דף זה מכיל את כל העבודות במנהל עסקים וניהול מסוג עבודת גמר.
תוכן עניינים 1. תקציר מנהלים 2 2. ניתוח הסביבה העסקית – ניתוח SWOT 3 2.1 חוזקות 3 2.2 חולשות 4 2.3 הזדמנויות 4 2.4 איומים 4 3. ניתוח מערכת הדוחות הכספיים (שנה אחורה) 5 4. ניתוח חוות דעת רואה חשבון (שנה אחורה) 6 5. ניתוח רמת הסיכון – 4 שנים 7 6. ניתוח רמת הנזילות […]
תוכנית שיווקית לחברת KSP בשיווק המוצר AceCard. תוכן עניינים: פרק ראשון- ניתוח המצב הקיים:…………………………………………………………3-10 • ניתוח הסביבה הפנימית………………………………………………………………………………………3-5 • ניתוח סביבת המקרו……………………………………………………………………………………………..6 • ניתוח סביבת המיקרו- מתחרים……………………………………………………………………………….7 • ניתוח סביבת המיקרו- לקוחות…………………………………………………………………………….8-10 • ניתוח SWOT ……………………………………………………………………………………………………10 פרק שני- הגדרת יעדים………………………………………………………………………11 פרק שלישי- אסטרטגיה שיווקית ותוכנית פעולה:……………………………………12-16 • אסטרטגיה שיווקית………………………………………………………………………………………..12-15 • שיתוף פעולה אסטרטגי………………………………………………………………………………………..15 • תכנית […]
בעבודה זו בוצעה הערכת שווי לקבוצת רמי לוי ע"פ שיטת היוון תזרימי המזומנים של החברה (DCF). מבנה העבודה: מבוא………………………………………………………………………………………………………….2 שיטת DCF (Discounted Cash Flow)………………………………………………………………..3 תחזית של דו"ח רווח והפסד ותזרים המזומנים החופשי של החברה……………………………….4-3 חישוב WACC – שער הניכיון……………………………………………………………………………5 תוצאות הערכת השווי …………………………………………………………………………………..8-7 השפעת מלחמת 'חרבות ברזל'……………………………………………………………………………9 ביבליוגרפיה………………………………………………………………………………………………..10 לא כולל קובץ אקסל
בעבודה זו נציג שינוי והתקדמות טכנולוגית כחלק מהתייעלות ומינוף טכנולוגי של משרד האנרגיה באמצעות מעבר ממערכת ניהול לקוחות ב- CRM לניהול מידע למערכת מקוונת ה"יושבת" על ענן (מידע חסוי), הנקראת "מערכת מגדל" קיצור של מערכת גז דלק. מערכת זו, לניהול ורישוי חברות ומתקני גז מטעם מינהל הדלק והגז, הוצגה כמועמדת לפרס הצטיינות במערכות מידע של […]
מודל PESTEL 5 כוחות של פורטר קבוצות אסטרטגיות ניתוח TOWS ניתוח משאבים יכולות ליבה ויתרונות תחרותיים של החברה RBV האסטרטגיה המומלצת היא אסטרטגיית הובלה בבידול
עבודה מסכמת בקורס ויסות עצמי ורגשי בקונפליקטים ומשא ומתן, הוגש במסגרת תואר שני בגישור, יישוב סכסוכים ומו"מ
במסגרת קורס מיזמים וצמיחה בתואר שני במנהל עסקים בחרתי בחברה הנקראת Innoviz מקורות המימון השיקולים העיקריים שעל Innoviz לקחת בחשבון כשהיא בוחרת את גורם המימון בכל אחד משלושת השלבים העיקריים של התפתחותה: שלב ההקמה, שלב הצמיחה ושלב ההתרחבות. הזכויות העיקריות הניתנות לגורמי המימון של Innoviz
התבקשתי להכין הערכת שווי מקיפה של חברת שטראוס גרופ בע"מ על בסיס הדוחות לשנת 2018 והרבעון הראשון לשנת 2019. תוכן עניינים: ניתוח ענף המזון מבנה אחזקות החברה תחומי פעילות הקבוצה סיכונים ויעדים אסטרטגיים ניתוח דוחות כספיים ניתוח דו"ח רווח והפסד ניתוח תזרים המזומנים יחסים פיננסים ליום 31 לדצמבר 2018 מתודולוגיה להערכת שווי לפי שיטת DCF […]
עבודת סוף בקורס התנהגות לקוחות . להלן תוכן העניינים אשר יפרט את העבודה : תוכן עניינים: דף שער………………………………………………………………………………………………………………1 תוכן עניינים………………………………………………………………………………………………………..2 תקציר מנהלים…………………………………………………………………………………………………….3 רקע על הארגון…………………………………………………………………………………………………….4 פילוח שוק הלקוחות של הארגון ע"פ מודל VALS……………………………………………………..5-6 פלח שוק המטרה העיקרי של הארגון…………………………………………………………………………6 רמת מעורבותו של הצרכן למוצר עפ"י מודל המעורבות FCB………………………………………..6-7 איסוף מידע אודות בית העסק ע"י קהל […]
עבודת סוף העוסקת בנושא אסטרטגיה ומדיניות עסקית להלן תוכן העניינים אודות העבודה : תוכן עניינים עמוד שער…………………………………………………………………………………………………………..1 תוכן עניינים……………………………………………………………………………………………………….2 תמצית מנהלים……………………………………………………………………………………………………3 רקע-עמותה ……………………………………………………………………………………………………….4 חזון הארגון………………………………………………………………………………………………………..5 סביבה פנימית……………………………………………………………………………………………………..6 סביבה חיצונית…………………………………………………………………………………………………….7 ניתוח מודל SWOT……………………………………………………………………………………………8-9 מטרות ויעדים……………………………………………………………………………………………………10 המלצות לפעולה…………………………………………………………………………………………………11 סיכום ורפלקציה קבוצתית……………………………………………………………………………………12 ביבליוגרפיה………………………………………………………………………………………………………13
עשרת הנכסים הפיננסים שבחרתי 1. מניית נסטלה – נסטלה (Nestlé) היא תאגיד רב-לאומי שווייצרי בתחום המזון והמשקאות, אשר נוסד בשנת1866 . חברה ציבורית, נסחרת ב-SWX (שווייץ), סמלה NESN יש חציין שמניות של חברות מזון בדר"כ יציבות גם בתקופות משבר כיוון שלא חסרים "פיות להאכיל" (סטיית תקן נמוכה). 2. מניית טסלה – חברה אמריקאית בינלאומית העוסקת […]
מטרת העבודה הינה הערכת שווי חברת נטו מלינדה עבור תאריך החתך: 31.12.2021, זאת במסגרת פרויקט גמר בלימודי תואר שני למנהל עסקים הערכת השווי נעשתה על פי שיטת ה-DCF, בדרך של היוון תזרימי מזומנים נטו החזויים מפעילותה העסקית של החברה במטרה לאמוד את שוויה הכלכלי. הניתוח מבוסס על הדו"חות הכספיים המבוקרים של החברה בשנים 2016-2021, ודו"חות […]
עבודת סוף סמסטר בקורס אסטרטגיה ומדיניות עסקית. להלן תוכן העניינים אשר מתוכו אפשר להבין במה תעסוק עבודת הגמר. עמוד שער…………………………………………………………………………………………………………..1 תוכן עניינים……………………………………………………………………………………………………….2 תמצית מנהלים……………………………………………………………………………………………………3 רקע על הארגון …………………………………………………………………………………………………..4 חזון הארגון………………………………………………………………………………………………………..5 סביבה פנימית……………………………………………………………………………………………………..6 סביבה חיצונית…………………………………………………………………………………………………….7 ניתוח מודל SWOT……………………………………………………………………………………………8-9 מטרות ויעדים……………………………………………………………………………………………………10 המלצות לפעולה…………………………………………………………………………………………………11 סיכום ורפלקציה קבוצתית……………………………………………………………………………………12 ביבליוגרפיה………………………………………………………………………………………………………13
עבודת גמר בקורס שיווק חברת שטראוס מים – תמי 4 מבוא ניתוח SWOT PESTEL Porter's Five Forces Analysis אסטרטגיה שיווקית – תמי 4 – שטראוס מים קהלי המטרה – שטראוס מים אסטרטגית המחרה של שטראוס מים – תמי 4 דעת כותב- העלאת סיכוי ההצלחה העסקיים של שטראוס מים בביוגרפיה
תשובה לשאלה 2 (20 נקודות) סעיף א (10 נקודות) – הצעה לחידוש שיאפשר שיפור ביצועי הפירמה, באמצעות טכנולוגיה וחדשנות. היקף מירבי: עמוד אחד. אפליקציה המותקנת על המכשיר הנייד של הנהג, במקרה של תקלה בכלי הרכב ניתן לבצע סריקה של מערכות הרכב ואיתור הפתרון הראשוני לתקלה. החידוש נועד ללקוחות פרטיים ומסחריים. מדובר על אפליקציה שמתחברת באמצעות […]
מבוא לאורך השנים ישנן מגמות הולכות וגדלות של ציפיות והעדפות של שינויי תרבות ודרישה לשינוי. מחויבות ארגונית מהווה מטרה מרכזית בחברות ובארגונים מסוגים שונים וקובעת את עתידם. בעבודה זו תבחן השאלה מהו הקשר בין רמת מוטיבציית העובדים ורמת סיפוקם מהארגון לבין רמת המחויבות אליו ורצונם האמיתי להישאר בו, שכן זהו פקטור מרכזי המעיד על רמת […]
רקע על החברה חברת הבניה היא חברה ותיקה בעלת ניסיון של ארבעים וחמש שנה בענף הנדל"ן. החברה בבעלותו של מהנדס בניין, בעל ניסיון רב בתחום הנדל"ן ומשמש כמנכ"ל שנים רבות. בשנים האחרונות, נמצאת החברה בתנופת יזמות ובניה של פרויקטים מגוונים ברחבי הארץ: פרויקטים למגורים הכוללים אלפי יחידות דיור בשוק הפרטי, הרחבות בקיבוצים ובמושבים, פרוייקטי מחיר […]
תוכן העניינים תקציר *************************************************************** 3 מבוא **************************************************************** 4 מהי הפירמה ותמהיל המוצרים *************************************** 5 גישת הניהול ******************************************************** 6 ניתוח הענף ע"י s.w.o.t ********************************************* 7 מודל בוסטון ********************************************************* 8 מודל פורטר ********************************************************* 9 תמהיל השיווק 5p's************************************************ 10 סיכום ומסקנות ***************************************************** 11 תקציר תחומי הפעילות של מותג האופנה "קסטרו – מודל בע"מ" הינם: עיצוב, ייצור ושיווק של […]
הקדמה: תזרים מזומנים דוחות של תזרים מזומנים באים לידי ביטוי בשתי פלטפורמות: (1) חשבונאות פיננסית: במסגרת זו נערוך דוחות סטנדרטיים, קבועים ונוקשים בהתאם לכללים חשבונאיים מקובלים (GAAP) וכאמור בגילויי דעת ותקנים בינלאומיים וישראליים. הדוחות נערכים בזמנים קבועים. מטרות הדיווח הפיננסי היא הסתכלות על העבר, דיווח לרשויות המדינה וכחלק בלתי נפרד מהדוחות המבוקרים של החברה. ברמת […]
רונית יכולה לטעון כי היא עובדת חברת "מחשוב" ויכולה לדרוש את כל התנאים הסוציאליים שמגיעים לה סגין הפיטורין מהודעה מוקדמת, ימי חופש, פיצויי פיטורין וכו'. עפ"י המתואר באירוע ניתן לראות כי רונית נותנת שירות לאותה חברה כעשור דבר נוסף בהנחה שרונית הפסיקה לתת שירות לכלל החברות כמו בחמש השנים הראשונות, הדבר יכול לחזק את טענותיה […]
1. שלב הכנת הנתונים שלב 1 – העלאת קובץ csv שלב 2– הורדה של עמודה counter שלב 3 – הפיכת נתונים מ – נומרי לנומינלי (מספר האורחים ומספר השולחנות) פיתוח מודלים – לפתח 12 מודלים של קלסיפיקציה 6/12 j48 לפחות 4/12 מודלים יפותחו באמצעות שיטות קלסיפיקציה אחרות. Use training test – עושים על מנת להימנע […]
פרק1: רקע על מרואיינים 1 פרק 2: מודל "דרייבר", Driver, 1994 3 פרק 3: מודל "גרינהאוס" Greenhaus, 2000 4 פרק 4: מודל "עונות בחיי האדם" 9 פרק 5: המלצות לניהול הקריירה של המרואיינות 11 פרק 6: רפלקציות 12 ביבליוגרפיה 13 נספחים 14 לפי דפוס קריירה זה, הצורך העיקרי שחשוב לאדם הינו ביטחון, זהו עיסוק שיכול […]
פרק 1 – מבוא 1 פרק 2 – סקירת ספרות 2 פרק 3 – מתודולוגיה 4 פרק 4 – הממצאים 5 פרק 5- דיון ומסקנות 7 ביבליוגרפיה 9 רפלקציה אישית 10 נספחים 12 הארגון חרט על דגלו שישה ערכי ליבה המלווים את עובדי הארגון: מחויבות, איכות, עבודת צוות, יושרה, השראה וחדשנות. כל אחד מערכים אלה […]
תהליך ההנגשה מנגיש את הארגונים ללקוחות עם מוגבלות על פי החוק ותקנות נגישות השירות. על הארגון לתחזק את ההנגשה כשירות איכותי בהתמדה, בדומה לתהליכים ארגוניים אחרים, תוך התחשבות בחוויית הלקוח בעל המוגבלות, בתכנון מקיף של כל תחומי השירות שלו וכל המקומות והתהליכים הקשורים בו. המוגבלות שנבחרה על ידינו היא מוגבלות פיזית המצריכה ניידות בכיסא גלגלים. […]
שלב תהליך שיקול הדעת בקבלת החלטה מתקיים בשלב שבו אנחנו נדרשים לבצע ניתוח והערכה של החלופות המוצעות. ניתוח והערכת החלופות – מציגים את היתרונות והחסרונות של כל חלופה, על פי רשימת פרמטרים המוערכים במשקל יחסי על פי חשיבותם לתועלת מטרות הארגון. לחלק מהחלופות ניתן לעשות ניתוח 'עלות-תועלת', או 'סיכון-תועלת' ועל פיהם תתקבל החלופה הכדאית ביותר. […]
על היועץ להתחיל בתפקידו לאחר היכרות עם המשימות העומדות בפניו בכמה שבועות – חודשים הראשונים. המשימות כוללות: אבחון עומק, מציאת עובדות, הצגת הבעיות העולות מהשטח, חקירת ממצאים, המלצות ותוכנית עבודה אופרטיבית וישימה שתביא את הארגון לתפוקות מקסימליות באילוצים הקיימים. יש ללמוד על הארגון ככל האפשר, על החזון וערכיו ולאסוף עליו נתונים ממקורות שונים: אתרי אינטרנט […]
קבוצת “טיב טעם” הינה קבוצת אחזקות, הפועלת בשלושה תחומי פעילות עיקריים: קמעונאות – רשת סופרמרקטים ה-"לא כשרים" בפריסה ארצית המתמחה במעדנים (דליקטסים) מכל העולם כולל מישראל ("טיב טעם"), קמעונאות מזון בריא ("עדן טבע מרקט"), קמעונאות כלי בית ואירוח ("דומו&דליקטס"), בעלת אתר הזמנות און-ליין. ייצור- עוסקת במגוון רחב של מוצרים טריים וקפואים מן החי (בבעלותה "מזרע", […]
אבחון הרמה המניעתית בארגון, לקוח מעולם הרפואה המונעת ומחולק לשלושה סוגים: • מניעה ראשונית – שיטות למניעת היארעות בקרב אנשים בריאים באמצעות חיסונים, חינוך לתזונה… • מניעה שניונית – גילוי מוקדם של מחלה קיימת באמצעות סיקור. • מניעה שלישונית – הפחתת נטל המחלה, באמצעות פעולות שיקום. על פי תוצאות שאלון הסקר של וייסבורד, התבקשנו לאבחן […]
מהו תפקיד קבוצתי? לפי החוקרת וירג'יניה סאטיר (1988), קיימים ארבעה תפקידים פסיכולוגיים עיקריים ולא פורמאליים בקבוצה, הבאים לידי ביטוי במצבי איום ולחץ. מצבים אלו מייצרים לתפקידים הלא פורמאליים דפוסי תקשורת הגנתיים, שמטרתם לצמצם את תחושת האיום על המשתתף. כיצד נוצר התפקיד בקבוצה? התפקידים נוצרים בקבוצה בהתאם לשלבי התפתחותה, כאשר כל משתתף מגיע לקבוצה עם "תפקיד" […]
חזון השינוי, כמתואר, הינו שינוי תגובתי, שינוי ניהולי-מבני, שינוי ממעלה ראשונה חלקי. הצורך בסוג שינוי זה, נועד ליצור מבנה מאוזן למחלקה מבחינה היררכית ולאזן את עומסי העבודה בקרב העובדים, על מנת לקדם את מטרות הארגון בעבודה יעילה ואיכותית מחד, ולשמור על הערכים המובילים החשובים במחלקה מאידך: "איזון בית-עבודה", מחויבות ארגונית, עבודת צוות ועבודה איכותית. למימוש […]
תיאור מנהיג ההיסטורי. 1 ניתוח המנהיגות, באמצעות 3 תיאוריות שונות ועיגון תיאורטי: 3-1 תיאור מנהיג עכשווי. 4 ניתוח המנהיגות, באמצעות 3 תיאוריות שונות ועיגון תיאורטי: 7-4 רפלקציות אישיות על מנהיגים 13-8 רפלקציה אישית שלX על מרים פרץ. 8 רפלקציה אישית של Xעל אריאל שרון 9 רפלקציה אישית שלY' על מרים פרץ 10 רפלקציה אישית של […]
תוכן עניינים מבוא ………………………………………………………………………………………………….. 1-3 פרק 1 – הגדרת הגוונה……………………………………………………………………………. 4-5 פרק 2 – יישום הגוונה בארגון……………………………………………………………………… 6-7 פרק 3 – השיפור בארגון…………………………………………………………………………… 8-10 פרק 4 – שיקוף אישי על העבודה והקורס………………………………………………………. 11 מקורות ביבליוגרפיים………………………………………………………………………………… 12 נספחים………………………………………………………………………………………………….. 13-14 המונח הגוונה ארגונית, או "העסקה מגּווֶנת" (diversity workplace), הינו תחום, שהחל לצמוח בשנות השמונים של המאה הקודמת […]
תוכן עניינים פרק 1 – הגדרת המושגים: ציפיות – תיאוריות במוטיבציה–סיפוק ושביעות רצון………….. 1 פרק 2 – סקירה תיאורטית ו הקשר בין שלושת המושגים……………………………………… 2-5 שביעות רצון……………………………………………………………………………….. 2 ציפיות………………………………………………………………………………………. 3 מוטיבציה……………………………………………………………………………………. 4 פרק 3 – הקשר בין המושגים……………………………………………………………………. 5-8 מקורות ביבליוגרפיים………………………………………………………………………………. 9 הרציונל בבחירת 3 המושגים: ציפיות, תיאוריות במוטיבציה, סיפוק ושביעות רצון בעבודה: צירופם מהווה […]
בעבודה זו אנתח מקרה אישי בעבודתי בחנות "מגנוליה" לבין הנהלת המקום. כאשר ההתנהלות הארגונית ניהולית של המקום עלה על שרטון מבחינתנו העבודות (3 מוכרות). מי שנכחו באירוע המתגלגל הזה היו : 3 מוכרות ביניהן אני , אחמש"ית ומנהלת הסניף. (אשתמש בשמות בדויים). התובנות העיקריות שהופקו ממנו הן: באבחון ניתן דגש על זיהוי פערים בין נהלי […]
פרויקט: הערכת שווי חברות – חברת קסטרו 1 . 1 חלק א' – תקציר מנהלים. 3 חלק ב' –הסביבה העסקית של החברה. 5 קבוצת קסטרו – רקע. 5 תיאור הסביבה העסקית. 7 שוק האופנה בישראל. 7 ניתוח הסביבה העסקית – שוק האופנה: 9 קסטרו – ניתוח SWAT: 9 ניתוח וקטורי 11 מדד הכמות: 12 מדד […]
עבודת גמר בקורס תרבות וניהול בציון 96, מקורי שלי מצטיינת דיקן
ממן 11 בקורס רגשות בארגונים, ציון 97, מקורי שלי כמצטיינת דיקן
עבודת גמר בקורס רגשות בארגונים, ציון 97, מקורי שלי כמצטיינת דיקן
עבודת גמר בקורס שיווק, מקורית שלי – מצטיינת דיקן – בציון 96, במסגרת MBA באו"פ
עבודת גמר מקורית שלי – מצטיינת דיקן – בציון 100! בקורס סוגיות נבחרות בניהול מש"א במסגרת MBA באו"פ
עבודה מסכמת בקורס מבוא לשיווק – קמפיין קורקינט חשמלי
העבודה מתייחסת לאסטרטגיה השיווקית של חברת איקאה בכל ההיבטים השונים (גישה שיווקית, מרכיבי האסטרטגיה, ניתוח תמהיל השיווק, טקטיקת 4p). העבודה מקיפה, ברורה ומסודרת מאוד. ביאור תמציתי של החברה: איקאה היא רשת בינלאומית המתמחה בריהוט ועיצוב הבית, שהוקמה בשנות ה- 50 בשבדיה ע"י מייסד החברה מר .Ingvar Kamprad חזון החברה – "הצעת מגוון רחב של רהיטים […]
בחרנו בעבודתנו להתייחס לחנות סופר פארם הנמצאת במרכז הקניות ביג קסטינה, אזור התעשייה באר טוביה. "סופר פארם" היא רשת הדראגסטור (רשת המפעילה גם בית מרקחת בתחום החנויות שלה) הראשונה והגדולה בישראל ובשנים האחרונות אף הרחיבה את פעילותה לזירה הבינלאומית. סופר-פארם הביאה לישראל בשורה צרכנית וקונספט קמעונאי חדשני המשלב בין בית מרקחת למחלקות קוסמטיקה, טואלטיקה ומוצרי […]
עבודה מסכמת בקורס התנהגות צרכנים – חברת סופר-פארם. בעבודה יש התייחסות לשאלות הבאות לפי הסדר: 1. תיאור תמציתי של החברה ומוצריה. 2. מה הערכים בהם משתמשת החברה כדי ליצור עמדה חיובית למוצריה ולחברה עצמה . 3. האם החברה משתמשת במאפיינים חברתיים ואישיים כדי להשפיע על התנהגות הצרכן . 4. נתח את החלטת הקניה של הצרכן […]
העבודה מתייחסת לשאלות הבאות בנושאים שונית בהתנהגות ארגונית. א. נא לתאר סיטואציה שחווית בזמן האחרון – במקום העבודה או בכל מקום אחר – בה היה עליך להחליט איך בדיוק להבין את המתרחש – כדי להחליט כיצד להגיב. עשה זאת דרך המודל שהוצג בשיעור על תפיסה חברתית בו מדברים על קונצנזוס, עקביות וייחודיות. ב. יש לא […]
שם הקורס: מנהיגות ופיתוח מנהלים בהנחיית: דר' דבורה גלר סמסטר ב' תש"פ עבודה מסכמת ניתוח דמותו של אברהם לינקולן מתוך הסרט "לינקולן" מבוא: בעשורים האחרונים, תחום המנהיגות נחקר רבות באופן נרחב על ידי תפיסות וגישות שונות, החל מההנחה כי מנהיגות הינה דבר מולד, דרך סגנונות מנהיגות בכאלו המשיגות תוצאות. הניסיון להבין מהי מנהיגות הוביל את […]
תוכן עניינים 1 תקציר מנהלים 2 מבוא 2.1 רקע כללי על נצרת עילית 2.2 הנהגת העירייה – נקודת מבת היסטורית 2.3 רונן פלוט – ביוגרפיה 3 ניתוח מנהיגותו של רונן פלוט 3.1 סריקה על הישגים ותכניות 3.2 השוואה בין ראשי עירייה בתקופות שונות 3.2.1 מנחם אריאב 3.2.2 שמעון גבסו 3.3 ניתוח מנהיגותו של פלוט לפי […]
תוכן עניינים 1 מבוא 1.1 רקע כללי על ארגון 1.2 מטרות ויעדים 1.2.1 צרכים נדרשים/ בעיות קיימות 1.2.1.1 חקר בעיות קיימות 1.2.2 מטרת הפרויקט 1.2.3 בעיות הצפויות 2 תכולת הפרויקט 3 לוחות זמנים לביצוע פרויקט 4 גורמים מעורבים בביצוע פרויקט 4.1 בעלי עניין 4.2 כ"א הנדרש לביצוע פרויקט 4.3 מי הם מנהלי הפרויקטים 5 תקציב […]