דף זה מכיל את כל העבודות במנהל עסקים וניהול מסוג עבודה אקדמית.
ציון 100 תוכן עיניינים: תוכן עיניינים: 1 1 המצב הנוכחי 1.1 הגישה השיווקית – חברתית:. 1.2 המותג ג'אמפ – שלב הבגרות: 1.3 מרכיבי תמהיל השיווק. 1.4 אסטרטגיית הבידול והמיצוב של המוצר ג'אמפ בקטגורית התה הקר: 1.5 תאור סביבת המיקרו של חברת טמפו: 1.6 ניתוח סביבת המאקרו של חברת "טמפו". 2 ניתוח הזדמנויות SWOT: […]
בניית תהליך לשימור לקוחות בעידן תחרות תוך התמקדות במשאב האנושי – ארגון מתב,כולל ניתוחי נתונים,גרפים,תרשימי זרימה,השוואות,20 מקורות באנגלית ועברית תוכן עניינים מבוא – נושא ומטרות 1 . נושא הפרוייקט 2 . מטרת הפרוייקט פרק ראשון – מתב, תעשיית הכבלים, התחרות – מצב קיים 1 . תיאור החברה – מתב 1 .1 רקע תיאורטי על ארגונים […]
העבודה עוסקת בניהול בינלאומי כשהאזור הנבחר הינו האיחוד האירופאי וענף ייצוא התוכנות של חברת אקסיסמובייל. מטרת העבודה להבין את המסגרת והעקרונות של האיחוד האירופאי כפי שהם משפיעים על ניהול התהליך.כולל הסכמים רלבנטיים הקושרים את הפעילות הישראלית מול שוק האירופאי והסכמים רלבנטיים לענף בו החברה פועלת. וזאת תוך זיהוי וניתוח השפעתם של היבטי הסביבות העסקיות, על […]
המגזר השלישי – מדיניות רווחה ועוני בישראל 2 6/5/2009 תוכן מבוא. 3 פרק א- החברה האזרחית והמגזר השלישי 4 1 .1 החברה האזרחית בישראל. 7 1 .2 החברה האזרחית והקשרה למגזר השלישי 9 פרק ב-עוני בישראל. 12 2 .1 עוני הגדרה. 12 הגישה היחסית, הנהוגה גם בישראל:. 12 הגישה המוחלטת:. 13 הגישה הסובייקטיבית:. 13 2 […]
תקציר מנהלים בעבודה זו יישמתי את מונח ה-Servicescape לגבי שיפור השירות והגדלת מספר המבקרים בגן החיות הממוקם ב-Regens Park שבמרכז העיר לונדון, בירת אנגליה. העבודה נפתחת בהצעת שיפורים ספציפיים למערכת ניהול התפעול של פעילויות השירות בגן החיות של לונדון, תוך הסתמכות על הגדרות 18 הגורמים הקובעים את איכות השירות כפי שהם מופיעים באירוע עצמו (עמ' […]
תקציר מנהלים בעבודה זו יישמתי את מונח ה-Servicescape לגבי שיפור השירות והגדלת מספר המבקרים בגן החיות הממוקם ב-Regens Park שבמרכז העיר לונדון, בירת אנגליה. העבודה נפתחת בהצעת שיפורים ספציפיים למערכת ניהול התפעול של פעילויות השירות בגן החיות של לונדון, תוך הסתמכות על הגדרות 18 הגורמים הקובעים את איכות השירות כפי שהם מופיעים באירוע עצמו (עמ' […]
בפרויקט זה נעסוק באסטרטגיה עסקית ושיווקית לחברת "טמפו משקאות בע"מ". תוכן העניינים: פרק 3: פורטר 3 .1 מודל פורטר – הקדמה 2 3 3 .2 תיאור הספקים וכוח האיום שלהם על הפירמה 2 4 3 .3 תיאור הלקוחות וכוח האיום שלהם על הפירמה 2 5 3 .4 תיאור המתחרים הישירים וכוח האיום שלהם על הפירמה […]
תוכן עניינים 1. רקע חברת סלקום 2 . תיאור האירוע 3 . הסבר תיאוריות תיאורית הצרכים של מאסלו תיאורית הציפיות של ורום תיאורית ההגונות של ג'יי סטייסי אדמ'ס תיאורית המטרות של ג'ואל סטינג 4 . שימוש בתיאוריות ניתוח האירוע על פי תיאורית מאסלו ניתוח האירוע על פי תיאורית הציפיות ניתוח האירוע על פי תיאורית ההוגנות […]
תוכן עניינים ניתוח חברת עלית כולל ניתוח מודל SWOT –…1 רקע- חברת עלית ..1 המוצר-שוקולד פרה ..3 ניתוח הענף על פי מודל SWOT .3 פילוח שוק והגדרת פרופיל השוק –…4 אסטרטגיית כיסוי שוק 5 מיצוב המוצר –…5 עיצוב האסטרטגיה השיווקית …6 תמהיל המוצר -…6 תמהיל המחיר -9 תמהיל הפצה -..10 תמהיל המסחור -12 חזון […]
הצגת הארגון הארגון שבחרתי להציג בעבודה הוא בנק לאומי -התאגיד הבנקאי הוותיק בישראל, ובעל הפעילות הבינלאומית הרחבה ביותר מכל הבנקים הישראלים. הבנק, אשר נוסד בלונדון בשנת 1902, מפעיל כיום 239 סניפים ברחבי הארץ ו-83 משרדים בינלאומיים הממוקמים ב-21 צמתים פיננסיים בכל רחבי תבל. ללאומי כ- 1 2,000 עובדים בכל רחבי העולם. קבוצת לאומי מספקת שירותי […]
בעבודה זו נדון בסיכונים המצויים ,והיכולים להימצא בעסקים בכלל ,ובעסקי המסעדות בפרט. במהלך העבודה נבצע זיהוי סיכונים בארגון שאותו בחרנו – מקדונלד'ס ישראל. בין היתר ,נציג שני סיכונים בכל אחד מארבע קטגוריות סיכון: סיכונים טכניים,סיכונים לא טכניים,סיכונים היסטוריים וסיכונים חיצוניים. לכל סיכון שיוצג נערוך גיליון סיכונים אשר בו יוצג הסיכון,מקורו,וכן הסימפטומים הצפויים עקב אותו סיכון. […]
עבודה זו סורקת את שוק הקפה בישראל,היקף השוק ופילוחיו,המגמות,הכוחות הפועלים בשוק וקבוצת הצרכנים.סקירה דומה מבוצעת לגבי השוק האירופאי לשם בחינת מקור ההתייחסות של חברת הילי,מקורות עוצמתה ונקודות החולשות שלה. המקור התרבותי ממנו יוצאת הילי כולל כיום את מדיניות האיחוד האירופאי ולשם כך אסקר היבט זה,על המגמות שבו,המוסדות הארגוניים והחוקים המתווים אותו. בחינת חוזקות,חולשות,איומים והזדמנויות בשתי […]
תקציר מנהלים: ענף הפסיכומטרי וקורסי הבגרויות הינו ענף המציע מגוון רחב של מכוני לימוד ושיטות לימוד כגון מכון קידום, יואל גבע, זיו כספי וכו'. אנו בחרנו בעבודה זו להציג את ההיבט האינטרנטי של מכון High-Q . High Q הוא מכון הכנה לבחינה הפסיכומטרית המציע קורסי הכנה לבחינה ברמה גבוהה, באופן יעיל וממוקד תוך שימוש בשיטות […]
תקציר מנהלים הצורך בשינוי המבנה הארגוני וניהולו הביא לפיתוח גישה חדשה שתתן לארגון יכולת ניהול ופיקוח על שרשרת האספקה הכוללת זרימת מרכיבי היצור,האינפורמציה והעלויות לאורך תהליך היווצרות המוצר מחומרי הגלם,ספקים דרך הארגון ועד ללקוח. "There is increasing recognition that good supply chain management provides a major opportunity for organizations to improve efficiency and increase customer […]
תוכן עניינים מבוא ניתוח מבנה הארגון לפי מודל אנטוני פירוט יישומים קיימים לפי הקטגוריות השונות תאור הארכיטקטורה של מערכות המידע בארגון ניתוח הארגון לפי מודל כוחות השוק ניתוח הארגון לפי מודל שרשרת הערך של פורטר פירוט יישומים תחרותיים המשמשים את הארגון שילוב האינטרנט אינטראנט אקסטראנט בארגון מבוא חברת BBB Telecom הינה חברת היי-טק ישראלית, המפתחת […]
תכנית מוסמך במנהל עסקים אסטרטגיית ניהול משאבי אנוש ניהול משאבי אנוש בחברות רב-לאומיות, ובחברות המבצעות רכישות ומיזוגים תאריך הגשה: מרץ 2009 תוכן עניינים – תקציר המאמר. 3 הקדמה. 3 התאמה בין אסטרטגית M&A לאסטרטגית HRM – 4 אסטרטגיות M&A.. 4 ההקשר הסביבתי של M&A : 5 תפקיד משאבי אנוש במיזוגים בינלאומיים. 6 דיון ומסקנות. 8 […]
תכונות אישיות והשפעתן על התנהגות הפרט בסביבת העבודה w אישיות היא הארגון הדינמי בתוך הפרט של המערכות הפסיכולוגיות הקובעות את הסתגלויותיו הייחודיות לסביבה. (גורדון אולפורט) w סכום סופי של דרכים, אשר באמצעותם הפרט מגיב ומקיים אינטראקציה עם אחרים (סטפן רובינס). מודל חמשת הגורמים The Big Five – (Costa and McCrae 1992) w פתיחות לחווייה (Openness […]
ניתוח אירוע כולל בקורס ניהול מערכות מידע. ציון העבודה: 87 בקליפת אגוז, מערכות מידע הן מערכות המבצעות פעולות אלו: איסוף נתונים, אחסונם ועיבודם, וכן הפצת מידע. מערכת מידע תקינה תבצע את כל הפעולות האמורות ברמת האיכות הנדרשת, והחשוב ביותר – במועדים המתאימים לצורכי הארגון ומקבלי ההחלטות בו. שמירה על יתרון יחסי בעולם הטכנולוגי, ורצון להיות […]
תקציר מנהלים – יצירתיות היא שילוב עדין בין דמיון למציאות : יכולת לתת ביטוי פנימי לדמיון, רגש ואסוציאציות, מבלי ללכת שולל אחר פתרונות מקובלים, תוך הקפדה על מציאת פתרונות ישימים , דה – בונו ( 1995 ). עבודה זו עוסקת בזיהוי בעיה עסקית בחברת פלאפון ומתן פיתרון חדשני ויצירתי על ידי שימוש במודלים שונים על […]
תקציר מנהלים – בתחילת העבודה הוסברה חשיבות מערכות אסטרטגיות בארגון על פי Anderson & Bell ( 2002 ) ונוימן ( 1998 ). לאחר מכן הוגדרה מערכת המידע SIS על פי שובל ( 1998 ) ו Krcmar & Lucas ( 1991 ), ואיך היא מסייעת למנהלים בדרג האסטרטגי על פי Yeates & Cadle ( 2004 ). […]
תקציר העבודה הנוכחית עורכת מיפוי של שוק היודאיקה בישראל נכון לשנת 2009 מצוינים בו המגמות בשוק, המאפיינים, נתונים כמותיים על המתחרים, מאפייני הצריכה, פילוח שוק וכו'. רקע כללי ותמציתי על החברה "מגש הכסף" היא חברה חדשה שאינה קיימת. זהו מיזם חדש שבבסיסו – הקמת אתר אינטרנט שיעסוק במסחר אלקטרוני של פריטי יודאיקה ואומנות יהודית בישראל. […]
מטלה בקורס: התנהגות ארגונית -2055 Organizational behavior מחזור ב' ה' ו' 2008 עבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לתואר BA במנהל עסקים תקציר מנהלים: בעבודה זו התמקדתי בחברת sea way שהיא חברה לשילוח ועמילות מכס. ניתחתי את מחלקת השיווק והמכירות של החברה על ידי מספר מודלים ותיאוריות בדקתי את תרבות הארגון לעומת תרבות המחלקה ,ופתרתי בעיות […]
עבודה אישית במודול: התנהגות ארגונית 2055 עבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לתואר BA במנהל עסקים תקציר מנהלים: בעבודה זו התמקדתי במסעדת "הבייקה" -מסעדה חלבית כשרה (בה עבדתי בעבר). ניתחתי את מחלקת השיווק והמכירות (הכוונה למנהל האירועים, מלצריות ואחראי המשמרת) של החברה על ידי מספר מודלים ותיאוריות. בדקתי את תרבות הארגון לעומת תרבות המחלקה ,ופתרתי בעיות […]
מבוא מטרת עבודה זו היא להבין את מעגל הלמידה , הכוחות הפועלים והדינאמיקה הקיימת בשוק העבודה ואיך אני עם נתוני האישיים מסתגל לדינאמיקה זו , מתכנן ובונה תיק קריירה ותכנית לקריירה עצמית ומצליח לעקוב ולנהל אותה . חלקה הראשון של מטלה זו עוסק בסקירת 2 מודלים של קריירה מודרנית תוך דיון בקורתי והשלכות המודלים על […]
מבוא בעבודה זו אציג את התיאוריות בנושא מוטיבציה, לחץ ושחיקה ומבנה ארגוני על הארגון בו אני עובד. קצת על הארגון… הארגון המדובר הוא "בורגראנץ'". בורגראנץ' היא רשת מסעדות מזון מהיר. הסניף הראשון נפתח בשנת 1972 ברחוב בן יהודה בת"א. ב-1978 נפתח הסניף השני ברחוב אבן גבירול בת"א. במהלך השנים הפכו בורגראנץ' לחלק בלתי נפרד מההווי […]
א"ג התנהגות ארגונית(2055) תאריך הגשה:2006�528 1 מבוא 1)מבנה ארגוני: המבחן המעשי של המבנים הארגונים הוא במידת התאמתם למאפייני הארגון ולתנאי הסביבה שלו כל מבנה ארגוני נבחן באיזו מידה הוא מסייע לארגון לבצע את פעולותיו ובתכילתיות ועד כמה המבנה הארגוני מאפשר לו להגיב כיאות לתמורת החלות בסביבתו. 2 )מבנה פונקציונאלי-מבנה מטריציוני? המבנה הפונקציונאלי : אפשרי בארגון […]
על פי הניתוחים אלו והמודלים שהצגנו לאורך המצגת , ניתן לראות כי קיים צורך בטכנולוגיה החדישה שהצעה לחברת " TSLCL". ישנה חשיבות רבה לכך שלחברה תהיה אסטרטגיה נכונה ומטרות ברורות על מנת שהפרויקט יוכל להתקדם ולהעצים מבחינה שיווקית, עסקית וטכנולוגית. לאחר המלצתנו בתחום ניתוח צרכי IS/IT שהתמקדו בהיבטים תפעוליים וניהוליים של החברה , יש לשים […]
תקציר מנהלים בעבודה זו נעסוק בקריירה ופיתוח עצמי. קריירה אינה דבר מזדמן זהו דבר מתוכנן. ככל שננסה לתכנן את הקריירה שלנו בצורה מבוקרת יותר ולסמן אבני דרך בדרך להגשמה כך נצליח יותר בקריירה שלנו ונרגיש שאכן אנחנו אנשי קריירה ולא עוד מישהו שזרום עם החיים. בעבודה זו נבחן את סוגי הקריירה ונבצע בחינה עצמית והתאמה […]
מטלה בקורס פיתוח עסקי וניתוח מערכות קורס מספר 2069 עבודה המוגשת כחלק מדרישות קורס פיתוח עסקי וניתוח תקציר מנהלים: עבודה זו עוסקת בחברת ELY,חברת הזנק אשר מפתחת מוצר לניהול מלאי מתקדם . מערכת ניהול מלאי מוצרים המותקנת על מקררים ביתיים אשר תתריע גם על תאריכי תפוגת המוצרים. בחלקה הראשון של העבודה ננתח את החברה ע"פ […]
במסגרת הקורס בפיתוח מיומנויות עסקיות נתבקשנו לכתוב עבודה שכוללת ניתוח אישי. ניתוח אישי אמור לעזור לנו להתקדם במהלך הלימודים לתואר. קודם כל הצבתי לעצמי מטרה: לסיים את התואר ראשון עם הישגים מעל הממוצע ביחס לכיתה. ניתוח אישי כולל בתוכו בניית מודל SWOT לניתוח חזקות, חולשות, הזדמנויות ואיומים. מודל SWOT האישי שלי הוא עתיר חזקות ביחס […]
דו"ח מקדמי במודול: ניתוח עסקי ופיתוח מערכות- 2069 Business Analysis and System Development- 5BM017 העבודה מוגשת כחלק מן הדרישות לתואר ראשון במנהל עסקים תקציר מנהלים "Business analysis helps an organization to improve how it conducts its functions and activities in order to reduce overall costs, provide more efficient use of resources, and better support customers. […]
הלחץ והחרדה נחקרו רבות במהלך השנים האחרונות, שכן הם תופסים מקום מרכזי בחייו של האדם, במיוחד בעיתות משבר. (בהערת אגב אציין כי במיוחד בחברה הישראלית החרדה תפסה מקום מרכזי בחיינו עקב איומי הטרור, תאונות הדרכים הרבות והמצב הבטחוני הרעוע). תפקיד הלחץ/חרדה הוא מחד לשמור עלינו מגורמים הנתפסים בעינינו כמסוכנים, אך מאידך האחרונה מופעה לעיתים בעקבות […]
חברת מעיינות עדן, באמצעות חברות הבנות מי עדן ושרות מחלקה ראשונה הינה הקבוצה המובילה בישראל בתחום שיווק ישיר והפצה של מים מינרליים טבעיים. לחברה מספר חברות הפעילות בתחום השיווק הישיר שהמובילה שבהן הינה חברת שירות מחלקה ראשונה בע"מ (להלן: ש.מ.ר) חברה בת בבעלות ובשליטה מלאה המשווקת מים מינרליים טבעיים תחת המותג "מי עדן" לשוק הפרטי […]
תמצית ניהולית התוכנית השיווקית של חברת טרה לשם השקת והחדרת מוצרי חברת מולר בישראל שואפת להביא את החברה להיות אחת מבין שלושת המתחרות העיקריות והשולטות בענף מוצרי היוגורט בישראל. טרה מתכוונת להפוך לשחקן משמעותי ולהגיע בעתיד לנתח שוק של כ- 30% מנתח השוק הקיים של צרכני היוגורט בישראל, אשר כיום נשלט על ידי החברות שטראוס […]
המצגת עוסקת בנושאים הבאים: רקע פעילות החברה – חברת פוקס פעילות החברה בארץ פעילות בינלאומית סביבה כלכלית השפעת הסביבה החיצונית על החברה וגורמים מאקרו כלכליים שיווק המוצרים של החברה בארץ הסכמי זיכיון שיווק מוצרים לחו"ל מבנה הקבוצה+ אחזקות יעדים וצפי מודל SWOT דו"ח רווח והפסד מניית החברה סיכום • החברה נוסדה בשנת 1 995 תחת […]
תקציר עבודה ניהול הייצור 2 העבודה עוסקת בנושא שרשרת אספקה מי הם המרכיבים בשרשרת ,סוגי מדדים,חשיבותם של מדדים בניהול וכ"ו. ישנה גם מצגת לעבודה זו. עבודה מקיפה ביותר קיבלתי עליה 100!. תוכן עניינים פרק 1 : מבוא. 3 רקע כללי 3 מטרת העבודה.. 4 פרק 2: הגדרת סוגים למדדי הערכה לניהול שרשרת האספקה בארגון 5 […]
עבודה אישית במודול ניהול אירופאי – 2017 נושא העבודה: כניסת בנק הפועלים לבולגריה העבודה מוגשת כחלק מתנאי קבלת תואר BA במינהל עסקים תקציר מנהלים בנק הפועלים הוא בנק אוניברסאלי, הפועל באמצעות שלוש בנקאויות נפרדות: בתחום החברות הגדולות פועל הבנק באמצעות סקטורי התמחות ענפיים המשתייכים להנהלה הראשית. בתחום החברות הבינוניות פועל הבנק באמצעות 8 […]
תקציר מנהלים: עבודה זו עוסקת בשלושה נושאים (ושאלות) מרכזיות בהתנהגות ארגונית: § תורות הנעה ומוטיבציה- מדוע העובד עובד וכיצד ניתן להניע אותו? § תרבות ארגונית- איך ובאיזו סביבה העובד עובד? מה היחסים בין העובדים? § מבנה ארגוני- היכן העובד עובד ומה תפקידו והגדרת סמכויותיו? בעבודה זו התמקדתי במקום עבודתי הנוכחי- בנק לאומי לישראל. בנק לאומי […]
עבודה זו תתייחס לחשיבות מערכת המידע בארגון ליתרונות שהארגון יפיק מיישום המערכת , אסביר את חשיבות בחירת המערכת הנכונה לכל דרג בחברה . בחירה ויישום תוכנה וחומרה בארגון וכן הרישיונות הדרושים . יוצגו היתרונות בעבודה באמצעות רשת האינטרנט ותרומתו לארגון, הן בעליה במכירות,צמצום עלויות ועוד. +הצגת כל תשקיף בצורה מאוד מפורטת עבודה מפורטת ומלאה על […]
תקציר מנהלים בעבודה זו נקראתי לפניך מנכ"ל S.P.L קמעונאית למכירת ציוד צילום, להוות כיועץ טכנולוגי מידע. כיועץ טכנולוגי מידע אייעץ ל- S.P.L את הכדאיות במערכת מידע ממוחשבת, תוך כדי הצגת יתרונות המחשוב שיכולים לשפר את מצב החברה במס' גורמים כגון : בקרה שליטה ופיקוח על הנעשה, סדר וארגון, הפחתה וחסכון בעלויות, חדשנות, מסוגלות, כמו כן […]
בית הספר למנהל עסקים מטלה אישית בקורס מימון וקבלת החלטות 2 7.5.08 תקציר מנהלים בעבודה זו אתייחס לחברת DERWENTSIDE שמעוניינת לקדם פרויקט חדש, מכירת התקני אבטחה אלקטרוניים. בחלק הראשון של העבודה אבצע חישוב של הע.נ.נ (ערך נוכחי נקי) ואסיק מסקנה בנוגע לכדאיות הפרויקט,חישוב הע.נ.נ יתבצע באמצעות נוסחא. בהמשך של החלק הראשון אנתח את הגורמים הפיננסים […]
הפקולטה למנהל עסקים – תואר ראשון עבודה אישית במודול: ניהול בינלאומי -2072 International Management – 6BM029 מאי 2 008 תוכן העניינים 1 .תקציר 2 .מבוא 3.הצגת שתי המדינות 4 .הצגת שני הסקטורים העסקיים השונים שנבחרו 5.הצגת שני ארגונים שונים 6 . ניתוח השוואתי וביקורתי של 2-3 נושאים 7. הפוטנציאל הטמון בשיתוף פעולה 8 . אסטרטגיות […]
תקציר מנהלים עבודה זו מתארת באופן תיאורתי את שלמדתי במהלך הקורס ומשקפת את דרכי פעולותי והבנתי את החומר הנלמד בפועל. העבודה מחולקת לשלושה חלקים חלק ראשון – חלק תאורטי, באמצעות מודולים למיניהם דנתי בנושא הקריירה הסברתי אותו ואת סוגי הקריירה הקיימים , התייחסתי לקריירה שהייתה בעבר { מסורתית } ולקריירה הקיימת היום והתהליך העצום שהתרחש […]
תקציר מנהלים עבודה זו בחנה באמצעות תוכנית עסקית את כדאיות הקמת מיזם BMB Digital, המתמחה בדפוס דיגיטאלי בכמויות קטנות לשוק לטקסטיל. מטרת התוכנית העסקית הייתה הצורך בקבלת אשראי בנקאי להקמת מיזם הארגון. בנוסף, תכנון ארוך טווח ורחב אופקים, היערכות ראויה, ושירות צרכיו הפנימיים של הארגון. המיזם הינו בבעלות של שלושה שותפים פעילים: · מנכ"ל – […]
עבודת אמצע בהתנהגות ארגונית. מחלקה:ניהול טכנולוגי נושא: אפיון חברה עסקית לפי דפוסי התנהגות ארגונית השזורים בחברה. החברה הנחקרת: "בריח מגן"-פתרונות מיגון ייחודיים בע"מ. הנושאים הנחקרים א. תרבות ארגונית-כיצד התרבות היהודית משתלבת באופי החברה? ב. שיטות להנעת עובדים-באיזה אמצעים מנהלי החברה מגבירים מוטיבציה אצל העובדים? ג. תקשורת ארגונית-יחסים בין אישיים של צוות העובדים וההנהלה. ד. קבלת […]
תקציר מנהלים עבודה זו מחולקת ל-3 חלקים : חלק א: הוצג הארגון אותו אני מנהל :רשת של חנויות לחיות מחמד :ציוד מזון מוצרי טיפוח ומספרה הוצגו 5 נושאים :הסגנון הנהולי הקיים בארגון,התרבות הארגונית,מערכות ההנעה בארגון ,תמהיל השיווק של הארגון תהליכי למידה ושפור בצועים .התמקדתי ב-איך כל נושא בא לידי ביטוי מהם הבעיות והפתרונות. בשלב האינטגרציה […]
אופי החברה: תחום העיסוק: רשת מכרזים קמעוניים לשיפור הבית. הום סנטר הוקמה בשנת 1992 והיא רשת חנויות לתחזוקה ולהשבחת הבית הגדולה ביותר, השולטת בשוק הישראלי. חנויות החברה מציעות מבחר מלא של מוצרים להשבחת הבית, דוגמת כלים, צבעים, פרזולים, מטבחים, פרטי גינון, ובנוסף למוצרי ליבה אלה החנויות מציעות כלי בית, רהיטים להרכבה עצמית, אביזרי רכב, מוצרי […]
עבודה קבוצתית ביחסי ציבור קורס מספר – 2 065 תקציר מנהלים עבודה זו בה לבחון ולסקור את עמותה אהב"ה, המוגדרת כמלכ"ר, תוך התמגדות בבניית תוכנית יחסי ציבור. העבודה מציגה ומסכמת את הבעיות הקיימות, את אופי העמותה ותרומת המתנדבים. העבודה נכתבה ע"פ מודל RACE מציעה את אופן היישום של תוכנית יחסי ציבור. העבודה הציגה התבססות על […]