניינים « למה SQA? « נתונים סטטיסטים « הבטחת ובקרת איכות בעולם התוכנה « מורכבות תהליך הבדיקות « מגבלות ואילוצי הבדיקות « מקורות של תקלות תוכנה « שלושת מטרות של בודקי תוכנה « מתודולוגית טסקום לבדיקות תוכנה « מושגים מעולם הבדיקות « Testing loop « בדיקות לעומת Debugging « בדיקות […]
תקציר נייר זה עוסק בסיכום מאמר באנגלית: Theories of Terrorism: Instrumental and Organizational Approaches / Crenshaw, Martha המאמר דן בשתי תיאוריות למען ניתוח הטרור והבנתו: הגישה האינצטרומנטלית גישת התהליך הארגוני
ניתוח אירוע כולל בקורס ניהול מערכות מידע. ציון העבודה: 87 בקליפת אגוז, מערכות מידע הן מערכות המבצעות פעולות אלו: איסוף נתונים, אחסונם ועיבודם, וכן הפצת מידע. מערכת מידע תקינה תבצע את כל הפעולות האמורות ברמת האיכות הנדרשת, והחשוב ביותר – במועדים המתאימים לצורכי הארגון ומקבלי ההחלטות בו. שמירה על יתרון יחסי בעולם הטכנולוגי, ורצון להיות […]
רציונאל אחת הסוגיות בהן עוסקת תוכנית כבוד האדם הינה: יחסי הגומלין בין בית הספר(מורים) להורים. מצאנו לנכון להמשיך לדון בסוגיה זו ובנושא המעסיק רבות את אנשי החינוך ובמיוחד מנהלי בתי ספר. הפן המרכזי בו התרכזנו היה: עד איזה גבול דק שיתוף ההורים של תלמידי בית הספר במה שנעשה בתוך בית הספר הינו או עדיין […]
תקציר העבודה האקדמית נכתבה לצורך מדידת רמת ידע והבנת החומר הנלמד ע" הסטודנט במודול "דינאמיקה ארגונית" באוניברסיטה דרבי.נושא העבודה –הגדרת תהליך שינוי בארגון שהסטודנט עובד בו-חברת "גלובוס". העבודה מורכבת חלקים הבאים: חלק מבוא מציג רקע כללי על הארגון,לקוחותיו ומתחריו. תיאור מצב הקיים בארגון בהתייחסות לבעיה עסקית ואבחון ע"י שימוש במודל 7S ככלי לניתוח תהליכי שינוי. […]
בית הספר למנהל עסקים מטלה בקורס שיפור עסקי #2068 עבודה המוגשת כחלק ממטלות קורס שיפור עסקי בלימודי תואר ראשון 05.09.2008 תקציר מנהלים: עבודה זו מתייחסת לשיפור העסקי של חברת משקר. בחלקה הראשון של העבודה הצגנו את חברת משקר והתבצעה התייחסות בנוגע לפעילות הארגון,שירותייה ומוצרייה.בנוסף התייחסנו לצד הטכנולוגי של החברה,המבנה הארגוני […]
בעבודה זו נדון בנושא מיהו מנהל טוב , כלומר מה התכונות והמאפיינים החשובים במנהל כזה מצד אחד , ומצד שני מהי הדרך הפרקטית יישומית להצמחת מנהל כזה.. העבודה כתובה בפונט 16 להלן האינדקס של העבודה: אינדקס הקדמה .עמ' 3 הצצה פנימה -…עמ' 5 אפיוני המנהל -.עמ' 5 רשימת מאפיינים של המנהל .עמ' 6 1. […]
תקציר מנהלים ספורט הפנאי הוא קונצפט ותחום פעילות התופס כיום בעולם מקום חשוב במסגרת תרבות הפנאי, ונתפס כאחד המרכיבים החשובים של קיום אורח בריא. עם השנים האחרונות הולך ועולה גיל המשתמשים במועדוני הכושר בישראל, וכיום כמות המתאמנים המבקרים במתקני הכושר בישראל הנו מוערך בכ-60 אלף פעילים. מועדוני הכושר בארץ המקצועיים מהווים יחידה עסקית עצמאית, וכיום […]
מבוא "For students of Politics, The Korean decision provides an opportunity for rare insight into crisis decision making in international politics at a high level of government. It provides a fitting example of what Hermann has defined as a crisis decision: surprise, short decision time, and high perceived threat to values" (Paige, 1968). בעבודה זו […]
בשלב הראשון מדובר במבנה פשוט/ יזמי: מדובר למעשה בקבוצה של אנשים ( קטנה יחסית) שנעה קדימה בגלל רעיון העוגות של טלי- בשלב ב' מדובר במבנה פונקציונאלי- מבנה שבו הדיפרנציאציה נעשית על בסיס תחומי ההתמחות של העובדים בארגון. … מבנה פשוט/יזמי: א. מורכבות- המורכבות מתייחסת לבידול המכאני (דיפרנציאציה) מצד אחד ולכילול (אינטגרציה) מצד שני בתוך הארגון-.. […]
שיפור מערכת ניהול משאבי אנוש בחברת סרוויז’ן תמצית מנהלים סרוויז’ן הוקמה בשנת 2001 במטרה לתת פתרון להעברת Real Time Video באמצעות שרתים ובתמסורות תקשורת צרות פס. תהליכי הפיתוח, שיווק והייצור מתבצעים בתוך שערי החברה. החברה ממוקמת בהר החוצבים בירושלים ומונה כיום כ-40 עובדים רובם מהנדסי פיתוח תוכנה. לאחרונה גייסה החברה כ 5.5. מליון דולר בהנפקה […]