עבודה בניהול וארגון
שאלה א': תיאורית שני הגורמים של הרצברג כשטל עבד בעבודתו הראשונה במשרד לא הייתה לו מוטיבציה משום שהארגון לא סיפק את הגורמים החיצוניים וגם לא את הפנימיים. כלומר, מבחינת הגורמים ההיגייניים- אקסטרניזים של מדיניות העבודה, תנאי העבודה ואף היחסים עם הממונה לא היו טובים. בנוסף, אף גורם אינטרני- מוטיבטורי לא הושג, הוא לא הרגיש עניין […]