לומדים ניהול? מחפשים עבודות בנושא לקבל השראה? מגוון עבודות אקדמאיות בנושא ניהול שיעזרו לכם לצלוח את המטלות שלכם, כאן באתר סמרטר:
תוכן העניינים : נושא עמוד תקציר מנהלים 1 מבוא 3 רקע שיווקי 4 חברת טרה 8 התקשורת השיווקית 10 פרסום 12 קידום מכירות 19 יחסי ציבור 21 גאנט 24 3 . מבוא: הפרויקט להלן מציג את הנחות העבודה לניהול התקשורת השיווקית לפיתוח עסקי חדש של חברת טרה. הפרויקט בוחן את סיכויי ההצלחה של החדרת […]
בעבודה זו נדון בנושא מיהו מנהל טוב , כלומר מה התכונות והמאפיינים החשובים במנהל כזה מצד אחד , ומצד שני מהי הדרך הפרקטית יישומית להצמחת מנהל כזה.. העבודה כתובה בפונט 16 להלן האינדקס של העבודה: אינדקס הקדמה .עמ' 3 הצצה פנימה -…עמ' 5 אפיוני המנהל -.עמ' 5 רשימת מאפיינים של המנהל .עמ' 6 1. […]
בעבודה זו נדון בנושא ניהול ומנהיגות מחד גיסא , ובנושא טיפוח מבנים בית ספריים בתוך בית הספר מאידך גיסא. נציג בהמשך סיפור ניהולי וגם סיפור מנהיגותי , ונעמוד על ההבדלים בין השניים, ננתח אותם לעומק ונציג מסקנות בהמשך. נציג גם את החזון החינוכי אישי שלנו וממנו נטפל בסוגיית בחירת מבנים בית ספריים כדי לפתח ולתמוך […]
העבודה עוסקת בשיתופי פעולה בין ביה"ס והקהילה והמגזר השלישי..בין היתר אעסוק בנושאים להלן: רקע על התוכנית מטרות ארגון מד"א בחוק מטרות נוספות של האגודה כמוגדר בתקנון ניתוח א-הגדרת השיתוף אסטרטגיה של תחרות אסטרטגיה של קואליציה אסטרטגיה של כוללנות אסטרטגיה של התמחות ב- מטרות השיתוף ג- השפעת ההבדלים בין המגזר הממשלתי למגזר השלישי בפיתוח השותפות ד-מבנה […]
תחום העיסוק ייעוד וחזון מטרות העל פילוסופיה ניהולית גישת התובענים פרופיל חברה חוזקות חולשות ניתוח סביבה הזדמנויות סביבות קרובות סביבה עסקית: סביבות רחוקות סביבה כלכלית: סביבה חברתית/תרבותית: סביבה דמוגרפית: סביבה פוליטית: סביבה טכנולוגית: איומים: סביבה קרובה סביבה עסקית (לקוחות, מתחרים, עובדים): סביבות רחוקות סביבה כלכלית: סביבה חברתית/תרבותית: סביבה דמוגרפית: סביבה פוליטית: סביבה טבעית: מחזור חיי […]
על רשת השופרסל מחויבות מהי? מתודולוגית המחקר ממצאים דמוגרפים- כלל הנשאלים הרגלי צריכה ועמדה כלפי מותג ספציפי לכלל הנדגמים ניתוח קבוצת המשתמשים (לקוחות שופרסל)- עד כמה מחויבים למותג שופרסל מדידת רמת המחויבות ללקוחות שופרסל נתונים דמוגרפים וקבוצות מחויבות ניתוח קבוצת הלא משתמשים בשופרסל כרשת עיקרית- עד כמה פתוחים למותג שופרסל מדידת רמת המחויבות ללקוחות רשתות […]
תרגיל 2 – מפתח המותג יש לפתח מפתח מותג לידיעות אחרונות יש להסביר ולהציג מפה תפיסתית של כל המותגים בשוק. יש להציג טבלת השוואה של הבטחת כל אחד מהמותגים בשוק (כולל הסבר למשמעות ההבטחה). יש להציג את כל מגוון האפשרויות הרלוונטי (כל האופציות שהיה ניתן לבחור בהן הקטגוריה זו של המוצר) של מאפיינים, תועלות, אישיות, […]
היררכית המותג ופיתוח מותג חדש · מותג בירה לייט אורגני חדש להייניקן (כמותג על) 1 . תארו את המיצוב הנוכחי של מותג העל מול מתחריו העיקריים בקטגוריה (יש להגדיר את הפרמטרים המרכזיים במיצוב). השתמשו במפה תפיסתית. 2. הגדירו והסבירו את אסטרטגית המיתוג שבחרתם למותג החדש (אותו מותג, מותג משנה, מותג עצמאי, מותג משותף, מותג פרטי, […]
שם הקורס: סמינר לניהול ולפיתוח מותגים · בורגר ראנץ' 1 . בצעו מחקר בקרב 40 משתמשים במוצר/קטגוריה, 20 משתמשים במותג ו-20 לא משתמשים במותג. השאלות בבסיס המחקר הן השאלות שיעזרו לכם להבין את מיצוב המותג, המחויבות למותג, מפתח המותג הנוכחי וכיצד לבנות מפתח מותג חדש. 2. הציגו את מודל לבחינת נכסיות המותג The Momentum Engine […]
העבודה דנה בנושא הניהול עצמי של בית הספר ומדגישה במיוחד שהאצלת סמכויות לבית הספר תאפשר מיקוד ישיר של התכנון והתקצוב בצורכי החינוך בשדה הסמכות ואחריות ירוכזו בצומת הקרוב ביותר לתלמיד, מנהל בית הספר, הצוות והקהילה יוכלו בדרך זו לתעל את המשאבים הקיימים בהתאם לצורכי המוסד ולאוכלוסיית התלמידים, בית הספר יוכל כך לקבל החלטות בזמן אמת […]
תקציר תופעת הפמיניזציה בניהול בתי ספר במהלך השנים, בעקבות תנועות פמיניסטיות בארץ ובעולם, עולה שוב ושוב מעמדן של הנשים בישראל לדיון ציבורי ולמחקר אקדמי. בעשר השנים האחרונות הגדילו הנשים מאוד את ההשקעה בהשכלתן. בכך הן סגרו את הפער בהישגים האקדמיים ביניהן לבין הגברים כמעט בכל הרמות. על אף עובדה זו, במקצועות רבים נמצא כי הנשים […]
מבוא בעבודה זו נסקור שתי מדינות, משני אזורי סחר: ý באיחוד האירופי – גרמניה. ý מחוץ לאיחוד האירופי – ישראל. העבודה כוללת ניתוח הפרמטרים הקשורים לניהול בינלאומי: יכולת גלובלית, אזורי והסכמי סחר, מאפייני תרבות, סגנונות והיבטי ניהול, ניהול מו"מ, ניהול משאבי אנוש ואסטרטגיה. מטרת העבודה היא לעמוד על ההבדלים כדי להגדיר, לנתח ולפרש עקרונות ניהוליים […]
תוכן תמצית מנהלים -.. 2 הקדמה………………………… .……-.…- 3 מאפייני הענף –.. 4 גודל הענף . 5 קצב גידול ורווחיות הענף –. 6 מגמות עיקריות בענף .. 6 חלוקת השוק בין השחקנים העיקריים –.7 חברת נביעות טבע הגליל בע"מ –..7 פרופיל החברה .8 שיווק והפצה -9 נתונים כספיים עיקריים -10 […]
תוכן תמצית מנהלים -.. 2 הקדמה………………………… .……-.…- 3 מאפייני הענף –.. 4 גודל הענף . 5 קצב גידול ורווחיות הענף –. 6 מגמות עיקריות בענף .. 6 חלוקת השוק בין השחקנים העיקריים –.7 חברת נביעות טבע הגליל בע"מ –..7 פרופיל החברה .8 שיווק והפצה -9 נתונים כספיים עיקריים -10 […]
בית הספר למוסמכים במנהל עסקים קורס: ניהול בינלאומי מטלה אישית תאריך הגשה : 23.09.07 תוכן עיניינים מבוא –..3-6 מאפייני תרבות –…7-8 דפוסי משא ומתן –9-10 סגנון ניהול -11 אתיקה עסקית –…12-13 השוואה בין הפירמות …14-18 אסטרטגיות מומלצות …19 סיכום –20 ביבליוגרפיה .21 מבוא שוויץ P- פוליטי שוויץ היא רפובליקה קונפדרטיבית ובה 26 קנטונים בעלי […]
מבוא : התפתחות ניהול משאבי אנוש מניהול כוח אדם לניהול משאבי אנוש " ראשה של חברה עסקית חייב להבטיח לעצמו שמנהליו, פקידיו ומנהלי העבודה שלו הם האנשים הנכונים לתפקידם ומבצעים עבודתם היטב " (אלפרד מרשאל, 1890) גישות ניהוליות הס, 2000 • הגישה המנגנונית • גישת ניהול כוח אדם • גישת ניהול משאבי אנוש הגישה המנגנונית […]
תקציר מנהלים על- פי תופעת הסינרגיה – השלם הוא יותר מסך כל חלקיו . ארגון העובד בצורה נכונה ויעילה חייב להיות מושתת על בסיס טוב ויציב ועל שימוש נכון במשאבים העומדים לרשותו. בכל ארגון ובכל חברה, המשאב העיקרי בדרך כלל הוא המשאב האנושי, כלומר לצורך עבודה יעילה, חייב הארגון לבחור לו עובדים בעלי יכולות עבודה […]
סיכום איכות השרות שכל ארגון מספק ללקוחותיו תלויה בגורמים רבים הנעוצים בהיבטים ניהוליים, ארגוניים ושיווקיים בארגון עצמו. נקודת המוצא להבנה אמיתית של נושא איכות השרות ללקוח מקורה בהכרה שאיכות השרות נמדדת מנקודת מבטו של הצרכן בלבד. שרות איכותי נעשה יותר ויותר מובן מאליו בעיני הלקוח. ספקים מתחרים משתווים היום גם ברמת השרות שהם מציעים ללקוח, […]
MY CARD קונספט שיווקי בשכבת גילאי 12-18 העבודה הינה מצגת P. POINT אשר מסבירה ומאבחנת חתכי גיל ואופן הצריכה שלהם. העבודה נעשתה במסגרת קורס בחירה: שיווק לילדים ובני נוער ולכן היא מתמחה אך ורק בשיווק ובתקשורת המונים בערוצי המדיה השונים. העבודה קיבלה בונוס מיוחד בגלל המקוריות והחדשנות שבה וכמובן אופן הצגתה שכלל גם עזרים מוחשיים. […]
תאריך הגשה: 4/6/06 עבודה אישית במודול: ניהול ופיתוח אנשים – 2249 People Management and Development– 7HR042 בנושא: ניהול ופיתוח אנשים בחברת אורפק בע"מ העבודה בוחנת את היבטי ניהול משאבי אנוש בחברת אורפק מערכות בע"מ המספקת מערכות מחשוב ומיכון לתחנות דלק וציי רכבים (דלקן). לחברה מרכז פיתוח בישראל וחברות בנות ברחבי העולם. בשנים האחרונות אורפק נמצאת […]
תקציר מנהלים דו"ח זה מוגש לך, Mr. Justin Mello בעל חברת ההזנק "FOR YOU" מטרות הכנת דו"ח זה היו כדקלמן: 1. תיאור הרעיון העיסקי המופשט, חדירתו לשוק בחסות הזדמנות עסקית. 2. בניית מודלים אסטרטגיים לחברה והכנת תוכניות מדף. 3. קביעת האסטרטגיה המתאימה ביותר לארגון . מוצר הדגל של החברה GPE הינו כלי ניהול המעצים […]
תקציר מנהלים דו"ח זה מוגש לך, Mr. Justin Mello בעל חברת ההזנק "FOR YOU" מטרות הכנת דו"ח זה היו כדקלמן: 1. תיאור הרעיון העיסקי המופשט, חדירתו לשוק בחסות הזדמנות עסקית. 2. בניית מודלים אסטרטגיים לחברה והכנת תוכניות מדף. 3. קביעת האסטרטגיה המתאימה ביותר לארגון . מוצר הדגל של החברה GPE הינו כלי ניהול המעצים […]
ניתוח הפעילות העסקית ובניית מודלים אסטרטגיים לחברת התוכנה "FOR YOU" מרצה: מגישים: תקציר מנהלים מטרות הכנת דו"ח זה היו כדקלמן: 1. תיאור הרעיון העיסקי המופשט, חדירתו לשוק בחסות הזדמנות עסקית. 2. בניית מודלים אסטרטגיים לחברה והכנת תוכניות מדף. 3. קביעת האסטרטגיה המתאימה ביותר לארגון . מוצר הדגל של החברה GPE הינו כלי ניהול המעצים […]
תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בניתוח המאפיינים של היזם, מר בלו (31) וחקרה את התרבות היזמית בקרן ."DEEP GREEN" קרן ההשקעות המבוססת על תוכנה ייחודית לניתוח טכני יעיל של מניות, מצליחה כיום להשיא תשואות לבעלי העניין השונים בגובה של 5 % בשנה לערך, בסיכון נמוך. כל שנה תוכנת המסחר משתכללת ומשיגה תשואות גבוהות יותר. נתון […]
מבוא: ניהול ותפעול השירות זה תמיד היה נושא מעניין עבורי,לכן אני ניגשתי לעבודה אישית הזאת ברצון רב.אני בעצמי עובד במתן שירות יומיומי ללקוחות של החנות בגדים שבה אני עובד כרגע. במטלה אני הולך להסביר קשר בין קונספט שירות לבין הצהרת היעוד.הסבר שלי ופיתוח "קונספט שירות" לחווה קדושה שרוצה להגדיל כמות המבקרים ב50 אחוז בשנת 2006. […]
2 7.1.2006 מודול קשרי עבודה (2047) רשת מסעדות "ג'ויה" מרצה: מגישים: מחזור לימודים 02-05 תוכן העניינים: תוכן העניינים:. 2 מבוא:. 3 פרק א'- מי הם בעלי העניין:. 4 פרק ב'- המצב בענף המיסעדנות לפני כניסת חוק הטיפים.. 7 ב 1. – המצב ב"גויה" לפני כניסת חוק הטיפים.. 7 ב 2 .המצב השורר […]
תוכן עיניינים תוכן עיניינים.. 2 מבוא. 3 1 . תסקיר אודות סוכנות תקני המזון – FSA.. 4 2 . דו"ח מצב קיים של סוכנות לתקני מזון ,מוגש לידי פרופ' ג'והן קרבס. 5 3 . כלים וטכניקות ניהוליות לטווח קצר ומיידי 7 3 .1 תהליך ההמרה – FSA.. 7 3 .1.1 תרשים תהליך ההמרה […]
מבוא בעבודה זו אסקור 3 פרזנטציות של חבר לכיתה, באמצעות מתן משוב בונה הבנוי ממספר קריטריונים להערכה: *איכות המסר מבחינת התכנים המועברים *מבנה המסר על פי מודל פתיחה-גוף-סיכום * בהירות המסר המועבר *שימוש מושכל באביזרים * תקשורת מילולית *שימוש בשפת גוף לקידום העברת המסר * איכות הקשר עם הקהל *מידת השכנוע * מידת ההתאמה לקהל […]
תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בנושא ניהול פרויקטים ברשת בתי הקפה התהליך המרכזי אשר נבחן היה יזמות, בנייה והקמת סניפים חדשים. להלן מספר בעיות עיקריות בתהליך הניהול הנוכחי של פרויקט הקמת סניף עומס רב ומיותר על המנכ"ל – פוגע בתפקודו השוטף חוסר מקצועיותו של מנהל התפעול בתכנון הפרויקט. חריגה ממשך זמן הפרויקט, […]
תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בנושא ניהול קשרי עבודה. העבודה בחנה את חברת " שלו מערכות אבטחה " החברה הינה שותפות פרטית של שני מייסדיה ובעליה. החברה עוסקת במתן שירותי ייעוץ, תכנון והתקנת מערכות תקשורת ואבטחה אלקטרוניות. תחילה פורטו ערכי הליבה, חזון, מטרות, אסטרטגיה ויעדי החברה בפרק א' הוצגה דיאגראמת מיפוי בעלי עניין " שלו […]
תקציר מנהלים עבודה זו עסקה בנושא מקרו כלכלה ודנה בתפקיד בנק ישראל כמנהל המדיניות המוניטרית בישראל. הבנק המרכזי בישראל, הוא בנק ישראל, הוקם עפ"י חוק בנק ישראל תשי"ד – 1954. "תפקידיו של הבנק יהיו לנהל, להסדיר ולכוון את מערכת המטבע וכן להסדיר ולכוון את מערכת האשראי והבנקאות בישראל, בהתאם למדיניותה של הממשלה ולהוראות חוק […]
עבודה באנגלית העוסקת בהגדרת בעיה בארגון קיים(אורנג') והצעות לפתרון. שימוש במתודולוגיות שונות כמו : Research designs, Sampling data, , שאלונים , קבוצות מיקוד וכו'. הפתרון מוצג עם גרפים ותוצאות צפויות. Final Project – Orange company Summary Background Orange is one of the leading providers of wirefree™ communications worldwide and one of the first truly pan-European […]
תקציר מנהלים נס טכנולוגיות, הנסחרת בבורסת נאסדאק בניו-יורק (NASDAQ: NSTC), היא חברה בינלאומית מובילה המספקת שירותי טכנולוגיית מידע ופתרונות מקצה לקצה בתחום המחשוב. החברה פועלת על פי מודל ייחודי אשר במסגרתו היא מספקת שירותים חדשניים ואיכותיים המקנים ללקוח ערך מוסף ומסייעים לו להשיג ולשמר יתרון תחרותי. נס מדורגת כחברת ה- IT המובילה בישראל בתחום ה- Outsourcing […]
1 .תקציר מנהלים הקמעונאות בעולם מתפתחת באופן מהיר מאוד, תוך התאמה מקסימלית לאופיו של הצרכן. הצרכן כיום עסוק מאוד, אין לו זמן, ויותר מזה הוא היה מוכן להרוויח פחות כדי שיהיה לו יותר זמן. הקמעונאות היא בעצם כל הפעילויות הכרוכות במכירת סחורות ושירותים ישירות לצרכנים הסופיים לשימושם האישיים שאינם עסקיים. המסחר הקמעונאי התאים את עצמו […]
תקציר בנק פועלים הוא כיום הקבוצה הבנקאית הגדולה בישראל, מבחינת היקף האשראי, היקף הנכסים וסכומי הרווח הנקי. לבנק נתח שוק של 30% מהפעילות הבנקאית המתרחשת בארץ. מוקד "פועלים בטלפון" נמצא פיזית ברח' המצודה 10 אזור. רוב הבנקאים העובדים בשירות הינם סטודנטים לתואר ראשון או שני בגילאי 5 – 35. "פועלים בטלפון" ממוקם קרוב יותר לשירות […]
שינוי ארגוני בחברת סלקום עבודת סיום בניהול שינויים מבנה העבודה: • הקדמה + המבנה הארגוני לאחר השינוי (הוספת 2 חטיבות). • מבוא: שלב הייזום שלב האימוץ שלב היישום שלב המיסוד בעבודתנו נציג את כל הגורמים אשר הובילו לצורך בשינוי, נציג את שלבי תהליך השינוי, את הקשיים וההתנגדויות לשינוי אתם נאלצה סלקום להתמודד, מאפייני סוכן השינוי […]
עבודת סיכום בקורס ניהול שינויים בארגון תוכן עניינים הקדמה.. 3 עץ מבנה – ענף תקשורת.. 4 מבוא.. 5 ניתוח ארגוני וסביבתי 6 כלכלי. 6 חברתי. 6 טכנולוגי. 7 לקוחות.. 7 מתחרים.. 7 מודל SWOT.. 7 ניתוח מודל SWOT.. 8 תהליך יצירת שינוי בענף התקשורת.. 9 מודל שלבי השינוי 10 המתנגדים לשינוי 11 סוכן השינוי. 13 […]
עבודת גמר בחדשנות וחיזוי טכנולוגי נושא: פיתוח טכנולוגיה רפואית להתחדשות של איברים שונים בגוף האדם, באמצעות דיפרנציאציה של תאים. מגיש: מהם תאי גזע ? תאי גזע (stem cells ) הינם תאים המצויים בשלבים המוקדמים שלפני הדיפרנציאציה (התמיינות) הסופית שלהם, וביכולתם להתמיין לכל סוג של תא בגוף האדם כגון: תאי עצב, תאי לב, תאים ליצור אינסולין […]
עבודה אישית במודול: ניהול מנהיגות -2023 ג'ק וולש – מנהל או מנהיג תאריך: מאי 2007 תקציר עבודה זו דנה בשאלה – האם מנהל יכול להיות מנהיג? לצורך כך נסקרו גישות ניהול קלאסיות ועכשוויות ותוארו סגנונות ניהול שהתפתחו מהגישות הניהוליות. כמו כן נסקרו גישות מנהיגות ודרכים לזיהוי מנהיגים בארגונים. בהמשך נבחן בצורה ביקורתית הצורך של המנהל […]
עבודה אישית במודול: ניהול בינלאומי -2030 International Management – 6 BM029 ישראל – פינלנד תאריך: יוני 2007 תקציר עבודה זו מתרכזת במדינות ישראל ופינלנד תוך ניתוח המאפיינים התרבותיים והעסקיים של שתי המדינות. במסגרת העבודה נבחנת האפשרות של חדירה לפינלנד עם חברה ישראלית KP Electronic Systems Ltd., העוסקת בפיתוח וייצור ציוד אבטחה אלחוטי. מנכ"ל החברה […]
— עבודה אישית במודול התנהגות ארגונית 2 055 בנושא: מוטיבציה חוג : תואר ראשון מנהל עסקים שנה א' 2050 ו' ג' הדוח כולל : 1842 מילים. תוכן עניינים תוכן עניינים. 2 מבוא. 3 הנעה בעבודה. 4 תרבות הארגון 8 ניהול השינוי 10 סיכום. 12 ביבליוגרפיה. 13 מבוא בכל ארגון ניתן להבדיל בביצועים שונים בין אנשים […]
בית הספר למנהל עסקים עבודה אישית בקורס- ניהול ומנהיגות תאריך הגשה:3/5/07 תוכן עניינים מבוא עמ' 3 מהו ניהול? עמ' 4 התיאוריות הקלאסיות עמ' 5 סגנון ניהול עמ' 6 -7 תפקידי ניהול עמ' 8 סגנון מנהיגות עמ' 9-12 "ג'ק וולש" מנהל או מנהיג? עמ' 1 3 סיכום עמ' 1 4 בביוגרפיה עמ' 1 5 מבוא המנהל […]
תקציר מנהלים מבוא חברת BRUNO INT עוסקת ביבוא רכיבים אלקטרוניים ותת מערכות ושיווקם לחברות בארץ. החברה עובדת בפלח שוק רחב הכולל את רוב החברות הגדולות בשוק הישראלי וכן עם צה"ל וכוחות הביטחון השונים .החברה מייצגת יצרנים גדולים בחו"ל הקשורים אליה בהסכמים מסחריים ומשמשת כמתווכת בין היצרן בחו"ל לחברה המקומית בארץ . נושא הפרויקט הפרויקט יתמקד […]
תקציר מנהלים פעמים רבות עומד הארגון בפני שינויים ארגוניים משמעותיים . יכולתו של הארגון לשמור ואף לשפר את כושר התחרות שלו טמונה ביכולתו להגיב מהר וליישם שיפורים אמיתיים בשטח . דינאמיקה סביבתית זו גורמת לצורך בשיטות ניהול שונות המאוגדות תחת השם ניהול רזה ( Lean Management ) . הניהול הרזה הינה גישה שיטתית לזיהוי וביטול […]
מבוא: על פי World Tourism Organization תעשיית התיירות היא פשוטה המורכבת ממגוון תחומים העולים על צרכיו של התייר. תעשיית התיירות הוא תעשיית ייצוא בלתי ניראת (כלכלית). כל שנה תעשיית הניהול גודלת ב – 4-5%. על כל מאה אלף תיירים שנכנסים נוצרים 4,500 מקומות עבודה. 700 מיליון נוסעים בינלאומיים מגיעים מידי שנה, 4 מיליון נוסעים אוויריים […]
מבוא: כיום חברות רבות נמצאות בשלבי התפתחות וצמיחה כתוצאה מקידום טכנולוגיית המידע (IT), טכנולוגיה זו פותחה בעיקר בשני העשורים האחרונים והיא נותנת כיום פתרון כמעט לכל בעיה שקיימת. ניתן לומר שעד היום עדיין פיתוח הטכנולוגיה המתקדמת נמצא במעין הרצה ועדיין לא יודעים להפיק ממנה את המרב. מערכות המחשב הופיעו בשוק בתחילת שנות ה – 50, […]
המבנה הארגוני: המבנה הארגוני בנוי כך שלכל יחידה יש מנהלים הכפופים לבחירי בית הצדק העולמי כדי להימנע מקונפליקטים ואי סדר לגבי כל יחידה ויחידה.. לדת הבהאית אין כהני דת, ענייניה מנוהלים ע"י מועצות הנבחרות ברמה מקומית, לאומית ובינלאומית. כיום פועלות מעל 1 80 מועצות לאומיות ויותר מ- 12,000 מועצות מקומיות ברחבי העולם, בית הצדק העולמי […]
תוכן ענייניים: פרק ראשון – ניתוח סביבה ארגונית.. 3 פרק שני – ניתוח בעלי העניין 7 עובדים.. 7 לקוחות.. 9 דירקטוריון 12 ספקים.. 14 ממשלה.. 16 מתחרים.. 18 קהילה.. 20 סיכום.. 22 רשימת ביבליוגרפיה.. 24