לומדים ניהול? מחפשים עבודות בנושא לקבל השראה? מגוון עבודות אקדמאיות בנושא ניהול שיעזרו לכם לצלוח את המטלות שלכם, כאן באתר סמרטר:
נפתח בסקירה חוזרת על הארגון, למעשה, תזכורת על מהות הארגון בו עסקנו במטלה מספר 1, אשר בו, מתוקף היותו נותן שירות מובהק, נעסוק גם במטלה זו. למותר לציין כי הסקירה הזו היא למעשה תמצית הסקירה אותה הציגה מאיה במטלה מספר 1. מלון רמת רחל, הממוקם בקיבוץ רמת רחל אשר בהרי ירושלים. מתחם מלון רמת-רחל מונה […]
שחיקה בעבודה תוכן העניינים : הקדמה –1 1 .שחיקה בעבודה מה היא ? –2 שלושה מימדים של השחיקה -2 הבדלים בין לחץ ושחיקה –3 2 . איפיוני סביבת העבודה המשפיעים על השחיקה -…4 מאפייני מקצוע -…6 3 . איפיונים אישיים המשפיעים על השחיקה .8 4 . התמודדות עם השחיקה –10 שינויים ברמת הפרט 10 שינויים […]
המסלול לתקשורת שיווקית עיצוב קמפיין עבודה מסכמת ניתוח השוואתי של קמפיין הדור השלישי של החברות "אורנג'" ו"פלאפון" ינואר 2005 סמסטר א', תשס"ה 1 . המוצר: "הדור השלישי" של הסלולר בעבודה זו בחרנו להציג את קמפיין הדור השלישי של החברות הסלולאריות – פלאפון ואורנג'. במהלך חודש דצמבר 2004, פרצו שתי החברות במקביל בקמפיין מסחרי […]
המחלקה לתקשורת, יצירה וביקורת סדנת יחסי ציבור עבודת גמר תכנון קמפיין יחסי ציבור למותג חדש בשוק: תאריך 11.3.2004 סמסטר א, תשס"ד תוכן עניינים א. מבוא 1. תיאור הארגון ומוצריו (עמוד 3); 2 . הרציונל לבחירת האסטרטגיה השיווקית של הארגון (עמוד 4); 3 . סביבת המתחרים (עמוד 5); 4 . ניתוח וגיבוש הנתונים שנחקרו לצורך הקמפיין […]
המחלקה לתקשורת, יצירה וביקורת – תקשורת שיווקית יסודות הדוברות תכנית תקשורת: ניתוח, מסרים ודרכי פעולה אוגוסט 2004 סמסטר ב' תשס"ד מבוא במסגרת עבודה זו אנו מבקשים לבנות תכנית תקשורת לחברת "פלאפון", תוך התמקדות ביציאתו של המותג החדש של פלאפון ביוני 2004. בתור שני עובדי חברת פלאפון, מצאנו לנכון לכתוב את העבודה דווקא בנושא זה, מכיוון […]
העבודה עוסקת בקשר שבין פרסומות לג'אנק פוד באמצעי התקשורת, להרגלי האכילה של ילדים ונוער במדינות מפותחות בעולם ובניהן: ארה"ב ומדינות אירופה. העבודה תשולב במאמרים עדכניים מן השנים 2 004-2008 אשר יכילו בתוכם מחקרים רבים ותוצאותיהם, שנעשו בשנים האחרונות בנושא זה, ואשר יספקו תמונה כללית לגבי הקשר בין המשתנים. שאלת המחקר :באיזו מידה משפיעות פרסומות לג'אנק […]
תוכן עניינים מבוא -.3 פרק א'- פרופיל חברת "ישום" 4-6 פרק ב'- סקירת ספרות בתחום גיוס ומיון .7-9 פרק ג'- סיכום ראיונות -.10-12 פרק ד'- השוואת ראיונות למקורות ספרותיים -..13-14 סיכום …15 רפלקציות אישיות- כותביי העבודה -.16-17 נספחים –..18-19 ביבליוגרפיה –.20 מבוא עבודה זו תעסוק בנושא תהליכיי גיוס ומיון. נושא זה הינו מרכיב בולט בתחום […]
תוכן עניינים: 1. מבוא -3 2 . מהי גלובליזציה -4-5 3 . התפתחות הגלובליזציה בישראל –.6-7 4 . התמורות בשוק העבודה 4 .1. העברת קווי הייצור לחו"ל –… 8 4 .2. כניסתם של העובדים הזרים למשק .9 4 .3. העסקה באמצעות קבלני כוח-אדם .10 4 .4. היחלשותם של האיגודים המקצועיים –.11 5. השלכות הגלובליזציה על […]
תקציר מנהלים עבודה זו עוסקת בבחינת ההיבטים השונים של תופעת הגלובליזציה המתפתחת וגוברת ברחבי העולם, תוך ניתוח הגורמים העשויים להשפיע על מידת ההצלחה של מדינה או חברה מסוימת עם כניסתה לתחומי מדינה זרה, בכדי לשווק את מוצריה או שירותיה. עבודה זו בחנה את המדינות ארה"ב וחברת Hewlett-Packard (HP) וגרמניה וחברת BMW. נבחנו היבטי כלכלה ומסחר, […]
ניתוח חברת קסטרו חלק א' – תיאור הארגון והסביבה העסקית א.הארגון ותיאור הפעילות קסטרו מודל בע"מ ("החברה"), וחברות בת שלה,בארץ ובחו"ל ,עוסקות בעיצוב אופנה לנשים וגברים תחת המותג CASTRO לנשים ו- CASTRO MEN לגברים, בייצור פריטי האופנה בארץ ובחו"ל באמצעות ספקי משנה,ובשיווקם,לצד מוצרים נלווים,ברשת חנויות המותג בארץ ובחו"ל. קסטרו מודל בע"מ הנה חברה ציבורית (משנת […]
תקציר מנהלים- בעבודה נדרשתי לקחת שני ארגונים, האחד קטן והשני גדול בהרבה ממנו. בכל ארגון יש מנהלים מ הקו הראשון שעליהם אני ארחיב בעבודה בהקשרים של מס' נושאים שרלוונטיים למנהל של ימינו ולמעשה בלתי נפרד מדרישות העבודה בארגון של המאה 21. אני אציג הערכה ביקורתית ואשקף את התנהגותו של כל אחד מהמנהלים בכל ארגון בהקשר […]
מבוא: כל הארגונים מוקמים למטרה מסוימת, וכל הפעילויות כמו מבנה, נהלים יתרון תחרותי וכו' נובעים מהאסטרטגיה של הארגון, הארגון אינו תואם למשנהו ולכל אחד יתרונות וחסרונות. כפי שבר חיים (2002) בספרו מסביר שעל פי מיצנברג קיימת צמרת אסטרטגית האחראית על הנהגת הארגון והקשר בינה לבין התפעול נעשה באמצעות מנהלי הקו התיכון (הראשון). הצבא שהוא ארגון […]
תקציר הפרויקט שלפניכם הינו למעשה מענה לקריאת הועדה הלאומית לחברת המידע והידע, הפועלת לצמצום הפער הדיגיטאלי בישראל (ראה נספח 4). המוטיבציה שלנו לביצוע הפרויקט נבעה מתוך רצוננו : • לתרום לצמצום פערים דיגיטאליים בחינוך. • לשפר את סביבת העבודה הטכנולוגית לתלמידים. • לשפר את הנגישות, האינטראקציה והחשיפה למידע לכלל אוכלוסיות בית הספר. במהלך השנים האחרונות […]
סיכום והמלצות בכדי להתאים את האסטרטגיה שבאמצעותה ייווצר שיתוף פעולה בין הודו לדנמרק, נבחן תחילה אפשרויות אסטרטגיות. · שותפות אסטרטגית בינ"ל: מתייחס למגוון רחב של שותפויות בין חברות עסקיות שהנהלותיהן הראשיות ממוקמות בארצות שונות, המתקשרות ביניהן לצורך ביצוע שלבים או מרכיבים שונים של פעילותן. סוגי שותפויות אסטרטגיות בינ"ל: שיתוף פעולה באמצעות חוזים או דרך בעלות […]
בשנים האחרונות צצות ברשת האינטרנט טכנולוגיות שונות המאפשרות יצירה עצמית של תכנים על–ידי גולשים פרטיים, אחת מהן היא טכנולוגיית הויקי ( WIKI ) שהיא מערכת ושיטה לבנייה וניהול של מאגרי מידע ואתרי אינטרנט שבהם התוכן נכתב ונערך במשותף על–ידי הגולשים.טכנולוגיה זו היא בעלת פוטנציאל גבוה ליישם תהליכים של למידה שיתופית בסביבות למידה מקוונות (אלחסיד ומישר–טל, […]
תקציר עבודה ניהול הייצור 2 העבודה עוסקת בנושא שרשרת אספקה מי הם המרכיבים בשרשרת ,סוגי מדדים,חשיבותם של מדדים בניהול וכ"ו. ישנה גם מצגת לעבודה זו. עבודה מקיפה ביותר קיבלתי עליה 100!. תוכן עניינים פרק 1 : מבוא. 3 רקע כללי 3 מטרת העבודה.. 4 פרק 2: הגדרת סוגים למדדי הערכה לניהול שרשרת האספקה בארגון 5 […]
מוטיבציה וביצועי פירמה- תקציר אחת המטרות המרכזית בתחום משאבי האנוש היא הגדלת ביצועי העובד למשך זמן. ביצועי העובד מוערכים ,על פי המדידה האקדמית, כפונקציה של מספר גורמים אשר הבולטים שבהם הינם : היכולות והמוטיבציה (במודלים פשטנים מתעלמים מהמשתנים האחרים ומציגים את הביצועים בפונקציה מכפלה של יכולות במוטיבציה ). תחום הגדלת ניצול היכולות של העובד היינו […]
ניתוח אסטרטגי חברת "מכתשים אגן" מוגש לקורס: יסודות האסטרטגיה העסקית שם המרצה: מגישים: תיאור תמציתי של התאגיד וסביבתו העסקית חזון החברה: חזון החברה הוא להמשיך ולהתפתח בצד הטכנולוגי והשיווקי אל מול הרחבת קהל היעד. אנו שואפים לחזק את אחיזתינו בשווקים נוספים ולתת ללקוחותינו את פתרונות האגרוכימיה המתאימים ביותר לצרכיהם. מכתשים-אגן תעשיות בע"מ הינה חברת […]
תוכן עניינים נושא עמוד תוכן עניינים.. 1 מבוא. 2 מבנה ארגוני בנק הפועלים.. 4 ניתוח P.E.S.T.E.L.. שגיאה! הסימניה אינה מוגדרת. מסגרת שבעת ה- S של מק'קינסי 5 ניתוח הסביבה הפנימית – שיטת 7 ה-S. שגיאה! הסימניה אינה מוגדרת. ניהול גמיש.. 8 ארגון "התלתן", הנדי (1989) 9 ניתוח שינויים בסביבת הארגון שגיאה! הסימניה אינה מוגדרת. מנהיגות. […]
Arnold – Ch. 4 התערבויות ניהול קריירה בארגונים א (55) לאחר שהכשרנו את הקרקע בפרקים הקודמים, הגיעה העת לבחון ביתר פירוט את הטכניקות הספציפיות לניהול קריירות העומדות לרשות ארגונים. אדון בחשובות מבין אלו שנמנו בפרק 3. למען האמת, כמעט כל תהליך משאבי אנוש יכול להשפיע על הקריירות כפי שהוגדרו בפרק 2, אך בכוונתי להתמקד כאן […]
בית הספר למנהל עסקים מטלה מסכמת בקורס יחסי ציבור האגודה למען ילדים חולי סכרת נעורים (JDRF) עבודה המוגשת כחלק ממטלות קורס יחסי ציבור בלימודי תואר ראשון 06.05.08 תקציר מנהלים "יחסי ציבור הם מגוון התוכניות המיועדות לקידום תדמית החברה או כל אחד ממוצריה או להגנה עליהם" (פ.קוטלר, י. הורניק ניהול השיווק האוניברסיטה […]
בהתאם לתכנית הסקרים הרב-שנתית של לשכת המדען ראשי וכחלק מסדרת המחקרים בנושא, התבצע בשנת 2007 סקר עמדות והערכות הציבור כלפי מ"י – 2007. על פי תכנית הסקרים, היווה הסקר של שנת 2007 סקר רחב היקף. ממצאי המחקר מצביעים על הערכות כלליות חיוביות אך בינוניות למדי :רמת אמון סבירה היבטי תדמית המשטרה והשוטר זכו להערכות בינוניות, […]
תוכן עניינים: 1 . מבוא –.2 2 . פרסום מהו ? 3 3 . הסלולארי כמדיה פרסומית –..4 3 .1. דוגמא: orange media –5 3 .2. פלטפורמות ליישום הפרסום בסלולארי -6 3 .3. יתרונות וחסרונות הסלולארי כמדיה פרסומית –.7 4 . (אי) נכונות הצרכנים לקבלת פרסום לסלולארי …8 4 .1. מחקר ראשון -9-10 4 .1.1. […]
תקציר מנהלים מטלה זו תדון בשאלה – האם ביל גייטס הוא מנהל או מנהיג? לצורך כך נדון בהבדלים בין מאפייני מנהל ומאפייני מנהיג, לפי תיאורית תפקידי המנהל על פי מינצברג . אנתח והערך באופן ביקורתי את מאפייניו של ביל גייטס על פי תפקדי המנהל שמציג מינצברג . בהמשך יוצגו שתי תיאוריות למנהיגות ותיערך השוואה ביניהן […]
STPתבנית מסמך שם המסמך V.1 גרסה 3 0/03/08 תאריך גרסה חתימה תפקיד תאריך שם רקע הלקוח היינו חברה המספקת ציוד לעבודות יד שיפוצים ובניה. בעל החברה החליט כי המחסן בניהולו אינו עומד בקריטריונים העומדים בשוק כיום, כאשר נכון להיום,מערכת המחסן מנהלת מאגר פריטים בלבד. עקב גידול במכירות, בפריטים, בלקוחות, ובהזמנות, הביאו את הלקוח בצורך לשינוי […]
הגדרות ורקע תיאורטי ל"עבודה מרחוק" 5 צורות עיקריות: מבית העובד (כל העבודה או שעות נוספות) , במרכז משותף ומיוחד למטרה הנמצא בסמוך למקום מגוריי העובד (מרכז השייך לארגון אחד או שמרכז מספר ארגונים) , מקומות מנוחה או בדרך של העובד , צוותים וירטואלים. בכל מקומות אלו נדרשות יכולות טכנולוגיות לחיבור העובד לרשת המחשוב הארגונית. היקף […]
עבודה במודול: ניהול ומנהיגות – 2075 Management and Leadership – 6BM008 ביל גייטס – מנהיג או מנהל? עבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לקבלת תואר B.A במנהל עסקים ינואר 2008 תקציר מנהלים ארגון אפקטיבי, הוא ארגון בו המנהל מוביל ומנהיג את הארגון וקובע את האסטרטגיה שלו . המנהיג עושה זאת על ידי יצירת והובלת […]
עבודה במודול: ניהול שיווק שירותים – 2080 Services Marketing Management – 6MK022 אסטרטגיית שימור לקוחות בחברת קירוסקאי בע"מ עבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לקבלת תואר B.A במנהל עסקים ינואר 2007 תקציר השירות ללקוח הופך לאחד הפרמטרים החשובים למדידת יכולת מקצועית במתן מענה לצרכי הלקוח לפני המכירה ולאחריה. בתקופה […]
תוכן העניינים: 1 . מבוא -..3 2 . הצגת הסוגיה –4 3 . דיון ומסקנות –5 3.1 תועלתנות- ע"פ ג'ון סטיוארט מיל –5 3.1.1 רווח ותחרותיות .8 3.1.2 זכות הציבור לדעת –..10 3.2 הציווי המוחלט ע"פ קאנט -11 4 . סיכום -.16 5. ביבליוגרפיה –..19 1 . מבוא: בעבודה זו אנסה לענות על השאלה האם […]
השפעת מאפייני תרבות על אופני קבלת ההחלטות בארגונים רב לאומיים: פרה סמינריון בקורס ניהול בין לאומי השפעת מאפייני תרבות על אופני קבלת ההחלטות בארגונים רב לאומיים פרה סמינריון בקורס ניהול בין לאומי תוכן העניינים מבוא המשתנים הבלתי תלויים והמשתנים התלויים. השערות המחקר רקע תיאורטי השפעת מרחק הסמכות על אופני […]
עבודה בניהול התפעול: מסעדת אוברג'ין-מלון דיויד אינטרקונטיננטל תוכן עניינים: 1 .מבוא 3 2 .מסעדת האוברג'ין 4 3 .מערכת האיכות הנהוגה במסעדה 5-6 4 .מערכת לבקרת האיכות 7 5.מודל HILL לבניית אסטרטגיה תפעולית 8 -9 6 .שרשרת ההספקה 10-11 7.עקרונות בניהול רכש 1 2 8 .ניהול איכות כולל TQM 1 3-14 9.ניהול קיבולת 1 5 1 […]
נושא העבודה: ניתוח תחום השרות חוות Holly תוכן עניינים נושא עמוד 1. מבוא ..3 2 . קונספט השרות א. קונספט השרות בחווה – …4 ב. יעדי התפעול של החווה -.9 ג. יעדי SMART לחווה –10 ד. הצעה לחזון עבור החווה -11 3. השפעת השוק על […]
מספר מילים: 3197 השפעתו של האיחוד האירופי על סוגיות עולמיות גוברת בהתמדה, תהליך האינטגרציה, השקת האירו והפיתוח המתמשך של מדיניות החוץ ובטחון משותפת מעניקים לאיחוד האירופי מעמד דיפלומטי התואם את עוצמתו הכלכלית והמסחרית, אשר אינה נתונה בספק. נוכח נתונים אלו השוק האירופי פותח פוטנציאל לחברות ישראליות לייצא את סחורותיהם לאירופה וליהנות מהשגשוג הצפוי. חברת מגל […]
מס' מילים 2600 הטמעת והתקדמות הפרויקט בבנק דיסקונט תוכיח כי ניהול אפקטיבי ונכון של פרויקט כולל הכנת דרישה כתובה, בניית WBS, תזמון ותעדוף נכון של משאבים תוך בקרה קפדנית היווה את הצורך בפרויקט. בנוסף לכך, עם הוכחת יעילותו של הפרויקט לצד נוחות העובדים, התפעול החדשני ויעילות השירות ללקוח ויביא לשיפור הרווחיות. בנק דיסקונט נוסד בשנת […]
תחום השירות מהווה מרכיב מרכזי בעבודת השוטר בכל יחידות המשטרה ומשפיע באופן ישיר על השגת יעדי המשטרה כארגון המספק שירותי משטרה בחברה דמוקרטית. מדיניות השירות, הכללים והפעולות בנושא זה, מבוססים על מערכת ערכים, עקרונות, כללים ויישומים ייחודיים לארגון המשטרתי. מערכת זו מאפשרת לשוטר לתת לאזרחים שירות משטרתי איכותי. הבנת תחום השירות ואופן יישומו בשטח באינטראקציות […]
מבוא ע"מ 3-4 הגדרת שרות ע"מ5 תאוריות: סוג וסיווג שרותים ע"מ 6 מודל מסגרת התאטרון ע"מ 6 מודל חשיבות מול ביצוע ע"מ 6 שרשרת רווח ע"מ 7 מודל 5 הפערים GAP ע"מ 7 בידול ומיצוב ע"מ 8 מודל איזור הסובלנות ע"מ 8 תמהיל השיווק […]
מס' מילים בעבודה 3,983 מנהלים בחברות רב לאומיות נאלצים להתמודד עם השפעות של הראיה הגלובאלית , שילוב כוחות עולמיים ודפוסי ניהול חוצי גבולות ,מדינות , ולאום. תופעות הגלובליזציה של ארגונים תופסת תאוצה, התפתחות הארגון והצלחתו תלויה בין היתר בפריסתו הגלובלית ולכן יש חשיבות גבוהה לתכנון מוקדם ונכון של החדירה למדינות השונות. העבודה תכלול השוואה בין […]
מס' מילים 3 473 משטרת ישראל כארגון היררכי מורכבת ממפקדים ופקודים.כל מפקד הוא למעשה מפקד-מנהל שכן מעבר לסמכות הפיקודית עליו גם לנהל את משרדו.התכונות הנדרשות להצליח למפקד המנהל ארגון היררכי (משטרתי או צבאי) הינן אותם תכונות הנדרשות למנהל המפקד על ארגון עסקי. בתקופה הנוכחית שבה השינוי הינו תמידי על מפקד-מנהל להתאים את עצמו לשינויים ולנסות […]
תקציר מנהלים עבודה זו נעשתה במסגרת קורס ניהול ומנהיגות. העבודה הציגה מספר הגדרות שונות לניהול ומנהיגות, הציגה את המאפיינים העיקריים של הניהול לעומת מאפייני המנהיגות, סיכמה כל הגדרה וערכה השוואה ביניהם ברמת הדומה והשונה. לאחר מכן, בחנה את דמותו של ביל גייטס מתוך הסקירה שהיוותה בסיס לכל העבודה הזו, על פי ניתוח המאפיינים לניהול ומנהיגות […]
תשס"ז 2 007 עבודת סוף סמסטר א – תנועה וחשיבותה בגיל הרך הקורס: וארגון מוסדות חינוך רקע – למה בחרתי בנושא ? אפיון קהל יעד שאליו מכוונת העבודה שנה שעברה כאשר הייתי צריכה לחפש נושא למחקר פעולה שלי חיפשתי נושא שידבר אליי אישית מתוך אהבה שלי לתחום אך גם מתוך ראיה שלי את הקורה בגן […]
תקציר השביתה הנה אמצעי רב –ותק וחשוב במאבקם של העובדים להשגת זכויות ולשיפור תנאי העבודה. בדרך כלל נוקטים העובדים אמצעי זה במצבי קונפליקט בינם לבין המעסיק. שביתה יכולה להיות צעד ראשון בסכסוך עבודה או תגובה לפעולה התקפית של המעסיק. בישראל, כמו במדינות רבות אחרות, השביתה אינה מעוגנת בחוק ואינה מוגדרת כזכות, אלה כחירות שהוכרה על […]
תקציר מנהלים מטלה זו חקרה ובחנה את מגמת (טרנד) מיחזור הפסולת האלקטרונית (E-waste recycle), כחלק ממגמה אסטרטגית המקובלת מאוד בעידן שימור איכות הסביבה התופסת יותר ויותר משמעות יישומית באורך החיים היומיומי של כולנו. הצורך במתן פתרונות מיחזור והביקוש של לקוחות וצרכנים בענפי שוק שונים בעולם, למחזר פסולת אלקטרונית, מחייב את היצרנים הרלוונטיים בחשיבה אסטרטגית […]
תקציר מנהלים במסגרת עיצוב שיווק שירותים נבדקה האפשרות שחברת HP העולמית תספק לכל לקוחות הדפוס הדיגיטאלי, הקיימים והפוטנציאלים בענף, יכולת הזמנה של תוצרי דפוס מכל הסוגים (גדלים, חומרים, עיצובים ומשלוחים) בעזרת הזמנות באתרי אינטרנט ממוכנים. התמיכה הטכנית והלוגיסטית תעשה באחריותה של חברת HP תוך שיתוף פעולה עם ספקי דפוס קיימים אשר יסייעו בתהליך הייצור […]
מבוא "ישנם שלושה סוגים של חברות: כאלה שגורמות לדברים לקרות, כאלה המתבוננות איך דברים קורים וכאלה שתוהות מה קרה". (אלמוני) רבים הארגונים המצטרפים אל קודמיהם, בתהליך של "תוכניות לטווח הארוך". מובן היום כי השקעה אינטנסיבית במערך השירותי של החברה הינו קריטי בתהליך הגדלת ערך הנכסים הבלתי מוחשיים של הארגון כמו המוניטין, תפיסת השירות וחווית השירות. […]
תקציר מנהלים עבודה אינטגרטיבית זו ומכילה שלושה חלקים עיקריים המכסים את הנושאים; ניהול, פיננסים, כלכלה, מערכות מידע וסטטיסטיקה: חלק א' ניתוח ההיבטים ההתנהגותיים, שיווקיים ותפעוליים של חברת HP LFP. הארגון מפתח, מייצר, משווק ומשרת 9 סוגים של מדפסות דיגיטאליות תעשייתיות בפורמט רחב שונות. חלק זה דן על רקע על הארגון – הכולל: הצגת כללית של […]
תקציר מנהלים עבודה זו סוקרת את פעילותה של חברת HP LFP בהיבטים של ניהול ופיתוח אנשים (ארגון בו אני עובד בתפקיד מנהל ההדרכה). זהו גוף אשר מסייע להשיג את יעדי העסק, לכן קיומו מתחייב Bratton & Gold,2003),). החברה עברה לא מזמן מיזוג עם חברה נוספת שבבעלותה של חברת HP העולמית הממוקמת בברצלונה. בחברה מייצרים ציוד […]
תקציר מנהלים: חברת וודאפון-פיג'י הינה ספקית תקשורת סלולארית דיגיטאלית בפיג'י. בעבודה זו ייחשפו שלבי היישום של התקן העולמי ISO 9000 , אשר המעבר אליו היה הכרחי לחברת וודאפון. כמו כן, ייבחנו הקשיים בהם עשויה חברת וודאפון להיתקל בזמן יישום ה ISO ויוצגו דרכים להתגבר על קשיים אלו. כספקית תקשורת דיגיטאלית, וודאפון מעורבת בשרשרת הספקה, החל […]
הפקולטה למדעי החברה, המחלקה לפסיכולוגיה החיפוש אחר משמעות בארגוני עבודה בחינת שיח ה"רוחניות במקום העבודה" בארגונים עסקיים בישראל עבודה זו מהווה חלק מהדרישות לקבלת תואר "מוסמך" במדעי ההתנהגות ובפסיכולוגיה תאריך: 01/05/2007 תוכן העניינים עמ' 3 ______________ תודות עמ' 4 ______________ תקציר עמ' 5 ______________ הקדמה עמ' 6 ______________ מבוא עמ' 22 _____________ שיטה עמ' 29 […]