דף זה מכיל את כל העבודות במנהל עסקים וניהול מסוג ממ"ן.
31.3.2011 שאלה 1 השוני בפעילותה של רוש הרב לאומית מפעילותה של חברה מקומית: 1 . אי-ודאות וסיכון- א. "במארס 2009 היא רכשה את שארית האחזקות בג'ננטק, ב-48 מיליארד דולר. תגובת השוק לרכישה הייתה עלייה של 34% במניית החברה". חברת רוש לקחה סיכון פיננסי. ב. "חברת התרופות שוויצרית רוש הלכה צעד אחד קדימה, כאשר חתמה שנה […]
שאלה 1 שלב 1: מילות הוראה מוקד תחום מהי אסטרטגיית ההמחרה המומלצת בקטע אסטרטגיות המחרה נמקי את בחירתך האסטרטגיה הנבחרת הציגי את שיקולך האסטרטגיה הנבחרת שלב 2 המודל היישום – …
שאלה 1 : א. מדובר במערך מחקר מתאמי כיון שהחוקר מדד באמצעות שאלון את הקשר בין עמדה פוליטית לבין עמדה כלפי נישואין.החוקר לא ביצע שום מניפולציה, גם המב"ת וגם המ"ת בעלי הגדרה אופרציונלית נמדדת. ב. קבוע-כל 80 הנדגמים שנבחרו למחקר הם מצביעי שמאל. משתנה- גובה הציון בשאלון שבדק עמדה כלפי מוסד הנישואין. ג. המסקנה שהחוקר […]
CHILDREARING PRACTICES AND PERSONALITY Pre Reading Read the title, the subtitle and the caption next to the picture in the text. 1 . What do you think the text will discuss? I think that the text will discuss about the influence of infants early attachment to the parents. (3 points) […]
שאלה 1 Normative Isomorphism- "רוש ממשיכה במסורת ארוכת השנים של שיתופי פעולה עם חברות מבטיחות, המפתחות את הטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולם, לדוגמה Genentech Inc, המשקיעה את עיקר הונה בביוטכנולוגיה, והיא חברת הביוטכנולוגיה הגדולה בעולם". Coercive Isomorphism- "כדי להסביר את המנגנון של המוצר ברמה שתשקיט את החששות שלנו ושל הרשויות הרגולטוריות וגם אחרי ההשקעה של המוצר, […]
שאלה 1 א. סולם המדידה של המשתנה שלעיל הוא סולם סדר כיון שהוא מסדר את המועמדים לעבודה לפי הערכת המעסיקים כאשר ציון 6 מראה כי המעסיק מעדיף מועמד בן 18 לעומת מועמד בן 30 במידה רבה מאוד וציון 1 מראה כי המעסיק מעדיף מועמד בן 18 לעומת מועמד בן 30 במידה מועטה מאוד, כלומר המספרים […]
The Science of Persuasion Questions based on eye-catching features. 1. List the eye-catching features in and around the text. 1. Title 2. Author's name 3 .Date of publiction 4 . Source of the text 5. Biographical information about the auther 6 . Bold or italicized letters 7. Pictures and captions 8 . […]
שאלה 1 חברת רוש נעזרת בדפוסי פעילות בין- לאומית הבאים: 1. השקעה זרה ישירה-חוזים והסכמים- מו"פ משותף: "חברת התרופות השוויצרית רוש הלכה צעד אחד קדימה, כאשר חתמה בשנה שעברה על הסכם השקעה עם קרן ההון סיכון המקומית פונטיפקס כדי להשקיע יחד בפיתוחים חדשים". 2 . השקעה זרה ישירה- מיזמים- "רוש ממשיכה במסורת ארוכת השנים […]
שאלה 1: סעיף א': סעיף ב': מב"ת מ"ת רמה תיאורטית רמת מצב הומוריסטי מידת עמידה בלחץ רמה תצפיתית צפייה בסגנון מסוים של תכנית טלויזיה מס' שניות שהחזיק הנבדק את ידו במים קרים ערכים X1- מערכון הגשש החיוור X2- סדרת טלוויזיה דוקומנטרית (פרק קצר) X3- הרצאה רצינית בנושא עיוני X1- משפטים שניות X2- 9 שניות […]
תורת המימון (10230) ממ"ח 01 ליחידה 5 – פתרון שאלה 1 – תשובה ב, ראה יחידה 5 עמוד 22. שאלה 2 – תשובה ה, ראה יחידה 5 עמוד 23. שאלה 3 – תשובה ה (תשובות א ו-ד נכונות). תשובה א – מאחר שבלוח שפיצר סך ההחזר קבוע, הרי שבתקופות הראשונות התשלום על-חשבון ריבית גבוה ולכן […]
AUTISM Questions based on the eye-catching features. 1 . Answer the following questions based on the title and the blurb under the title. a. Are people born autistic? [Check (P) one] Yes No b. What do you think the author’s purpose is? The author's purpose is to describe the autism and to […]
שאלה 1 רמת מקובלות כמות ההתנהגות ביסוס מן האירוע רמת מקובלות גבוהה 2 -3 שאלות בשיעור "מרבית החניכים נהגו לשאול שתיים-שלוש שאלות בשיעור." רמת מקובלות נמוכה – בין 0-1 שאלות – 4 שאלות ומעלה -"למעשה, מי שלא שאל אף לא שאלה אחת, או ששאל שאלה אחת כדי "לצאת ידי חובה" נתפס בעיניהם כמי שמזלזל בקורס […]
שאלה 1 א. מילטון פרידמן הינו קפיטליסט מושבע והוא מייחס חשיבות רבה לעיקרון הרכוש הפרטי המעניק לבעלי ההון זכות להינות מפירותיו. מטרתו היחידה של התאגיד היא להרבות את הרווחים של בעלי המניות. בעלי המניות הם בעלי התאגיד ולכן רווחי התאגיד שייכים אך ורק להם. הבעלים הפקידו את המנהל על השקעותיהם כדי שיגדיל את תשואתן ושימוש […]
שאלה 1 A. הטענה אינה נכונה. עפ"י כלל הרוב הפשוט, X יכול להיות עדיף או שקול מ-Y ולכן הבחירה היא לא בהכרח נחושה, יכול להיווצר מצב של מעגליות כיון שלא מתקיימת טרנזיטיביות. B. הטענה אינה נכונה. כלל הרובניות הדו שלבי אומר כי בשלב הראשון יכולות לצאת שתי בחירות שקולות, כך שבשלב השני זו לא בחירה […]
שאלה 1 מטרת גישת האיכות היא לבחור בשיטה שתצמצם טעויות והטיות הסקר למינימום. נושא הסקר: שביעות רצון לקוחות בית ההשקעות (בנק) אולוסיית המחקר: 18+ ומי שיש לו חשבון בנק שיטת איסוף הנתונים: ראיון פנים אל פנים ראיון פנים אל פנים- מפגש של מראיין עם מרואיין יחיד שהוא המסגרת הבסיסית – תאריך הגשה: 22.1.2012 קורס: מתודולוגיה […]
שאלה 1 מטרת המחקר: עמדות וכוונות לקיחת משכנתא לרכישת דירה בשנה הקרובה. (יש לציין כי מדובר בנושא רגיש). עומס קוגנטיבי: אפקט האחרונות (בחירה בקטגוריה האחרונה בשאלה) ,חזק בעיקר בראיון טלפוני ואילו אפקט הראשונות חזק בראיון אינטרנטי מסיבות של זכירה, נוחות ועומס קוגנטיבי. המודל הכלכלי של קרוזניק: מתן מענה על שאלות סקר כרוך בעומס קוגנטיבי […]
ממ"ן 1 4- כלכלת ישראל שאלה 1 א.קונסולידציה פיסקלית- התייעלות הסקטור הציבורי וצמצומו להיקף פעילות אופטימלי. הדבר יעשה ע"י צמצום הצריכה הציבורית והקטנת הגרעון. מדיניות זו תאפשר הקצאה יעילה של המשאבים, והפניית מקורות לסקטור העסקי. הקונסולידציה נועדה לצמצם את חלקה של הממשלה בתוצר ולייעל את פעילותה, וכפועל יוצא- לשחרר משאבים לסקטור הפרטי לשם העלאת רווחתו. […]
שאלה 1- 19 שאלה 2- 23 שאלה 3 – 28 שאלה 4 – 24 סה"כ – 94 יפה מאד המשך כך J 1 – א) סטנדרניזציה של הכישורים- המשפטנים מבצעים את הטיפול על סמך הכשרה, ידע וניסיון ולא בעקבות הוראה מממונים. ü ב) תיאום הדדי- דיוחים על התפתחות וחלוקת התפקידים בצוותים- תהליך פשוט של התקשרות […]
גישת השיווק-גישה זו מעמידה את הצרכן במרכז, ומזהה את צרכי הלקוח כחשובים ביותר, הצרכן הוא העומד בראש הפירמידה ולכן על מנת שהחברה תרוויח עליה להוביל לכך שכל חלקי החברה יחברו יחדיו למתן שרות טוב יותר ללקוח כדי להוביל לרווחיות. זיהוי צורכי הלקוחות ורצונות שוק המטרה תוך מתן מענה עליהם .
ממ"ן 1 2 שאלה 1 א. (המודל של שיין כולל רק סממנים ערכים והנחות יסוד, בתשובה כאן חילקתי לפי המודל המתוקן וזאת כדי לתרגל את ההבדלים..) סממנים- … נורמות- … ערכים- … הנחות יסוד: יחס לסביבה-… ה"אמת" וה"מציאות" בארגון- … מפורטת כל הנחות היסוד ודוגמות… 18/20 ב. שאלת הפער האובייקטיבי- – שאלת הפער הסובייקטיבי- … […]
ממ"ן 1 3 שאלה 1 הגישה לשיתוף ממנה יוצא הקטע, נקודת מבטו של הכותב היא הגישה הניהולית-פונקציונליסטית. ניתן לראות לאורך כל הטקסט נקודות בהן הכותב מספר ומדגיש את היעילות והעשייה הפורה והמשותפת שנוצרת מעצם שיתוף העובדים. לדוגמה… אם ננתח את הסיפור על פי גישת הקונפליקט החברתי הרי – 22/ 5 שאלה 2 על פי מודל […]
תוכן עניינים 1 – דיון בנושא סדנאות היזע והצגת טיעונים בעד ונגד –… 2 2 – ספקות לגבי יכולתם של השוק והחוק לרסן את הפעילות העסקית -… 7 3 – ביקורת על העסקת עובדים בסדנאות היזע — 9 4 – ההעסקה בסדנאות היזע על פי עקרונות המוסר 10 שאלה 1 שאלה 2 שאלה 3 שאלה […]
שאלה 1 הסבירו את ארבע הגישות להגדרת האחריות המוסרית של הארגון (אחריות שילוחית , הארגון כצירוף , הארגון כאדם ואתוס הארגון ) . איזו מבין הגישות לדעתכם עונה על הקשיים של וול מארט בצורה טובה יותר ? נמקו את תשובתכם . שאלה 2 קראו את הקטע וענו על השאלה שאחריו : רשת מזון מהיר , […]
שאלה 1 הדגימו את החולשות והכשלים של השוק , החוק והארגון הבירוקרטי כתחליפי מוסר באמצעות אירוע פורד פינטו . שאלה 2 עיינו בכתבות בעיתונות כלכלית והביאו דוגמא מהמציאות העסקית לשלושת המיתוסים הרווחים על עולם העסקים . נמקו את בחירתכם והסבירו כיצד באה לידי ביטוי בעיית הדלת המסתובבת בדוגמא שבחרתם. הערה : ניתן להתבסס בתשובה על […]
מתודולוגיה של סקרים – ממ"ן 12 שאלה 1 הטיית אי השבה היא סוג של טעות שיטתית הגורמת לממצא לא לשקף את הנתון האמיתי. מקור הטעות באי השבה של נבדקים בעלי מאפיין רלוונטי לסקר. טעות זו גורמת לממצא לא לשקף את הנתון האמיתי ופוגעת בתוקף של המחקר מאחר ולא בודקים את מה שרצינו לבדוק. הטיית אי […]
מטלת מנחה (ממ"ן) 11 הקורס: 13036 – עקרונות ועיקרים במיסוי ( חומר הלימוד למטלה: כרך א' – חלקים 1+2 לספר הקורס (פרקים 1,2,3,4,5 מספר השאלות: 6 שאלות רב ברירה + 4 שאלות פתוחות משקל המטלה: 10 נקודות סמסטר: 2012 א תאריך אחרון להגשה: 20.11.11 שליחת מטלות תעשה באמצעות מערכת המטלות המקוונת באתר הבית של הקורס […]
ממן 12 שאלה 1 להלן תיאור קצר של חברה שבה בחרתי להתמקד בעבודה זו – ח.מר תעשיות בע"מ. החברה, ח. מר תעשיות בע"מ, והחברות המוחזקות על ידה עוסקות בפרויקטים ובתשתיות שאלה 2 א. חברת מר נוקטת, לדעתי, באסטרטגיה ג'נרית מסוג הובלה בבידול. אנחנו רואים שהחברה מתמקדת בתכונות המוצרים והשירותים שהיא מספקת וגם בהכנסת שירותים /מוצרים […]
תקציר –התנהגות אירגונית – ממן 12 שאלה 1 התרשים הינו עדכני ומתאר את המבנה הנוכחי של החטיבה. בערך לפני שנתיים עברה החטיבה שינוי מבנה ארגוני למבנה מטריציוני. המבנה הוא רוחבי יותר ועבודת פיתוח מסוימת תעבור דרך כל מחלקות החטיבה כמעט. סוג הניהול הוא משימתי בלבד וניתן לומר כי יש ביזור של העבודה, משתדלים למנוע ריכוז […]
שאלה 1 על פי המודל הדו גורמי של הרצברג לא תהיה מוטיבציה גבוהה לאנשי מכירות. זוהי תיאוריה שמניחה ששביעות רצון וחוסר שביעות רצון אינם נמצאים על ציר אחד. שביעות רצון היא תוצאה של גורמים הקשורים בעיסוק, עניין ואתגר בעבודה… על פי תורת הציפייה של וורום תהיה מוטיבציה לעובדים אם המנהלים ישמעו לעצתו של דני פוקס. […]
ממ"ן 11 שאלה 1: סעיף א': האסכולה הניהולית העומדת בבסיס הפעולות שנקט המנכ"ל היא יחסי אנוש, לדעתי. Öזאת מכיוון שלצד התגמולים החומריים שמציע המנכ"ל, כמו טיולים וסופי שבוע בבתי מלון, הוא מציע גם הכנסת נציגי עובדים לישיבות ההנהלה, בהתאם למאפיין של אסכולה זו – שיתוף ועדכון העובדים בתהליכים. Ö בנוסף לכך מציע המנכ"ל גם הקמת […]
ממ"ן 15 1 .א- גישת המערכות מסתכלת על מערכת יחסי העבודה כמערכת שבה משתתפים שחקנים מסוימים הפועלים לפי כללי פעולה מקובלים. העיקרון של גישת המערכות הוא משחק כוח בין שחקנים: מי יהיו אלו שיחליטו מה יהיו "כללי המשחק". כלומר, מה "הולך" במערכת יחסי העבודה. השחקנים הם כמובן העובדים (והאיגודים המייצגים אותם) המעסיקים (והארגונים המייצגים שלהם) […]
ממ"ן 15 שאלה 1 לקוחות סך תשלומים מצטבר* כמות תורים מצטברת* טלפון נייד טלפון קווי כתובת ת.לידה שם משפחה שם פרטי ת"ז לקוח *נתון מחושב… .
ממ"ן 1 6 1 .א. להלן היתרונות הפוטנציאליים הטמונים ביישום מערכות מידע גלובליות ע"פ מודל השפעה/ערך: התגברות על אילוצים גיאוגרפים יעילות- שמירת יתרונות הגודל. מאפשרת ליחידות בפיזור גיאוגרפי לפעול ביעילות כארגון אחד גדול. "אמיר מסביר את הירידה בביצועיה של 'טרנסכלל' בתהליכים העוברים על כל ענף עמילות המכס". אם יתאחדו הענפים ויפעלו כארגון אחד גדול ביצועי […]
ממ"ן 1 1 1 – האסכולה הניהולית המתאימה היא גישת יחסי אנוש, שכן האדם הוא יצור חברתי והכנסת פעילויות פנאי לתוך מקומות העבודה נובעת מתוך ההנחה כי ההנהלה אחראית לכך שהעובדים יחושו שביעות רצון בעבודתם באמצעות שיטת הניהול ("האפשרות לשחק בעבודה… חשובה גם לבריאות הנפשית כי היא נותנת לעובדים תחושה של אוטונומיה"), עליה לעשות זאת ע"י […]
ממ"ן 11 1 .א.1 א. כן, מכיוון שפריסת הנקודות (=המייצגות את מסגרת הדגימה) מכסה היטב את שטח הריבוע, כך שלא נותר חלק מהריבוע שאיננו מיוצג. מה שמעיד על טיבה של מסגרת הדגימה. ב. לא, כיוון שאין כיסוי נרחב של הנקודות על הריבוע. ג. לא, כיוון שאין כיסוי נרחב של הנקודות על הריבוע. ד. כן, מאותה סיבה שבסעיף א'. […]
ממ"ן 17 1 .א. המטרות שהיו לפרויקט SinoSec הינן כדלקמן: * שימוש בפרויקט כמקפצה להרחבת השירות שמציעה TIL מעבר למכירות חומרה ולבסס עצמה כספקית שירותי IT. * פיתוח שער לטרנזאקציות אלקטרוניות המתממשקות עם בורסת שנזן שיאפשרו לגאוונדונג ולבסוף לכל מחזיקי החשבון הביתיים לסחור ני"ע באינטרנט באמצעות חשבונות באינטרנט עם […]
ממ"ן 13 1 .א. שאלת מחקר: מה הקשר בין המאפיינים האישיותיים של המטייל לבין משך זמן ההליכה עם כלב בפארק? שאלת מחקר זו עומדת בשני עקרונות המחקר האנתרופולוגי: עקרון הסביבה הטבעית- החוקר מניח כי המחקר צריך להתבצע במקום התרחשות המאורעות בזמן אמת (פארק) וללא כל התערבות או מניפולציות מצידו, ואכן קיימת האפשרות שהוא יטייל בפארק […]
ממ"ן 13 1 . השיטה הרלוונטית ביותר לאבחון התאמה מן הסוג המתואר בכתבה הינה: דפוס הגמולים התעסוקתיים. ראשית, מדובר בשיטה כמותית אשר מנסה לתאר את העבודה, דרישותיה ותפוקותיה למובנות ולמדויקות יותר. שנית, סוג השיטה קשורה לעובד מכיוון שהקטע סובב סביב שביעות רצון העובד לגבי רמת ההתאמה שלו לתפקיד והמאפיינים המבדלים אותו מאחרים. […]
ממ"ן 1 2 1 .א אכן לכאורה נראה כי בני האדם חושבים שמוסר ותועלת עצמית מנוגדים זה לזה. ניתן לראות זאת במיתוסים על עולם העסקים. המיתוס הראשון: מיתוס הרווח, לפיו מטרת הפירמה היא למקסם את הרווח. לכאורה לא צריך מוסר כי הוא מיותר. אמנם לפי הביקורת על כך (פרדוקס הרווח), פירמות שרודפות […]
ממ"ן 1 2 1 . מילות הוראה: 1-איזה 2- הגדירו 3- נמקו. מוקד: 1- ארבע רמות תחרות 2- הגדרת רמת התחרות הספציפית 3- את הבחירה באמצעות עקרונות הגישה. תחום: 1- התחרות הנבחרת 2- התחרות הנבחרת 3-נתוני השאלה. מתווה: X*סוג התחרות המוצג הוא *הגדרת התחרות הנבחרת. *נימוק לפי נתוני השאלה. סוג התחרות המוצג בקטע הינו תחרות […]
ממ"ן 14 1 .א. השפעה ברמת הענף: השפעה על מוצרים/שירותים: שינוי אופן השירות, שירותים שהיו מוענקים עד עכשיו באינטרנט יוענקו גם דרך הטלוויזיה, כמובן שאופן השירות צריך להשתנות לא כל מה שמתאים לאינטרנט יכול להתאים גם לטלוויזיה. דרך הפצתו: דרך חברות הכבלים והלווין. ייעול מחזור החיים- ביצוע פעולות בחשבון , דרך הטלוויזיה. השפעה על השווקים […]
ממ"ן 14 1 .א- השיטה החדשה מבחינת גישות לניסוח קריטריונים הרלוונטית לקטע הינה: גישת התפוקות. המשמעות שלה הינה התמקדות בתוצאות העובד, כלומר תרומתו לרשת מתוך ההנחה שכל מעיניו של ארגון הוא השגת היעדים. לסקאל ספורט חשוב שהמוכרים שלהם ימכרו כמה שיותר. השיטה החדשה מבחינת שיטות להערכת ביצועי עובדים הרלוונטית לקטע הינה: שיטת הערכה יחסית. המשמעות […]
ממ"ן 15 1 .א. חברת Square D הפכה את הארגון לממוקד לקוחות באופן הנ"ל: לחברה שלוש יחידות עסקיות בסיסיות: חלוקה אלקטרונית, בקרה ואוטומציה תעשייתיים ושנאים. Square D התארגנה סביב ארבעה שווקים עיקריים: תעשייה, בנייה, מגורים וייצור ציוד מקורי. הפונקציה הנותרת של החברה היה לעשות ארגון מחדש ולתמוך בארבעת חטיבות אלו. החברה גם […]
ממ"ן 1 3 פרסומאים מתחבטים בשאלה האסטרטגית מה להעדיף: מסר חד צדדי או מסר דו צדדי. ע"פ הטענה המובאת בשאלה, מדובר במסר שכלי דו צדדי, המבליט את נקודות החוזק, ובה בעת מתמודד בגלוי עם נקודות התורפה. שכן, אל ריס וג'ק טראוט מבקשים לייצג גם את החסרונות של המפרסם. הסיבות לכך הינם: ראשית, דווקא ההכרה בנקודות […]
ממ"ן 13 סדר הנשייה לאור כל המתואר באירוע הינו קודם הנושים המובטחים ולאחר מכן הנושים הרגילים כמתואר לעיל: נושים מובטחים 1 . הלוואה בסך 500,000 ₪ מבנק ב'- בהתאם לסעיף (169 ד') החברה יוצרת שסל"ן, כלומר יוצרת שעבוד ספציפי (ריהוט חדש וישן) למימון נכס (ריהוט חדש). בנוסף, שסל"ן גובר על דין קדימה ושיעבוד צף. יתרה […]
ממ"ן 1 2 1 .א- בין הצדדים קיימת מחלוקת פרשנית בנוגע לטווח הימים המדויק לתחולת החוזה. כלומר, האם הביטוח חל בתאריך ה- 7.7.2010 או שמא פג. ב- בית המשפט יפסוק על פי כללי הפרשנות הקבועים בסעיף 5 לחוה"ח: תחילה יתחקה אחר אומד דעת הצדדים (ס' 5 (א) לחוה"ח): יבדקו הלשון והנסיבות ביחד לפי הליך חד […]
ממ"ן 12 1 . תקנה 1- ראשית, שמה של החברה שאחריות בעלי המניות בה מוגבלת חייב לכלול בסופו "בעירבון מוגבל" או "בע"מ", מה שמצוין בשם החברה (גמא יבוא בע"מ). שנית, הענקת שם לחברה כפופה למגבלות הנ"ל: I. איסור רישום חברה בשם מטעה לפי סעיף 27. קריטריונים לפי הפסיקה- מבחן המשולש: האם יש דמיון מראה […]
ממ"ן 11 1 . החברה- מכוחה של התורה האורגנית מוטלת אחריות ישירה על החברה בגין פעולות של האורגנים שלה ועל כן, ניתן להרשיעה. זאת מכיוון שמנהל א' מקיים את היסוד הנפשי באמצעות כתיבת הפתיח לתוכנית ואילו מר שירי מקיים את היסוד ההתנהגותי באמצעות פרסום לשון הרע לציבור. על כן, מתקיימים כל יסודות […]