לומדים ניהול? מחפשים עבודות בנושא לקבל השראה? מגוון עבודות אקדמאיות בנושא ניהול שיעזרו לכם לצלוח את המטלות שלכם, כאן באתר סמרטר:
תוכן עניינים: מבוא: — 3 ניתוח P.E.S.T –.. 4 תרבות עסקית ומו"מ: … 8 סגנון ניהול במדינות: … 11 הצגת הארגונים ועריכת ניתוחי SWOT וTOWS: -.. 12 אסטרטגיות שת"פ אפשריות: -. 16 שיתוף פעולה פוטנציאלי בין החברות: — 17 סיכום: -. 18 ביבליוגרפיה: –… 19 מבוא: בעבודה הזו נדון בהבדלים של התרבות העסקית, דרכי הניהול […]
תקציר בעידן של תחרות מודרנית או היפר תחרות, ארגונים מתבקשים "לרוץ" מהר יותר, גבוה יותר ואל להם להסתפק בסיפוק מוצרים איכותיים במחיר סביר, יש להעלות את הרף שוב ושוב, להפתיע את הלקוחות, לרגש ולחדש באופן עקבי ולאורך תקופה ארוכה Chesbrough, 2006)). ארגון שיצליח בכך, יכתיב את כללי המשחק, יהנה מתדמית של מנהיג שוק אמיתי, מעלייה […]
תוכן עניינים מבוא……………………………………………………………………………………………..…..2 רקע ספרותי גיוס ומיון עובדים…………………………………………………………………………………….2-7 הערכת עובדים…………………………………………………………………..………………7-10 פרופיל החברה תאור החברה……………………………………………………………………………………-11 מבנה ארגוני12…………………………………………………………………………..…………… פירוט המבנה13-15…………………………………………………………………………………… שיטות לניהול בחברה גיוס ומיון………………………………………………………………………………………..15-17 הערכת עובדים…………………………………………………………………………………18-21 סיכום……………………………………………………………………………………………….22 ביבליוגרפיה…………………………………………………………………………………………23 נספחים מבוא במסגרת העבודה בחרנו להתמקד בשני תחומים מאוד חשובים ממגוון הפעילות של משאבי אנוש. אחד התחומים שבחרנו זהו גיוס ומיון עובדים שזהו תחום מאוד חשוב, שבעצם משפיע […]
הקדמה באיסוף המידע בעבודה של תהליכי הארגון במערך הביקורת של בנק לאומי וחקירת נושאים אלו. הכתיבה נשענת מכל הנלמד בקורס ניהול התפעול שאכן באים לביטוי מזווית ראית המנכ"ל, הדירקטוריון. מתוך ראיה מערכתית ויישום כולל. העבודה בוצעה על קבוצת בנק לאומי -> מערך הביקורת. כאשר נערכה בדיקה מקיפה עם גורמים אשר ברשותם מידע בנושא, כך שאיסוף […]
תוכן עניינים תקציר מנהלים -…3 מבוא -..4 הצגת הארגון –.5 תמהיל מוצרים -…6 תמהיל לקוחות -…7 הצגת 6 תהליכים עיקריים -..8 איכות -.9 פעולות מונעות –10 פעולות מתקנות -…12 מערכת בקרת איכות .13 נהלי איכות 15 Winning Order -.16 ניתוח על פי מודל HILL –17 אסטרטגיה תפעולית .20 פיתוח מוצרים –21 […]
תקציר מנהלים עבודה זו תבחן את ההבדלים בין ניהול ומנהיגות, יובאו מספר הגדרות הן למושג ניהול והן למושג מנהיגות. לאחר תערך השוואה בין שני המושגים, על מנת לעמוד את ההבדלים בכל אחת מהגישות. בהמשך יוצגו תיאוריות, הן בניהול והן במנהיגות אף עליהם תיערך השוואה, ועל סמך ההגדרות והתיאוריות, תיערך אבחנה לגבי אופי התנהלותו של של […]
תקציר מנהלים המנהיגות נדונה רבות גם מול תחום הניהול כאשר נעשים ניסיונות לאבחן את ההבדלים בין מנהיג לבין מנהל. התחום שבאופן יחסי מקבל תשומת לב מוגברת בעיקר בעיתות משברים וכשלים מוסריים הוא תחום המנהיגות והמוסר. מטרת המטלה עוסקת ומנתחת את האדם ביל גייטס בהיבט הניהולי וחוקר את סגנון המנהיגותי שלו. המודלים והגישות שבעזרתם נבחן האם […]
תקציר מנהלים סמנכ"ל משאבי אנוש והנהלת חברת פרטנר מינו מנהל פרויקט וצוות חשיבה לבחינת תהליכי הגיוס של החברה. המשימה שהוטלה על הצוות הינה משימה מורכבת ממספר שלבים: שלב א' ביצוע תהליך BENCHMARKING . שלב ב' הכנת תוכנית פעולה. שלב ג' ביצוע תוכנית הפעולה. הקבוצה בדקה את תהליכי הגיוס וזיהתה את הכשלים העיקרים כפי שהוצגו במצגת […]
1 תקציר מנהלים חברת נעם, היא בחברת סטארט-אפ חדשה, אשר מייצרת מוצר חדש, צג אלקטרוני המותקן על עגלות הקניה ברשתות השיווק. מוצר משלב תוכנות קיימות בשוק בתחומי ניהול מלאי, מיקומים, תשלומים, לתוכנה אחת אינטגרטיבית, שתוביל לשיפור משמעותי בהתנהלות נותני שירותים ובמקביל, תצמצם את הצורך בתמיכה משרדית (ולוגיסטית) רחבה באנשי השטח. המערכת תתבסס, על מאגרי […]
מבוא חלקה הראשון של העבודה, עוסק בהערכה עצמית ותכנון קריירה, אציג מהו המושג קריירה ועם איזו קריירה אני מזוהה תוך מתן הסברים ממודלים שונים. אבחן כיצד בוחר הפרט קריירה ובאילו כלים עליו להשתמש כדי להגיע לבחירה הנכונה, קרי,מודל ה SWOT האישי, עוגני הקריירה של שיין, ששת הטיפוסים של הולנד, גלובליזציה ,מגמות חברתיות. נושא נוסף אשר […]
תוכן עניינים מבוא -…3 1. פתיח תיאורטי הדן ברקיירה –..3 2. הגדרה: מטרה אישית בתחום הקריירה –..4 3 . ניתוח ושיקוף -5 3.א. תמהיל מוצרים ושרותים –.5 3.א.1. תמהיל לקוחות -6 3.ב. תהליכים עיקרים -..6 4. תאור מערכות איכות –8 סיכום -9 ביבליוגרפיה –.10 נספחים ..13 מבוא: מטרת […]
תוכן עניינים: 1 . הצגת הארגון -4 א. תאור פעילותו של הארגון. 4 ב. הצגת שטחי פעולה טעוני שיפור עם נימוקים. -5 2 . Benchmarking א. מה זה B.M -6 ב. בחר ארגון יחוס והסבר מדוע בחרת בו. –..6 ג. מהם שלבי היישום של ה B.M בארגון. 7 ד. […]
תקציר מנהלים העבודה נעשתה על מחלקת הפטנטים בחברת טבע, המחשתי את תהליך השינוי, שההנהלה יזמה על כל היבטיו, תוך כדי תאור הגורמים לשינוי. הוצגו מטרות ויעדים, שההנהלה הציבה לעצמה עקב השינוי הארגוני. תיארתי את תהליך השינוי, תוך מתן הסבר, על השיקולים שנלקחו, בבחירת התהליך, תיארתי את השלבים ואת הפעולות המרכזיות, בתהליך ואת ההשפעות, שיש לשינוי […]
תקציר מנהלים מטרת העבודה לבנות שיפור תהליך השירות בחברת מטרולייט על ידי יישום נהלים חדשים,שדרוג התכנה והדרכת עובדים. מטרולייט הינה חברה המתקדמת והמובילה בעולם בפיתוח וייצור של המשנקים אלקטרוניים לנורות שמקנות תאורה נשלטת בנצילות אנרגטית מהגבוהות בעולם. שיפור ביצועים על ידי קייזן הינו אסטרטגיית הגרעין להישרדותו של עסק בשוק הנוכחי שהתחרות בו הולכת וגוברת. על […]
תקציר מנהלים כותבת עבודה זו בחרה לעשות ניתוח אישי המציג; מטרה אישית והדרך ליישומה בעזרת ניתוח ה- SWOT וה- SMART. כשבחלקה השני של העבודה תהייה מצגת בנושא סגנונות ניהול וקבלת משוב. בעזרת מודל ה- SWOT כותבת עבודה זו הציגה את החוזקות והחולשות שלה. ובעזרת מודל ה- SMART היא מנתחת את החולשות שלה והדרך להפוך […]
תקציר מנהלים: בעבר החברות נהנו מצמיחה קבועה וזאת הודות ליכולתם לייצר סחורות בנפח גבוה ובמחיר נמוך ללקוחות קצה. היום צריכות החברות להתמודד עם ירידה ברווחיות בשיעור יציב של כעשרות אחוזים למחזור של כאחוזים בודדים בלבד. חברות המשתמשות במערכת מידע ישנות שהותקנו בשנות התשעים אפילו המאוחרות כיום נחשבים כ"אבד עליהם הקלח" (התיישנו) ולמרות שבמהלך השנים עודכנו […]
תקציר מנהלים "מגה טוי" בע"מ היא חברת צעצועים בריטית וותיקה המעסיקה 230 עובדים במטה הנמצא בוולינגבורו, נורת'המפטונשייר, בריטניה. לחברה מחזור שנתי של כ- 60 E מיליון לשנה. בעבר החברה נהנתה מצמיחה קבועה וזאת הודות ליכולתה לרכוש רישיונות לייצור צעצועים המבוססים על סדרות טלוויזיה פופולאריות לילדים. היום צריכה חברת "מגה טוי" להתמודד עם ירידה ברווחיות משיעור […]
תוכן העיניינים: עמ': תקציר מנהלים -3. מבוא ..4. נתונים כלליים -5. ניתוח PESTEL ..…………………………………………-……….7-6 תאור והשוואת התרבות העסקית –..8. משא ומתן בינלאומי 9. סגנון ניהול –10 רמת אתיקה -…11 וורג'ין אטלנטיק ובריטש איירוויז –12 המלצות לשת"פ -13 סיכום …14 תקציר מנהלים: בעבודה שלפנינו עמדנו על השווה והשונה בין שתי מדינות מייבשות ותרבויות שונות-בריטניה וסינגפור.ראשית בניתוח […]
1 . תקציר במסגרת הקורס ניהול בינלאומי, צריכים היינו לבחור שתי מדינות וממדינות אלה לבחור ענפים שונים ומענפים אלה לבחור חברות שישתפו פעולה ביניהם על בסיס יתרונות יחסיים של כל מדינה. המדינות אשר נבחרו הם רוסיה ויפן אשר מרוסיה בחרתי את סקטור האנרגיה חברת גזפרום וממדינת יפן בחרתי את סקטור התחבורה חברת הונדה. השילוב של […]
מבוא במסגרת עבודה זו התבקשנו לסקור ולדון בתפקידי מנהל קו ראשון מסורתי ומנהל קו ראשון מודרני. ייבחנו דרכי תפקודם ותפקידם ע"י הנעת עובדים, סגנונות ניהול, וקבלת החלטות ועבודת צוות תוך השלכת המודלים על מנהל מסורתי באוניברסיטת תל-אביב ומנהל מודרני מחברת היי טק. "אין ארגון שיכול להישאר אדיש לשינויים החברתיים, הטכנולוגיים והדמוגרפיים הסוחפים ומשנים את סביבתו […]
תפקודי המותג. 1. מותג כסימן של בעלות – המותג "תה ויסוצקי קלאסיק" הינו מותג המיוצר על ידי "תה ויסוצקי (ישראל) בע"מ. "תה ויסוצקי קלאסיק" הינו מותג יצרן אשר הוקם ברוסיה בשנת 1849. "תה ויסוצקי קלאסיק" מיוצר על ידי משפחת ויסוצקי בישראל החל משנת 1963 וכיום שולטת החברה בלמעלה מ- 80% משוק התה בישראל. 2 . […]
מבוא: כיום, יותר ויותר חברות נאלצות להתמודד עם תהליך הגלובליזציה ההולך וגובר אשר גורר אחריו חברות וארגונים רבים לחציית גבולות, ולהפיכתן לחברות בינלאומיות. ניהול בינלאומי הוא תחום הידע הדן בפעילויות עסקיות אשר חוצות גבולות לאומיים. תחום זה עוסק בתופעות ניהוליות אשר חוצות גבולות לאום על מנת להרחיב את הפעילות העסקית ואת נתח השוק. הגלובליזציה מאופיינת […]
תוכן עניינים תקציר מנהלים. 3 חלק א': SERVICESCAPE.. 4 תמונת מצב במסעדת "קלווין". 4 הליקויים הפיזיים הקשורים ל-SERVICESCAPE הקיימים במסעדה: 4 המלצות לבעלי מסעדה לגבי שיפורים אפשריים: 5 בעיות תפעוליות שהמסעדה עלולה להיתקל בהם ביישום ה Servicescape. 6 חלק ב': קונספט השירות. 7 חבילת השירות. 8 חלק ג': איכות השירות. 9 שאלון שביעות רצון הלקוחות […]
תקציר מנהלים העבודה עסקה בחברת ההזנק oraang מטרות הכנת עבודה זו היו כדקלמן: 1. תיאור הרעיון העיסקי המופשט, חדירתו לשוק בחסות הזדמנות עסקית. 2. לזהות ולהעריך בביקורתיות יכולות ותהליכים ניהוליים בעלי חשיבות לחברת Oranng. 3. ניתוח מאפייני המנהלים כיזמים. 4. קביעת האסטרטגיה המתאימה ביותר לארגון . הרעיון העסקי הייחודי של חברת […]
תקציר מנהלים במובן רחב ביותר ניתן להגדיר שירות כסדרת פעולות, שאותן מבצע ארגון על מנת לספק פתרון לצרכי לקוחותיו. סדרת הפעולות כוללת, לרוב, קשר ישיר ולעתים עקיף בין הלקוח לבין עובדי הארגון ובין הלקוח לבין מערכות ומשאבים של הארגון. יש מוסיפים להגדרה זו את העובדה, ששירות הוא מוצר בלתי מוחשי ומתכלה. יותר ויותר ארגונים מקדישים […]
תוכן עניינים מבוא -.3- 4 ניתוח מצב קיים -.5-11 ניתוח מצב משופר 12-13 ניתוח כידאיות השקעה –14-16 סיכום …17-18 ביבליוגרפיה 19 מבוא מערכות בקרה במפעל Equinox מפעל זה הוא מפעל העוסק בייצור אביזרים נלווים למחשב. מפעל Equinox עובד בעיקר כקבלן משנה של נציגות חברת HP בארץ.רוב העבודה מבוצעת על סמך ההזמנות של HP המתבצעות לפי […]
תקציר מנהלים מנהל א' הוא מנהל צוות ותיק לעומת מנהל ב' המוגדר כמנהל חדש. האנדבדואל בצוות מסתגל לעבוד בקולקטיב במיוחד בזמנים המודרניים האלו. לכן, יש צורך בגמישות והתפתחות הצוות אשר עליהם מנצח כל אחד ממנהלי הקו הראשון אשר לו יש את האינטראקציה המתמדת עם העובדים. הסגנון המנהיגותי הוא אשר מכתיב לרוב את היכולות הצוותיות להשלים […]
תקציר מנהלים בעשור האחרון ישנה מגמת עליה בנטיית העסקים לגלובליזציה. ללא תלות בגודל הפירמה. השלכות עיקריות של נטייה זו היא הגדלת התחרות. עקב כך, נוצר צורך לעצב אסטרטגיות האמורות להבטיח הישרדות ארוכת טווח של החברות. אחת האסטרטגיות היא התאגדות החברות המספקת גישה יותר רחבה וניצול משאבים משותפים. בעבודה זו נבחן שיתוף פעולה בין חברת Sodexho […]
תקציר מנהלים ארגונים רבים מנהלים מספר פרויקטים במקביל בסביבות סטוכסטיות ודנאמית. מחקרים על סביבה רב פרויקטאלית קטן ביחס למחקר על ניהול של פרויקט בודד. בנוסף רוב המחקרים המניחים שסביבת ניהול רב פרויקטאלית היא דטרמיניסטית – הנחה אשר אינה נכונה בדרך כלל במציאות ואימוצה עלול להביא לתוצאות גרועות לארגון. כמו כן, הידע הנוכחי בנושא פתרון בעיות […]
מבוא "קריירה ופיתוח עצמי" הנו קורס הנלמד במסגרת לימודי מנהל עסקים לתואר ראשון ומהווה דרך מפתח לביסוס הקריירה. מטרתו של הקורס להתבונן בקריירה האישית שלי בהקשר רחב של שינויים בשוק העבודה. בשנים האחרונות אנו עדים לשינויים מרחיקי לכת בעולם התעסוקה, בעלי משמעות והשפעה מכרעת על עיצוב ואופי קריירות בכלל, ובוגרי אוניברסיטאות בפרט. ההשפעה של שינויים […]
תקציר העבודה הסמינריונית הפרת חוזה העסקה אישי באופן חד צדדי טרם תחילת ההעסקה בעידן זה, לאחר "התפוצצות הבועה" ושבר החוזה הפסיכולוגי בין העובד למעביד, הולכת ומתרבה תופעת הפרת הסכמי העבודה ממספר סיבות: תדירות החלפת העבודה רבה יותר ולגיטימית יותר, העובדים מודעים יותר לזכויותיהם, חוקקו חוקים רבים להגנתם ולתיעוד והסדרת יחסי העובד – מעביד, והמידע וההיוועצות […]
תקציר העבודה מנתחת את התעשייה הצבאית (תעש), השייכת למגזר התעשיות הביטחוניות בישראל. במהלך העבודה מנותחת הפירמה על: תמהיל מוצריה, אסטרטיגית השיווק, מתחרים , ה SOWT וכן ניתוח אנלטי של החברה. העבודה קיבלה את הציון 95 ונעשה בה שימוש במקורות מידע הן בעברית והן באנגלית. מבחינה משפטית, תעש היא חברה אחת ללא חברות בנות, אולם […]
תקציר עבודה זאת עוסקת בחברת אל על ובהיבטים השיווקיים בפעילותה. בעבודה מורחב בין היתר על: מבנה ענף התעופה בארץ ומבנה החברה בפרט (לרבות פלח שוק הלקוחות הפוטנצילים), אופן השיווק של הקונצרן, היתרים מגבלות וחסמי כניסה,מידע על מתחרים, וכן ניתוח ה- SOWT של התאגיד בכללותו. חשוב לציון כי בעבודה ישנה הסתמכות על בבליאוגרפיה בעברית ובאנגלית כאחד. […]
הבעיות מהן סבלה נאסא בימים שקדמו לשיגור המעבורת הן: · תקשורת לקויה: * בארגונים גדולים בעלי יוקרה והצלחות בעבר ישנה נטייה של הקטנת חומרת בעיות הנוצרות בשטח. כאשר עובד מבחין בבעיה הוא מחויב לגשת לממונה עליו ואינו יכל לגשת לערכאה גבוהה יותר (מפאת "עקיפת סמכויות"). בארגון בסדר גודל לאומי כמו נאס"א ישנם ערכאות רבות, המצב […]
תקציר מנהלים עבודה זאת בחנה את דרך יישום הניהול ושיווק השירותים במוקד העירוני של עיריית רעננה, על פי השלבים הבאים: בתחילה תואר במבוא המוקד העירוני של עיריית רעננה על תחומי פעילותיו. לאחר מכן, בפרק הראשון, נעשה שימוש במודל הסיווגים של Zeithaml & Bitner (2000) כדרך הגדרת השירותים המסופקים במוקד העירוני, אשר נמצאו על ידם כשירותים […]
תוכן עניינים תקציר . 4 מבוא . 5 שיטה . 11 ממצאים –… 13 דיון וסיכום -… 16 מקורות 17 נספחים 18 תקציר מנהלים הרקע לעבודת מחקר זו הינו כניסת מערכת יעדים אישיים לסניפי בנק מזרחי טפחות אשר לוותה בבעיות הטמעה בקרב העובדים. עובדים רבים חששו כי המערכת תגרום ללחץ ולחיכוכים אשר יגרמו להפחתת […]
תוכן עניינים 1 מבוא: 1 .1 חשיבות הנושא הנחקר –..עמ' 3 1 .2 מטרת העבודה -…עמ' 4 1 .3 פרופיל ארה"ב-מודל P.E.S.T.E.L+S.W.O.T -..עמ' 4 1 .4 פרופיל סין מודל P.E.S.T.E.L+S.W.O.T -..עמ' 6 2 .הערכה ביקורתית –הפעילות העסקית 2.1 מאפיינים תרבותיים –..עמ' 1 1 2 .1.1 תרבות לאומית ועסקית בארה"ב ( עפ"י מודל הופשטדט) -עמ'11 […]
תקציר מנהלים הארגון נותן השירות שנבחן בעבודה זו הינו מרכז "מרכז שרות הלקוחות" של חברת גזית – א.ח יישומים הנותן מענה למס' ארגונים מבחינת תמיכה שירותית בתחום התוכנה והפיתוח. בתחום התוכנה ניתן מענה של תוכנות מדף ייעודיות שנתפרו במיוחד עבור הלקוח ופיתוח לפי דרישותיו מרכיבי "מרכז שרות הלקוחות"- 3 רמות של צוותים: § Level 1: […]
תוכן עניינים מבוא:. 3 הצגת המדינות. 4 הצגת הסקטורים .. 10 הצגת הארגונים 13 ניתוח ניהול משא ומתן 14 ניתוח סגנון ניהול. 17 ניתוח SWOT/TOWS… 19 אסטרטגיות שת"פ 21 אסטרטגיה מומלצת. 22 סיכום והמלצות: . 24 ביבליוגרפיה : 5 מבוא מטלה זו עוסקת בנושא ניהול בינלאומי. המדינות שנבחרו הן: איטליה ודרום קוריאה. כאשר ארגון או […]
תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בניתוח אירוע של חברת וודאפון-פיג'י ובתהליכים הקשורים לאירוע. בתחילה סוקרו מרכיבי ה ISO 9000 הקיימים כיום וכיצד הם מתמזגים בחברה בצורה כללית. לאחר מכן ניתן היה לראות כיצד הם מתמזגים בחברת וודאפון-פיג'י. ניתן לראות שרק כמה מתוך כל השלבים החברה ביצעה. היא ביצעה את השלבים הבאים: התחייבות ההנהלה ל-ISO 9000, […]
תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בנוא ניהול תפעול שירותים בארגון גן החיות של לונדון. מטרתה של עבודה זו הייתה לאתר את הבעיות ולמצוא את הפתרונות הטובים ביותר עבור גן החיות של לונדון. מניתוח האירוע ניתן היה לזהות בעיות רבות הקיימות בגן החיות. בעיות אלו חייבו הערכות חדשה של הנהלת גן החיות תוך מימוש הפוטנציאל הגדול […]
תקציר מנהלים עבודה זו בחנה את אופי המנהלת הטכנולוגית בחברת מטריקס אי.טי בע"מ על פי תאוריות של ניהול ומנהיגות מהמאה ה-21. בתחילת העבודה הוצג הארגון עליו מתבצעת העבודה (מטריקס אי.טי בע"מ) ותפקידה של המנהלת הטכנולוגית בארגון. לאחר מכן הוצגו תפקידי המנהל של מיצברג ( 10 תפקידים ) ויושמו על אופן הניהול של המנהלת הטכנולוגית כולל […]
תקציר מנהלים חברת מטריקס אי.טי. בע"מ, הוקמה בשנת 1989 והינה חברה ציבורית אשר מניותיה נרשמו למסחר בבורסה בשנת 1993. חברת מטריקס מחולקת לחטיבות ועל כל חטיבה ממונה מנהל חטיבה. ניתן למצוא חטיבות כגון חטיבת מערכות ייעודיות ומגזר ציבורי, חטיבת מערכות עסקיות, חטיבת ההדרכה וההטמעה וגם את חטיבת מוצרי התוכנה – זו החטיבה שבה התמקדה העבודה. […]
תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בניהול בינלאומי במדינות איראן ואיטליה ובהשוואה ביניהן. בפרק הראשון הוצג הרקע לכל מדינה ובוצע ניתוח P.E.S.T.E.L. לאחר מכן הוצגו המסקנות מהניתוח. בפרק השני הוצגו מאפייני התרבות בכל מדינה על ידי השוואה בעזרת המודל של Hofstede ומאפיינים תרבותיים נוספים. לאחר מכן הוסקו מסקנות ממאפייני התרבות וניתנו המלצות למנהלים על ידי מודל […]
תקציר מנהלים עבודה זאת בחנה את דרך יישום הניהול ושיווק השירותים במוקד העירוני של עיריית רעננה, על פי השלבים הבאים: בתחילה תואר במבוא המוקד העירוני של עיריית רעננה על תחומי פעילותיו. לאחר מכן, בפרק הראשון, נעשה שימוש במודל הסיווגים של Zeithaml & Bitner (2000) כדרך הגדרת השירותים המסופקים במוקד העירוני, אשר נמצאו על ידם כשירותים […]
תוכן עניינים עמוד 1 . מבוא -. 5 2 . חלק א'- גישות וסגנונות ניהול ומנהיגות -.6 3 . גישות ניהול -6 4 . סגנונות ניהול — –8 5. סגנונות מנהיגות-.. – ..9 6 . הצעה חלק ב'- ניתוח ביקורתי ..10 7. ניהול ומנהיגות בארגונים המודרניים . 10 8 . ג'ק […]
תקציר מנהלים עבודה זו עוסקת בנושא ניהול ושיווק שירותים, בעבודה זו אנתח את חברת לידקום אינטגריטד סולושנס, בה אני מועסק כמנהל מחלקת IT. בחלק הראשון של העבודה אציג את הארגון באמצעות מודלים רלוונטיים מתחום שירות, בחינת טבע השירות וסיווג השירות, אציג את מפת השירות לפלחי השוק ומיצוב השירות של הארגון, כמו כן אבחן את נושא […]
מבוא קצב רהיטים הנו ארגון שאני מכיר , מפעל לייצור ושיווק כסאות ורהוט משרדי מהותיקים במדינת ישראל,בבעלות של קיבוץ ניצנים אשר פיתח את המפעל מאז נרכש על ידיו בסוף שנות ה- 60 מבעלות פרטית. היסטורית המפעל התבסס על עבודת חברי ניצנים בכל התחומים , עמוד המרכזי היה הייצור על ידי חברים ששלטו במקצועות המסגרות, נגריה […]