תקציר מנהלים בעבודה זו יוצגו התייחסות מפורטת לשני מודלים העוסקים בתחום הקרירה מודל דרייבר" "מודל הול" ההתייחסות תבוצע באמצעות ניתוח הספרות האקדמאית " יחד עם זאת יוצג הערכה ביקורתית באמצעות המודלים איך זה משליך הן על קריירה אישית והן על קריירה בכלל. בפרק השני של העבודה יוצג ניתוח של יומני שיקוף בנוסף יוצג דרכי […]
עבודה אישית שיפור עסקי תוכן העניינים 1 הפרויקט -.3 1 .1 בחירה של הארגון ייחוס –.3 1 .2 שלבי היישום –..4 1 .3 מסמך SOW –…5 2 תכנון הפרויקט –..8 2 .1 מסמך WBS 8 2 .2 טבלת שלבי פרויקט Benchmarketing .. -.9 2.3 רשת Pert, לוח ג'אנט וטבלת זמנים ומרחבים 12 […]
עבודה סמינריונית עיונית לדוגמא [ B.A מנהל עסקים עבודה אישית במודול: מימון וקבלת החלטות – 2061 Derwentside Ltd. תאריך: 31.5.2007 כיתה: ג-ו 105 העבודה מוגשת במסגרת הדרישות לקבלת תואר אקדמי במנהל עסקים תוכן עניינים 1. מבוא. 3 2 . מטלה מס' 1. 4- 9 2 .1 כדאיות ההשקעה. 4 2.2 חישוב […]
תקציר מנהלים בעבודה זו אציג אתר תדמיתי אפרט אותו מכל ההיבטים, כמו כן אציג את היישום של המסחר האלקטרוני בארגון ,את היתרונות והתועלות ואיך הארגון יכול להתמודד טוב עם המתחרים. בחלק הראשון של העבודה אציג את ההצעה למנכ"ל החברה ,על ידי שליחה בדואר אלקטרוני ואסקור את היתרונות והתועלות של המסחר האלקטרוני כדי לשכנע אותו […]
2 .4 מטרות המחקר מטרה תיאורטית: לבחון את הקשר בין ניהול השינוי הארגוני ושביעות רצון מנהלי תיקי לקוחות במגזר העסקי בחברה. מטרה יישומית: מטרת המחקר הנוכחי היא לגבש המלצה לניהול השינוי הארגוני באופן שימנע ירידה ברמת השירות של מנהלי תיקי לקוחות במגזר העסקי בחברה, העלולה להשליך על בריחת לקוחות וממנה על ירידת הכנסות ולירידה ברווחיות. […]
הקשר בין שביעות רצון ושחיקת עובדים לבין כוונות העזיבה בקרב עובדים: מתוך הספרות ומתוך הממצאים שהוצגו ניתן להמליץ מספר דברים אשר יוכלו לשפר את שביעות רצון העובד ויורידו את רמת שחיקתו . כל זאת על מנת למנוע את כוונות העזיבה שלו את הארגון ופתרון הבעיה העסקית שהוצגה בפרק המבוא. כוונות עזיבה : מחקרים רבים נערכו […]
רבים הם הגורמים אשר יכולים להביא לעזיבה של עובד או גל עזיבות של עובדים רבים מאותו ארגון, דבר זה הוא נזק גדול לכל חברה ויכול להביא להפסדים כספיים כאשר זוהי חברה מסחרית מדיניות של משאבי אנוש כחלק אינטגראלי של האסטרטגיה הארגונית קובעת כללים מנחים להשגת מטרות אסטרטגיות בארגון, מהם נגזרת תרבות ארגונית , עזיבת עבודה […]
החינוך הדמוקרטי תוכן העניינים –.. 4 1 מבוא 5 1 .1 רקע … 5 1 .1.1 הצגת הארגון .. 5 1 .1.2 רקע למחקר – 5 1 .1.2.1 הבעיה העסקית הנחקרת — 5 1 .1.2.2 שאלות המחקר -.. 5 1 .1.2.3 מטרותיו של המחקר 5 1 .1.2.4 הדיסציפלינות של המחקר -… 5 2 – […]
תוכן העניינים נושא עמודים 1 .תקציר מנהלים 3 1.1.הגדרת המושג ע"פ 3 מקורות 4 1 .2.ניתוח הגורמים הפיזיים ואופן השפעתם 6 1 .3.השפעת הגורמים הפיזיים על פעילות העובדים והלקוחות 6 1 .4.בעיות תפעוליות והמלצות לפתרונן 8 1.5 שיפורים מוצעים למערכת ניהול התפעול 8 2 פלחי השוק של הגן והצעת הזדמנויות 1 0 2 .2.אופן מענה […]
שאלון הבוחן את הקשר בין סגנון ניהול שביעות רצון לכוונות עזיבה שלום רב, שאלון זה הינו חלק ממחקר הנערך במגמת מנהל עסקים.במחקר זה בכוונתנו ללמוד על עמדות העובדים בנושאים שונים מעולם העבודה. המחקר יסייע בהבנה טובה יותר של עמדות העובדים כלפי העבודה,מקום העבודה וסביבת הארגון,מתוך מטרה כי תוצאות המחקר יסייעו להעמיד כלים לשיפור תחושות העובדים […]
מבוא בעבודה זו נציג את נתוני חברת Aggrandis Plc שממוקמת בברמינגהם.אשר מפקחת על שלוש חברות ששתיים מהן מייצרות רהיטים המיועדים למערכות שמע ביתיות כגון מדפים וארונות למערכת שמע , למחשבים וטלוויזיות . בשנת 2001 החברה קנתה חברה נוספת שתאפשר התמודדות עם הגידול הצפוי בביקוש למוצרים. במסגרת עבודתי זו נבחן את נתוניה של החברה […]
בחינת הקשר בין סגנון ניהול,שביעות רצון וכוונות עזיבה בקרב עובדי מחלקת תיקון ושיפוץ ציוד קצה בחברת תקשורת דיסרטציה המוגשת לאוניברסיטה כמימוש חלקי של הדרישות לתואר B.A in business Management תוכן העניינים נושא עמוד 1 .מבוא 2 1.1 תיאור הענף 1.2 תיאור הארגון 1.3 הבעיה העסקית 1.4 שאלת המחקר 1.5 מטרות […]
עבודה אישית שיפור עסקי 1 .ייזום הפרויקט 1 .1 הצגת הארגון הארגון שבחרתי להציג בעבודה הוא בנק לאומי -התאגיד הבנקאי הוותיק בישראל, ובעל הפעילות הבינלאומית הרחבה ביותר מכל הבנקים הישראלים. הבנק, אשר נוסד בלונדון בשנת 1902, מפעיל כיום 239 סניפים ברחבי הארץ ו-83 משרדים בינלאומיים הממוקמים ב-21 […]
תוכן עניינים: עמוד פרק א': מבוא 11 – 3 1 . הצגת הארגון 3 2 . הבעיה העסקית 5 3 . שאלות המחקר 9 4 . הדיסציפלינה הרלוונטית 9 5. מטרות המחקר 10 5.1 מטרות אקדמיות 10 5.2 מטרות יישומיות 10 5.3 נגישות לשדה המחקר 11 פרק ב': סקירת ספרות 29 – 12 […]
הקשר בין שביעות רצון מהעבודה ואי ביטחון תעסוקתי לבין מחויבות ארגונית מותנה בסטאטוס העסקה בארגון בטחוני בענף ההי-טק יוני 2 004 2 .1. תוכן העניינים עמוד 2 . תקציר II 3 . תוכן העניינים. III 3 .1. תוכן העניינים.. III 3 .2. רשימת טבלאות. V 3 .3. רשימת תרשימים.. VI 4 . מבוא […]
תוכן עניינים 1 . תקציר .2 2 . תוכן עניינים -…3 3 . מבוא …4 3 .1 הצגת הבעיה 3 .1.1 רקע על בנק ערבי ישראלי 3 .1.2 הסביבה העסקית 3 .1.3 הבעיה העסקית 3 .2 מטרות המחקר 3 .2.1 מטרות תיאורטיות 3 .2.2 מטרות יישומיות 4 . סקירת ספרות -.6 4 .1 שימור […]
מבוא מאז שנות השישים, מעת התפתחות תיאוריית המערכות הפתוחות במינהל, מלאה הספרות הסוציולוגית-ארגונית, בהתייחסות לזיקה בין הסביבה והארגון ולהשפעות ההדדיות ביניהם. בעשור האחרון אנו עדים להגברת תהליכי גלובליזציה, השוק הופך לתחרותי יותר ולכן אנו עדים לגלי מיזוגים ורכישות של ארגונים שכמותן לא ידענו בעבר. בטרם המשבר הכלכלי שפקד את ישראל מאוקטובר 2000 ידענו רכישות בקנה […]
הקשר בין תהליך כיווץ ארגוני אי ביטחון תעסוקתי ומחויבות ארגונית של ה"שורדים" בארגון . חלק א 1 .1 תיאור הארגון שלוחת אוניברסיטת דרבי בישראל נוסדה בשנת 1997 . השלוחה מציע מסלולי לימוד לתואר אקדמי ראשון במנהל עסקים ומחשבים ופסיכולוגיה ותארים אקדמיים מתקדמים ( תואר שני ) במסלולי מנהל עסקים , משאבי אנוש וחינוך . השלוחה […]
הקשר שבין הפרטה לבין מחויבות ארגונית של העובדים בחברת ידע ודעת תוכן העניינים הנושא הנבחר בשיטות מחקר עסקי 1 . מבוא 1.1. הצגת הבעיה 1.2. מטרת המחקר 1.3. סקירת הספרות 1.4. הרציונל 1.5. הגדרת המשתנים 1.6. השערת המחקר 2 . מתודולוגיה 2.1. המדגם 2.2. הכלים 2.3. ההליך 2.4. שיטת הניתוח 2.5. מגבלות 2.6. לו"ז משער […]
תוכן עניינים עמוד מבוא 3 רקע תיאורטי פרק 1 – עמדות 4 פרק 2 – משתנה בלתי תלוי –…8 פרק 3 – משתנה בלתי תלוי –…9 פרק 4 – מאפייני גיל הבגרות –.15 סיכום הרקע התיאורטי -16 עבודת המחקר מבוא לעבודת המחקר -.19 שיטת המחקר ..20 ממצאים ניתוח המרכיב הקוגניטיבי […]
מטלה במודול מבוא לניהול ותפעול An Introduction to Operations Management 0823 תקציר מנהלים בכל ארגון, על יחידותיו השונות מתרחשים תהליכים הממירים תשומות לתפוקות. כושרו של ארגון נמדד ביכולתו לבצע באופן אפקטיבי את התהליכים החיוניים ולשפרם בהתמדה.ליישום מטרה זו על הארגון להשתמש במיטב הגישות והטכנולוגיות החדישות.תהליך ניהול התפעול עוסק בתכנון תהליכים שבאמצעותם מבצעת היחידה הארגונית את […]
עבודה אישית במודול דינאמיקה ארגונית 7/9/08 תקציר מנהלים אנו חיים בתקופה של שינויים המתרחשים בקצב ובעוצמה שלא ידענו בעבר, קצב ועוצמה אלו רק ילכו ויגברו בעתיד, וארגונים שלא יסתגלו לקצב המהיר של השינויים לא ישרדו. שם המשחק הוא "יכולת חדשנות והשתנות מהירים". צורת התארגנות ותרבות ארגונית המאפשרות השתנות מהירה, סגנון ניהול המעודד חדשנות ושינוי, […]
עבודה אישית במודול: ניהול הקו הראשון -20 5 השוואה בין שני מנהלי קו ראשון בפיליפס מדיקל סיסטמס טכנולוג'יס בע"מ תאריך:ינואר 2007 תוכן עניינים 1. מבוא. 3 1 .1 הצגת הארגון 3 1 .2 הצגת מנהל א' והמחלקה שלו 4 1 .3 הצגת מנהל ב' והמחלקה שלו 4 2 . מיומנויות ניהוליות של כל אחד מהמנהלים.. […]
מטלה בשיווק שירותים ינואר 2 008 תקציר מנהלים בתחילת מטלה זו יהיה המבוא שיציג את נושא ה- Servicescape בכללותו. בהמשך יתוארו החברות בהן עוסקת המטלה: צימר "אמירים", "מלון העונות" כמלון בוטיק וחברת הסלולר "אורנג'" סניף פתח תקווה,מן ההיבט של ה- Servicescape . פרק סקירת הספרות ידון במחקרים שנעשו על ידי חוקרים בעולם על נושא השפעתו […]
2 מטרת המחקר היא לבחון כיצד ניתן לשפר ביצועי הארגון ע"י הענקת ביטחון תעסוקתי לעובדים. המטרה האקדמית היא לבחון מודלים להשפעה על ביצועי העובדים, במיוחד תוך התמקדות בגורם הנשלט בחלקו ע"י ההנהלה – הענקת ביטחון תעסוקתי לעובדים. פאר (2002), מגדירה מחויבות לארגון: כחוזק היחסי של הזדהות היחיד ומעורבותו בארגון מסוים. לפיה, את מושג המחויבות […]
בית הספר למנהל עסקים בחינת הקשר בין תפיסת איכות השירות ותפיסת הוגנות המחיר לבין שביעות רצון המטופלים משירותים דנטליים במכון לבריאות השן ולכירורגית הפה והלסתות של בית חולים פוריה. Testing Effects of Perceived Service Quality and Perceived Price Fairness on Patients Satisfaction in Faculty of Oral Health and Surgery in "Puria" Hospital. עבודת תזה לקראת […]
בית הספר למנהל עסקים בחינת הקשר בין סגנון ניהול,שביעות רצון וכוונות עזיבה בקרב עובדי מחלקת תיקון ושיפוץ ציוד קצה בחברת פלאפון תקשורת דיסרטציה המוגשת כמימוש חלקי של הדרישות לתואר B.A in business Management ספטמבר,2008 תקציר חברות התקשורת הגדולות בארץ מגייסות עובדים רבים ונוצר מצב של שוק עובדים שמתחלף כל הזמן בין החברות השונות. ויגודה (2000) […]
תוכן העניינים עמוד מבוא 2 פרק א' – בעיות בארגון על פי תוצרי הלמידה 1 . גישה ממוקדת לקוח הארגון 3 2 . נוהלי בקרה פיננסית ותקציבית 4-5 3 . הקצאת משאבים ותהליך התכנון 5-7 4 . נושאי מפתח ניהוליים בארגון 7-9 פרק ב' – המלצות לפתרון הבעיות על פי תוצרי הלימוד […]
תוכן עניינים מבוא -…4 תעודת זהות של פולין 5 תעודת זהות של ישראל –…6 PESTEL פולין -..7-9 PESTEL ישראל -10-11 תרבות עסקית –.12 ניתוח עפ"י מודל HOFSTEDE .12-13 סגנון ניהול 14-16 ניהול משא ומתן -..17-19 אתיקה -.20 הצגת החברת PROKOM וניתוח SWOT ..21 הצגת החברה צ'ק פוינט וניתוח SWOT …22 ניתוח TOWS –23 אסטרטגיה […]
תוכן עניינים נושא עמוד .1 תקציר מנהלים 3 .2 רקע כללי- ישראל 4 .3 רקע כללי- גרמניה 5 .4 רקע כללי מקסיקו 6 .5 ניתוח PEST של שלושת המדינות. 7-10 .6 מאפייני תרבות עסקית. 11-14 .7 סגנון ניהולי 1 5-17 .8 ניהול משא ומתן. 18-20 .9 שלוש החברות הנבחרות 2 1-23 .10 ניתוח SWOT […]
תקציר מנהלים בעבודה זו הצגנו שני מנהלי קו ראשון אשר אחד בא מחברת אלדן והשני בא מחברת שלמה SIXT. המנהל של חברת אלדן הוא מנהל תפוסי ואפשר להגדיר אותו כמנהל קו ראשון מודרני המתאים את עצמו למאה ה-21 , ואילו המנהל משלמה SIXT מתאפיין כמנהל מסורתי אשר עדיין רואה את הדברים בצורה מסורתית ולא נכונה […]
תוכן עניינים: מבוא –.3 בדיקת כדאיות השקעה ..5 מקורות מימון 9 סיכום -…12 ביבליוגרפיה 13 מבוא בעבודה זו נדרשנו לכתוב התייחסות פיננסית מקצועית לחברת Derwentside נוסדה בשנת 1968 על ידי ג'ון סמית. החברה החלה את פעילותה כחנות קטנה המתמחה בצמחים לעציצים, החנות הייתה ממוקמת באופן מיטבי בקרבת הרחוב הראשי בחוף הדרומי של בריטניה, צברה מוניטין […]
Edvardsson ) 2000 ) מתאר קשרים בין שביעות רצון לקוחות ונאמנותם בענפי המוצרים והשירותים. הקשר החזק הינו בענף המוצרים כאשר קשר חלש יותר נמצא בענף השירותים. אם כי ישנה שונות בין ארצות המתוארות כשונות תרבותית, ומשפיעה על הרמות השונות בקשר. שביעות רצון מרבית מתבטאת בהגברת נאמנות הלקוח לארגון, ביצוע קניות חוזרות והמלצה לאחרים. מכאן הכרחי […]
תקציר מנהלים בשנים האחרונות הולכת וגדלה ההשקעה של ההורים והמחשבה המושקעת ברכישת עגלות תינוק , יותר ויותר הורים שמים דגש רב על העגלה כפריט מרכזי ברכישת סל הקניות עבור תינוקם החדש.בטיחות- הנה שם דבר וגורם מרכזי בבחירת העגלה, מושב מתכוונן/ גלגלים רחבים/ ברקסים מעולים ומוט שליטה איכותי, כל אלה אינם מוצרי קד"מ למכירת ג'יפ חדש […]
החברה המרכזית לייצור משקאות קלים בישראל (קוקה-קולה) הנה חברה פרטית בבעלות מוזי וורטהיים. החברה הוקמה בשנת 1968, ע"י איש עסקים אמריקאי, אברהם פיינברג ומאז מייצרת כזכיין את מגוון מוצרי קוקה-קולה. חברת קוקה-קולה, הינה חברה בין-לאומית המייצרת קוקה-קולה מאז שנת 1886. עיקר פעילותה של חברת קוקה קולה ישראל מתמקד בתחום המשקאות הקלים, וע"פ דיווחים עיתונאים מחזיקה […]
בדיקת מידת כוונות רכישה של מוצרי -"DIY" "עשה זאת בעצמך "-באינטרנט כמימוש חלקי של הדרישות לתואר מוסמך במנהל עסקים מאי 2009 שלוחת אוניברסיטת דרבי בישראל תוכן העניינים תקציר. – 4 – תודות. – 6 – המטלות. – 6 – פרק 1 – מבוא. – 7 – 1 .1 תאור הענף. – 7 – 1 .2 […]
סקירה ספרותית – כוונות רכישה באינטרנט : להלן מוצג מידע מקצועי המבוסס על תיאוריות ומחקרים של אנשי מקצוע ביחס לגורמים שונים המעודדים ו/או מעכבים כוונות רכישה דרך האינטרנט. הסקירה מתחילה בהתייחסות ראשונית לאינטרנט ככלי שיווקי תוך הצגת היתרונות והחסרונות ומצב השוק בישראל .לאחר מכן ישנה התייחסות לתיאוריות ולמודלים השונים העוסקים במשתנים השונים ובקשר שנמצא בניהם […]
מטלה אישית במודול: עיצוב,שיווק וניהול שירותים Design Marketing & Management service 7MKD49 ספטמבר 2 008 תקציר מנהלים: בעבודה זו ערכה הכותבת השוואה בין 2 גופים בנקאיים המספקים שירות- דומה בנק לאומי ובנק פועלים אשר סניפיהם פועלים במגדל העמק. בחלקה הראשון של העבודה, ערכה הכותבת סקירת ספרות בנושא איכות השירות. תוך דיון במצב הקיים באופן […]
תקציר- אחריות תאגידית אחריות תאגידית היא שם כולל לשורה של כללי התנהגות של תאגיד המבקש להיחשב כארגון המתנהל כאזרח הגון,המתייחס כראוי לכל בעלי העניין כראוי ,כלומר, כל האנשים הארגונים הקבוצות והגופים המשפיעים ומושפעים ממנו. (Freeman 1994;Gossling&Vocht,2007).לפיכך , הגדרת אחריות חברתית תאגידית איננה מוחלטת ויש לה אספקטים רבים. באופן כללי ניתן לומר כי הרעיון הבסיסי של […]
תקציר עבודה זו בחנה את ההנחה כי אם ארגון שואף להשיג יתרון תחרותי בר קיימא,עליו להקפיד על שיתוף פעולה בין השיווק והתפעול כדי שיוכל לפעול כמנגנון "אינטראקטיבי" בסיסי. ניבוי צרכי הלקוח בעוד שישה חודשים או בעוד שנה זו משימה לא קלה. קשה עוד יותר, הניבוי כיצד ערך הלקוח ישתנה, למרות זאת, משימה זו הושגה בהצלחה […]
תוכן עניינים מבוא 3 ניתוח SWOT 3 היבטים דומים/שונים בין המדינות על פי המדדים 4 יכולת גלובלית 4 יתרונות וחסרונות הגלובליזציה בסין 5 יתרונות וחסרונות הגלובליזציה באיטליה 5 אזורי סחר והסכמי סחר 6 סין 6 איטליה 6 מאפייני תרבות 7 הבדלים בשיטות ניהול 8 היבטי ניהול – קבלת החלטות, תקשורת, פיקוח ושליטה 8 ניהול משאבי […]
מסלול B.A במנהל עסקים עבודה אישית בנושא : השווה יכולת גלובלית פולין – יפן תוכן עניינים מבוא 2 המדינות הנבחרות רקע כללי 3 יכולת גלובלית 6 אזורי סחר והסכמי סחר 10 מאפייני תרבות 13 סגנון ניהול 15 משא ומתן 17 היבטי ניהול 20 ניהול משאבי אנוש […]
תקציר מנהלים בעידן הגלובליזציה,בו קצב השינוי בדרישות השווקים עולה בהתמדה,במציאות של הסכמים גלובאליים ובין גושים,צרכים שמכתיבות הטכנולוגיות המתעדכנות ופערים שהולכים ומצטמצמים בין המדינות המפותחות לבין אזורים מתפתחים ,מחויבים גם עסקים במרבית תחומי החיים להתאים עצמם לקצב השינוי ולתמורות ברמות הלאומיות והבינלאומיות . עבודה זו בוחנת שתי מדינות ישראל ופינלנד ,אשר מתמודדות במציאות הקיימת ,אך באות […]
תוכן עניינים מבוא –…3 יפן –…4,3 סין 5 מודל IMD .6,7 התרבות העסקית בסין ויפן –..8 ניהול משא ומתן –.9 סגנונות ניהול –.10,9 אסטרטגיית משאבי אנוש -…11,10 זיהוי גורמי הצלחה ובעיות אפשריות — 11 המלצות -..12 סיכום ובניית אסטרטגיה –…13 ביבליוגרפיה .14 נספחים + תיק עיתונות –.15-28 מבוא- סביבה תחרותית גלובאלית הטכנולוגיה המתקדמת כמו גם […]
תוכן עניינים נושא עמוד מבוא 3 הצגת המדינות גרמניה 4 יפן 5 SWOT ניתוח הארגון והסביבה 6 גרמניה 7 יפן 9 ביבליוגרפיה 1 1 יכולת הגלובלית עפ"י מודל I.M.D 1 2 ביבליוגרפיה 1 3 אזורי סחר והסכמי סחר 1 4 ביבליוגרפיה 1 5 מאפייני תרבות עפ"י מודל הופשטדט 1 6 ביבליוגרפיה 1 7 שיטות הניהול […]
ישראל – גרמניה תוכן עניינים מטרה 3 רקע 4 יכולת גלובלית 5 שמונת גורמי יכולת התחרות 6 אזורי והסכמי סחר 9 מאפייני תרבות 11 סגנון ניהול 14 ניהול משא ומתן 16 קבלת החלטות 18 ניהול משאבי אנוש 19 אסטרטגיה 21 סיכום 22 ביבליוגרפיה 23 נספחים 24 מטרת העבודה מטרתה של עבודה זו היא ביצוע השוואה […]
עבודה אישית במודול: ניהול בינלאומי – תכן עניינים מבוא 2 המדינות הנבחרות 3 ניתוח הסביבה הפוליטית ,כלכלית סוציו דמוגרפית וטכנית 8 מאפייני תרבות 10 מאפייני תרבות הניהול 11 מאפייני ניהול משא ומתן 12 הצגת החברות , SAP הגרמנית; China Telecom הסינית 14 סיכום 18 ביבליוגראפיה 19 מבוא המדינות הנבחרות גרמניה מהאיחוד האירופי ,סין מארגון APEC […]
הערכת כדאיות עסקית בין יפן לבין סין תוכן עניינים מבוא. 3 נתונים כלליים:. 3 1 . יכולות גלובליות. 4 א. ניתוח עפ"י 10 מרכיבים ממודל IMD.. 4 ב. מסקנות. 4 ג. מידת היכולת התחרותית הגלובלית של יפן וסין 4 ד. מקורות מידע. 4 2 . ניתוח SWOT. 4 ב. מקורות מידע. 4 3 . […]