לומדים ניהול? מחפשים עבודות בנושא לקבל השראה? מגוון עבודות אקדמאיות בנושא ניהול שיעזרו לכם לצלוח את המטלות שלכם, כאן באתר סמרטר:
שפה חזותית ניתן להציג את התקשורת החזותית מ 2 נקודות מבט: · נקודת מבט היסטורית (דיאכרונית) – להציג את תולדות המדיה השונים בתקשורת החזותית. ההיסטוריה של האמנות מתוך הנחה שהכרות תוביל אותנו להבנה טובה של דרכי העברת המידע החזותי העכשוויים. ההיסטוריה חשובה כדי להכיר את תחום הדעת. · נקודת מבט סינכרונית – הצגת תכונות העברת […]
חיברות יש שסבורים שהתהליך הזה אפשרי רק בזמן מסוים ויש כאלה שטוענים שזה מהלידה ועד המוות. יש ויכוח האם הזהות שלנו ותהליך החיברות שלנו מולד או נלמד. האם התכונות שלנו זה גנטי או נלמד? יש שאומרים שניתן לנבא איזה אדם יהיה בסוף לפי החברה והסביבה שלו. בשנים האחרונות הוויכוח מתחדד כי יש מכשירים שנותנים לעקוב […]
יום שני 05 מרץ 2012 שבוע 1 מטרות מטרות הממשלה: 1. תעסוקה מלאה- צמצום אבטלה. אין 100% תעסוקה, רוצים להגיע למקסימום תעסוקה ומינימום אבטלה, רצון להגיע לעקומת התמורה ולא מתחת. 2. יציבות מחירים- מניעת אינפלציה במשק (כשהמחירים כל הזמן עולים ואי אפשר לייצב אותם, אתה לא יודע כמה עולים הדברים). היא יוצרת נזקים ואי שוויון גדול […]
מוסדות התקשורת. הגישה שאנחנו מציעים היא הגישה הפונקציונאלית. נקודת המוצא שלנו בקורס היא לא בלעדית ויחידה וניתן לבקר אותה אבל היא עוזרת לנו לסדר את החומר בצורה מובנית כדי שיהיה יותר קל להבין אותו. הגישה הפונקציונאלית נקודת המוצא שלה להסבר ההתנהגות האנושית היא סיפוק צרכים. אם לפרט יש צרכים שמסבירים חלק מההתנהגות שלו אז גם […]
יום ראשון 04 מרץ 2012 שבוע 1 העברת המידע בצורה בהירה, עניינית ויבשה. חשוב להבחין בין כתיבה עיתונאית לכתיבה אקדמאית: בכתיבה אקדמאית צריכות להיות פסקאות (מבנה), בשפה אקדמאית, אזכורים. בעיתונאות יש סיפור, ציטוטים שלא ברור מי אמר אותם. חולק דף עם מילים שבהן לא נשתמש. משפט צריך להכיל בתוכו בתחילת המשפט את מה שאנחנו רוצים להגיד. […]
השפעת פרסום תרופות ללא מרשם בישראל על התנהגות צרכנית וכוונת קנייה. שם הקורס: 10344 – ניהול הפרסום ציון: 95 תאריך הגשה: 9/2012 תוכן עניינים מבוא …3 1 . בריאות באמצעי התקשורת –…4 2 . המידע התרופתי וחשיבותו 5 3 . פרסום תרופות .6 3 .1 פרסום תרופות ללא מרשם –..8 4 . התנהגות צרכנית וכוונות […]
ממ"ן 16 פרה-סימינריון בקורס ניהול בינלאומי,10517 תחום: ניהול משאבי אנוש בחברה הרב לאומית נושא: ניהול משאבי אנוש בארגונים בינלאומיים מערביים הפועלים בסין ודפוסי התאמתו לשוק העבודה המקומי תוכן עניינים מבוא –3 שאלת המחקר –.4 הגדרת משתנים –4 ניהול משאבי אנוש בחברות רב לאומיות -4 מאפיינים תרבותיים בניהול -..5 מאפיינים תרבותיים סיניים בניהול –.6 השפעת התרבות […]
תוכן עניינים פרק עמוד פרק א' – מבוא ורקע תיאורטי 1-4 פרק ב' – ניתוח 5-10 פרק ג' – מודעת דרושים 11 פרק ד' – סיכום ותובנות 12-14 פרק ה' – ביבליוגרפיה משפטים פרק ו' – נספחים 16-24 ניהול ידע הוא ניהול של ידע ארגוני עבור יצירת ערך עסקי ויצירת יתרון תחרותי. כשהוא מאפשר […]
תוכן עניינים: מבוא 3-4 פרק כלכלי 5-8 פרק חוקי 9-11 פרק מוסרי 1 2-משפטים דיון ומסקנות 1 6-18 ביבליוגרפיה 1 9-20 מבוא: ניסויים בבעלי חיים היא שיטת מחקר שהתחילה לראשונה לפני כמה מאות שנים. החלק הארי של הניסויים בבעלי חיים מתבצעים במסגרת מחקרים בסיסיים בביולוגיה ובפסיכולוגיה. ניסויים בבעלי חיים משמשים גם לבדיקת תרופות, מוצרי קוסמטיקה, […]
תוכן עניינים: עמוד 1 . מבוא .3 2 . סקירת ענף המלונאות –4 3 . סקירה של החברה 7 4 . ניתוח S.W.O.T – –.13 5. חברת ההשוואה-סקירה כללית 16 6 . ניתוח המאזן ודוח רווח והפסד -..17 7. ניתוח דוח על תזרימי המזומנים –..30 8 . ניתוח יחסים פיננסיים –35 9. מדד […]
נושא: מערך משאבי-אנוש וזיקתו לנושא ניהול שינוים ארגוניים. תאריך: 20.6.11 מגישים: 2 . המטרה והרציונל בבחירת הנושא בחרנו בנושא מערך משאבי-אנוש וזיקתו לנושא ניהול שינוים ארגוניים משום שזה נושא בוער בתחום משאבי אנוש ומעסיק מנהלי משאבי אנוש רבות, כמו גם חוקרי בתחום משאבי אנוש. השינויים שמתרחשים בעולם ומחייבים את החברות להשתנות גם הן נהיים קצובים […]
קורס: ניהול פרויקטים. המחלקה לניהול. המסלול ללוגיסטיקה. שנה"ל: תשע"ב. סמסטר: ב'. נושא הפרויקט: הקמת מבנה מסחרי בחדרה "ONE" – רשת מרכזי קניות. תאריך הגשה: 8.7.2012 . תוכן עניינים: 1 . ייזום הפרויקט 1 .1 תיאור הלקוח .3 1 .2 תיאור בעלי העניין –4 1 .3 ניתוח חלופות לסלילת הכביש -…6 2 . תכולת עבודה, […]
ניהול ופיתוח כישרונות בארגון המודרני תוכן עניינים תיאור הנושא – חסמים בארגון וניהול כישרונות –.3-6 ניתוח הנושא באמצעות ביצוע ראיונות -…7-9 מסקנות וסיכום -..8-10 ביבליוגרפיה –.10 נספחים 11-17 זיהוי חסמים בארגון וניהול כישרונות לכל ארגון ,כחלק ממרכיביו הפנימיים קיים חזון ,שמהווה עבורו את עיקר המשמעות ועונה על השאלה: לאן הארגון רוצה להגיע? על פי כץ […]
מוסר ועסקים 10523 שעות עבודה נוספות ללא תשלום מיוחד עבורן – בחינה מוסרית. 1 8/06/2010 תוכן עניינים – מבוא עמוד 3 פרק 1 – רקע אמפירי ודיון כלכלי 1 .1 רקע אמפירי עמוד 4 1 .2 דיון כלכלי .. עמוד 5 פרק 2 – דיון משפטי 2 .1 חוק שעות נוספות – עמוד 8 2 […]
ניהול משא ומתן: סיכום: חלק א': 7.4.2011 קונפליקט: ניהול מו"מ הוא אחת הדרכים לפתירת קונפליקט. קונפליקט נוצר מחובר שיווי משקל או שליטה על משאבים מסוימים: · משאבים אמפיריים- מוחשיים וניתנים למדידה: אדמה, נפט, כסף, מים ועוד… · לא אמפיריים- דת, אידיאולוגיה, דעות, שליטה, כוח, כבוד, מחויבות, יוקרה ועוד… *** כיום מנסים להמיר את המוניטין, שהוא […]
תקציר מנהלים קואופרטיב "תנובה" הינו גוף מונופוליסטי, המשווק מעל ל-90% מכמות החלב בארץ. תנובה שולטת כמעט בכל שוק מוצרי החלב הכולל: חלב לשתיה, תוצרת ניגרת, חמאה, שמנת וגבינות רכות וקשות. עבודה זו מנתחת את הסביבה והענף תוך בחינת האסטרטגיות הקיימות בחברה. מניתוח התחרות בענף מעדני החלב עולה כי חטיבת החלב של תנובה, מנסה לתת מענה […]
תוכן עניינים · מבוא -.עמוד 3 · הבאנר – פורמט ייחודי בפרסום באינטרנט –…עמוד 4 · השפעת תדירות החשיפה על זכירת תוכן פרסומי -עמוד 6 · השפעת מיקום הבאנר באתר תוכן עם הקשר רלוונטי עמוד 8 · השפעת עומס מודעות באנרים על ההיזכרות בתוכן הפרסומי .עמוד 10 · סיכום …עמוד 1 2 · ביבליוגרפיה –עמוד […]
תוכן העניינים: מבוא 1 השערות המחקר 2 סוג המחקר 2 פרק א': מהו ארגון? א.1. מבנה ארגוני 4-3 א.2. תרבות הארגון 4 א.3. השפה בארגון 4 א.4. ערכים בארגון 5-4 א.5. אסטרטגיה 5 א.6. גבולות הארגון 5 א.7. כוח וסטטוס 5 פרק ב': מנהיגות […]
ממ"ן 12- התנהגות צרכנים שאלה 1 -בניית רשת קשרים סמנטיים ליופלה (הבנויה ממושגים ואסוציאציותׂ):YYY תהליך האחסון במערכת הסמנטית המתאים למוצר זה הוא: "חלוקת משנה"- רוב התכונות של מוצר זה מתאימות למה שכבר ידוע, אך יש לו גם תכונה ייחודית אחת או יותר, כלומר הוא ייקבע כתת-סוג של אחת מהקטגוריות המוכרות. במקרה זה כל התוכן ההסכמי, […]
עבודה בקורס יחסי עבודה נושא שיתוף עובדים תוכן עניינים (חלקי) תוכן עניינים מבוא 4 שאלת המחקר 4 פרק 1 שיתוף עובדים 1 .1שיתוף עובדים – הגישות השונות. 5 1 .2 5 1 .3 6 1 .4שיתוף עובדים בישראל + דוגמאות. 8 פרק 2 מקרי המעילות בעשור הקודם 2 . 11 2 .2 13 2 .3 […]
ניתוח יחידה/מחלקה של משאבי אנוש בחברת טמפו, וניתוח לפי מספר מקורות: 1. ראיון עם מנהל היחידה/מחלקה, וגם עובדים נוספים. בחינת תפיסת התפקיד ותכני הפעילות – אחריות וסמכות – של כל אחד מעובדי המחלקה. 2. ניתוח מסמכים של המחלקה – מבנה ארגוני, מדיניות, אסטרטגיה, תכנית עבודה, נהלים, תיאור פרויקטים ועוד. בהסתמך על הראיונות וניתוח. מבנה העבודה: […]
תיירות ורודה: מניעיו של התייר לבקר בעיר והמקרה התל אביבי סמינר בנושא תעשיית התיירות והשירות בארץ הקדמה עבודה זו עוסקת בנושא התיירות הגאה ומתמקדת במניעי תיירים הומוסקסואלים לביקור ביעדים לצרכי חופשה. לכן, שאלת המחקר שלי היא: מהם הגורמים והמניעים בבחירת יעד לחופשה בקרב גברים הומוסקסואלים ולסביות? לאחר בחינת נושא זה בכוונתי לאפיין את המוצר […]
ריבוד: היבטים מגדריים ואתניים הצעה לעבודה סמינריונית (ממ"ן 13) קורס: ריבוד: סוגיות באי שוויון חברתי 10349 מגישה: ת.ז. א. נושא המחקר קבוצת מיעוט הנה קבוצה הקטנה מספרית מאוכלוסיית המדינה בה היא מתגוררת ואשר נבדלת ממנה במאפיינים שונים המאחדים אותה כקבוצה. בכל מדינה ישנם מספר קבוצות מיעוטים, כגון מיעוט דתי, מיעוט תרבותי ומיעוט לאומי. המיעוט […]
עבודה פרה סמינריונית מצטיינת, הכוללת מאמרים באנגלית ובעברית בנושא מיקור חוץ. נלמד בקורס ניהול אסטרטגי. העבודה מהווה שלד טוב גם לסמינריון בתחום למי שירצה לכתוב אחד. תוכן העניינים 1.מבוא: אאוטסורסינג מהו? התפתחות האאוטסורסינג בעולם, אאוטסורסינג בישראל – סקירת ענפים מרכזיים. 2 .שאלת המחקר: משתנה תלוי – ערך החברה: השפעת השימוש במיקור חוץ, אאוטסורסינג, על הסיכונים […]
יומן קריאה – "על מנהלים כמנהיגים" – מיכה פופר ניהול ומנהיגות בני אדם אינם רוצים להיות מנוהלים. הם רוצים להיות מונהגים. אם אתה חפץ לנהל משהו.. נהל את עצמך. עשה זאת היטב והיה מוכן ומזומן לחדול לנהל ולהתחיל להנהיג. המנהל המוצלח הוא אותו אדם שבנה מערכת ארגונית העובדת בתיאום ובהרמוניה " הכול דופק", עדי כדי […]
החוג למדעי ההתנהגות – M.A. בייעוץ ופיתוח ארגוני קורס: ניהול המשאב האנושי תרבות ארגונית מוגדרת כמסגרת עבודה קוגניטיבית המכילה גישות, ערכים, נורמות התנהגותיות וציפיות שלהן שותפים חברי הארגון. ככל שהארגון חולק בברור רב יותר את התפיסות והערכים המוגדרים, כך העובדים יכולים בצורה חזקה יותר לקשור את עצמם למשימה של הארגון ולהרגיש כחלק חיוני ממנו […]
פרה סמינריון – ניהול הפרסום – 1 0344 תוכן עניינים נושא תת נושא עמוד 1 מבוא 3 2 השימוש בהומור בעת פרסום 4 2.1 מתי נשתמש בהומור? 5 2.2 מאפייני קהל המטרה 5-6 3 פנייה רגשית והשפעתה על הצרכן 6 3.1 השפעה על רגשות הצרכן 6 -7 3.2 השפעה על עמדות […]
2011 הקשר בין: מנהיגות וכריזמה הוגש ב 102011 שם: ת.ז: קורס: מרצה: מבוא : החומר הכתוב בנושא המנהיגות הוא רב מאד בכמותו ולא נוכל כמובן להקיף אותו במסגרת של עבודה זו. תופעת המנהיגות הפכה עם השנים לאחת התופעות החברתיות הנחקרות ביותר, ועם זאת, הבלתי-מובנות ביותר. למנהיגות מספר הגדרות, והמחקרים והתהיות רק גדלו עם […]
ציון- 98 מטלה קבוצתית זה הוכנה כחלק מקורס "אינטליגנציה רגשית בעבודה" . המטלה מתרכזת בניתוח מאמר אקדמי המוצג כדלקמן: Brief A.P. and Weiss H.M. (2002). Organizational Behavior: Affect in the Workplace. Annual Review of Psychology, 53, 279-307. פרקי המטלה כוללים: הקדמה 2 נושא המאמר 3 טענות מרכזיות כמו שהועלו על ידי החוקרים 4 ספרות אקדמית […]
בסביבה של מעורבות הורים נדרש תמהיל של סגנונות ניהול שונים תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1 .1 השכלה ומערכת החינוך בישראל 2 1 .2 מעורבות הורית בבית הספר 3 1 .3 סגנון הניהול בבית הספר 5 פרק 2 – השפעת סגנון הניהול על מעורבות ההורים 8 סיכום 1 1 מקורות […]
פרה סמינריון בנושא צו ההרחבה הפנסיוני-פנסיה חובה לכל עובד תוכן העניינים מבוא -2 רקע כללי אודות חוק פנסיה חובה. הצגת יתרונותיו ,חסרונותיו ועקרונותיו של חוק פנסיה חובה 2008 -3-11 סיכום ומסקנות 11-13 ביבליוגרפיה -…14 מבוא בעבודה זו אנסה להבהיר את נושא חוק פנסיה חובה לכל עובד 2008, ולגבש עמדה לגבי יעילותו בהגנה על השכבות החלשות […]
תרגיל מסכם סמסטר א' בקורס: מנהיגות בחינוך מוגש ל: מגישה: תאריך הגשה: פברואר 2 011 אדר א' תשע"א הצגת הבעיה: דרישת להארכת שעות הלימודים בבית הספר באמצע שנת הלימודים רקע:א. על אוכלוסיית התלמידים בית הספר הינו בית ספר לחינוך מיוחד. בית הספר משרת תלמידים מכל הרשות ורשויות סמוכות. תלמידי בית הספר מגיעים […]
בעבודה זו ביצענו ניתוח חברת בזק תקשורת בע"מ הפועלת בענף התקשורת תוך השוואתה לחברת הוט בע"מ. ניתוח החברה והענף התבסס על הדוחות הכספיים של חברת בזק וחברת הוט ומאמרים רלוונטיים מתוך האתרים הכלכליים הסוקרים את הענף והשינויים בו ובחברות (ראה נספחים). ניתוח העבודה בוצע באמצעות שימוש בכלים חשבונאיים כגון : ניתוח הדוחות המאוחדים של רווח […]
תרגיל אישי עליך לאסוף נתונים מארגון מוכר/ נגיש לך. חשוב שהארגון יהיה גדול מספיק ויהיו בו מספר אנשים בדרג ניהולי. נתונים אלו ישמשו לצורך הגשת עבודה באחד משני הנושאים הבאים (נא ציין/י בגוף התרגיל במפורש את הנושא בו בחרת). סגנון הניהול של שני מנהלים בארגון אותו בחרת. עליך לפרט את מאפייני הסגנון (על פי מודל […]
עבודת סמינריון בנושא – היבטים המשפטיים בניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה שינוי חד צדדי של הסכם עבודה על ידי מעביד תוכן עניינים תקציר 1 פרק 1 – סקירת ספרות 2 1.1 מערכת יחסי העבודה בעולם המערבי 2 1.1.1 דיני עבודה ויישומם של דיני חוזים במסגרת יחסי העבודה 2 1.2 שינויים בהסכם העבודה […]
תוכן עניינים : עמודים מבוא 2 רקע תיאורטי –התנהגות ארגונית 3-6 מוטיבציה בעובדים 7-12 חברת Netvision 1 3-14 שיטת המחקר – שאלון משפטים-16 תוצאות ודיון 17-18 ביבליוגרפיה 1 9 עבודה זו עוסקת בשיטת ניהול עובדים מרחוק כאשר המטרה היא להתמקד בעמדות אנשי השטח -סוכני המכירות כלפי שיטות ההנעה המופעלות עליהם ,המודל שבחרנו לשם כך הוא […]
תקציר גמישות ארגונית הינה יכולת נדרשת של ארגונים בעולם הגלובלי, הדינמי והתחרותי של ימינו. השאלה הינה מידת ההשפעה שיש לגמישות ארגונית על תפיסות העובדים וכיצד, אם בכלל, היא משפיעה על רמת מחויבותם לארגון. מסמך זה ביקש לבדוק את מידת ההשפעה של גמישות ארגונית על מחויבות העובדים לארגון. אולם, מכיוון שגמישות ארגונית נובעת מהתרבות השוררת בארגון, […]
כתבתו של ד"ר אשר עידן (2008) "ניהול וחדשנות ב FLAT TAIL" מלמדת על השינויים שעברו ארגונים בעולם בעשורים האחרונים. אשר עידן מתאר את השינוי הרדיקלי, שהחל לפני כעשור עם הגלובליזציה והאינטרנט, במבנה הארגוני ובשיטת הניהול תוך שימת דגש כיצד שינויים בכלכלה העולמית והתקדמות הטכנולוגיה, מקצינות את הפיכת העלום לשטוח יותר. את הכתבה נציג תוך הבנת […]
תקציר ציון סמינר- 94 גלובליזציה הינה תהליך של התרחבות הקשרים הפוליטיים, כלכליים ותרבותיים בין מדינות, חברות או פרטים תוך טשטוש הלאומיות ויצירת קהילה רחבה בתוך שוק אחד, גלובאלי (Held, McGrew, Goldblatt, Perraton; 2 006). ההתמקדות במחקר זה בהקשר של גלובליזציה תהיה בתהליך שעברו חברות בעשרות השנים האחרונות, שהעניק להן נופח גלובאלי (דהיינו בינלאומי). כמו כן […]
1 מבוא 3 2 השוחד ככלי לעשיית עסקים בשוק הבינלאומי 5 2 .1 הגדרת מושג השוחד 5 2 .2 מאפייני השוחד 6 2 .3 השוחד בעולם העסקים 7 2 .3.1 רקע היסטורי 7 2 .3.2 תופעת השוחד בעולם העסקים הבינלאומי 7 3 האחריות המוסרית 9 3 .1 עקרונות המוסר 9 3 .2 מהי אחריות מוסרית? […]
תקציר: מחקר זה התמקד בבעיה עסקית בתחום ה-Call Center בחברת "תקשוב". מדובר על חברת Outsourcing העוסקת במתן שירות טלפוני עבור חברות חיצוניות. החברה מתמודדת עם בעיה של תחלופת עובדים, היעדרויות וכוונות העזיבה בקרב נציגי שירות. כבר בתחילת התהליך של גיוס עובדים, חלק גדול של הנציגים עוזבים את הארגון בלי לסיים את הקורס המקצועי. כתוצאה מכך, […]
תקציר "מנהיגות מגדירה כיצד העתיד צריך להיראות, עורכת את האנשים בהתאם לחזון הזה ומעניקה להם השראה לחולל אותו על אף המכשולים", כך אמר גון קוטר (צפרוני, 2009, עמ' 14). מטרת העבודה היא לבדוק את הקשר שבין מנהיגות "חזונית" לעומת סגנונות ללא הצגת חזון לבין אפקטיביות בית הספר. ניתן לחלק את שאלת מחקר זו לשני משתנים […]
תקציר מטרת המחקר הנוכחי היא לבחון את השפעת סגנונות מנהיגות המתמירה והמתגמלת ומחויבותה הארגונית של האחות האחראית על שביעות הרצון של האחיות הכפופות לה. אוכלוסיית המחקר תכלול 200 אחים ואחיות אשר עובדות במרפאות הקהילה של שירותי בריאות כללית בגילאים 24-60 . המחקר הנוכחי הינו כמותי ומבוסס על מבחנים סטטיסטים וניתוח שאלונים במטרה לענות על שאלות […]
תקציר מנהלים ידע נתפס כמשאב אסטרטגי המספק לארגון יתרון יחסי ובידול מול מתחרים. תפיסה זו הביאה ארגונים רבים להנהיג דרכי-ביצוע לשיפור היעילות והאפקטיביות של יצירת ידע וניצולו. בעולם התחרותי של ימינו, יציבות הארגון והצלחתו תלויים ביכולתו לנהל ולהגדיל את מאגר הידע שלו כנכס אסטרטגי של הארגון. בעידן שבו הסביבה העסקית נתונה לתהפוכות ולשינויים רבים, עולה […]
תקציר פרויקט גמר בקורס ניהול התפעול (המכללה למנהל) ציון עבודה 97. העבודה הינה מצגת העוסקת בניתוח פעילות מחלקת מכירות בבית השקעות מוביל. היקף העבודה 33 שקפים מלאים. העבודה כוללת ניתוח מעמיק של פעילות מח' מכירות בחברה באמצעות תיאוריות ומודלים מעולם הניהול, ניהול תפעול ושיווק (לדוגמה ניתוח הארנה בענף, מודל P4A , ניהול אילוצים, פיתוח עסקי […]
בסעיף זה נתמקד בהבנה של תהליכים בניהול קלאסי אל מול מודרני, כאשר ניהול קלאסי מתמקד בדור ה –X (מאמצע שנות השישים עד שנות ה 80) והתפתחות הניהול באותה תקופה. כבר אז הבינו את החשיבות של תפקיד הניהול כמקצוע. טיילור טען שמנהל צריך להיות הסמכות המקצועית והסמכות היחידה להנעת תהליכים ואחריותו על ביצועם הייתה בלעדית. העובדים […]
תוכן עניינים: עמ' מבוא – 3 גוף העבודה: פרק 1: כיצד הארגון פועל במצב הנוכחי –. 4 נושאים המצריכים שיפור: … 5 מחלקת הניקוז – 5 מחלקת עשה זאת בעצמך – 5 מחלקת דודי החימום — 6 מחלקת רכש -.. 6 תפקיד החנויות – 6 הובלה .. 6 הנדסה . 6 פרק 2: חלק […]
עבודה זו עסקה בחקר פירמה בענף המלונאות- רשת המלונות "ישרוטל", תוך ניתוח האסטרטגיה העסקית שלה. לשם ביצוע העבודה כראוי, תוך עמידה במטרות המוזכרות להלן, עבודה זו התבססה על מידע ממקורות שונים, לרבות מקורות ספרות, אתריי אינטרנט, ראיונות עם מנהלים ברשת ישרוטל וביקורים במלונות הרשת. עבודה זו פעלה לכל אורכה לאור המטרות להלן, כאשר בפרקים השונים […]