דף זה מכיל את כל העבודות במנהל עסקים וניהול מסוג סיכום.
יום ראשון 3 0 אוקטובר 2011 שבוע 1 התנהגות צרכנים- מהי? פעילות אנושית, דינמית ומורכבת אשר נועדה לספק צרכים מסוימים. ניתן לראותה כהתנהגות גלויה במסגרת עולת החליפין של מוצרים ושירותים הכוללת את מכלול הפעולות הקשורות לחיפוש, רכישה וצריכה של מוצרים. תוצאה התנהגותית (גלויה) לתהליכים "הכרתיים" הקשורים לעיבוד מידע וקבלת החלטות. דוגמאות לביטוי צרכנים: מחאת הקוטג', חנות […]
יום ראשון 04 מרץ 2012 שבוע 1 הדיון התחיל בשנות ה70, בשנת 90 יצא מקרא של שני חוקרים. מאז פיגוע התאומים זה גדל. נערכו מחקרים בתחומי דעת שונים כמו היסטוריה, סוציולוגיה, פסיכולוגיה וכו'. יש מספר הנחות/ מיתוסים המקובלים בתחום בדיון הזה. כולם עוסקים בזה- פוליטיקאים, משפטנים, עיתונאים, הוגי דעות וכו'. בקורס הזה נתעסק בעיקר במחקרים מתחום […]
יום שני 05 מרץ 2012 שבוע 1 מבוא עיתונאי הפך להיות חוקר. וולטר ליטמן שאל מהי המהות של העשייה. ישנה תופעה של התחלה של בקרה עצמית, רפלקציה עצמית על מה אנחנו עושים כעיתונאים. העיתונאים עוסקים בעצמם, דוגמא בולטת לכך היא העין השביעית שעוסק בבקרה עצמית של העיתונאים את הפעילות של עצמם. אנו עוסקים בדיון של מהי […]
העולם המודרני ממשיך לטפל במסורת המודרנית דרך זיגמונד פרויד שעליו דיברנו בסמסטר הקודם. הוא אחרון המודרניסטים. אחריו יבואו אחרים שיתנו לנו תפיסת עולם נגדית לגמרי ממה שראינו. השיטה שראינו עד כה, השיטה המודרנית. מתחיל בעולם העתיק ומגיע עד פרויד. מהותה של המחשבה המודרנית: 1 . היא רוצה לתת תפיסת עולם כוללת, טוטאלית, שמסבירה מה מקומו […]
יום שלישי 01 נובמבר 2011 שבוע 1 חופש הביטוי מצד אחד יכול להיות חופש הביטוי אבל יש לזכור כי יש סיכוי שמישהו אחר יפגע מחופש הביטוי הזה. מה גובר על מה? האם העיקרון של חופש הביטוי או זכות הפרט או כל זכות אחרת שנפגעת? עמד לצאת ספר על אדם בשם שפירא שהלך לבית המשפט המחוזי ואחר […]
(1) נאורות, מודרניות ופוסט- מודרניזם/ צוקרמן משה (המאה ה-20) למושג נאורות 2 משמעויות: 1. כקטגוריה היסטורית- מציין שלב ייחודי בהיסטוריה המאוחרת של המערב. 2. תהליך של שליטה הולכת וגוברת על הטבע ושל ארגון ההולך ומשתכלל של החיים החברתיים. בהתאם למשמעות, משתנה גם מעמדה של המודרניות ביחס אליו- כשלב היסטורי ייחודי (1)- מופיעה הנאורות כחלק בלתי […]
שבת 02 פברואר 2 013 חוקי יסוד ואיך מתמודדים עם התיקים כל יום. יסודות המשפט- הבסיס להתנהלות היום יומית שלנו כאזרחים במדינה הזאת. מערכת המשפט כוללת 3 הרכאות: 1. שלום- נמצא בכל עיר גדולה 2 . מחוזי- נמצא בחיפה, נצרת, ירושלים, ת"א,ב"ש,פ"ת. [של כמה שלומים] 3 . עליון- הגבוהה ביותר. בירושלים. ערעורים כלפי מעלה. לא […]
מבוא לניהול וארגון- מבוא לניהול וארגון ארגונים- שלושה רמות ניתוח: פרט, קבוצה (מיקרו), ארגון (מאקרו). רמת הפרט- מתבוננים איך מתנהג העובד הבודד, הפרט, בתוך הארגון. אנחנו למעשה בודקים את כל מה שהעובד מביא איתו מהבית העמדות והתפיסות ותהליך הסוציאליזציה המוקדמת שהוא עבר. יש הרבה מאוד מחקרים שבוחנים את זווית הפרט. רמת הקבוצה- כשעובדים בארגונים לא […]
יום ראשון 3 0 אוקטובר 2011 שבוע 1 אירועי הקיץ- המחאה, האביב הערבי, גלעד שליט. בכל אחד ואחד מהם עלתה השאלה מה היה החלק של התקשורת. מה הייתה התרומה של התקשורת. בשלושת האירועים הללו בשונה מאירועים אחרים לתקשורת היה חלק ביצירתם. האם התקשורת שינתה במובן מסוים את הדברים מעצם כך שהיא סיקרה את האירועים בלבד. האם […]
יום שלישי 01 נובמבר 2011 שבוע 1 מה חוקרים בתקשורת? · ייצור- איך מייצרים תוכנית ריאליטי? תהליך של תכנון. · תוצרים- מה שרואים בבית בסופו של דבר. אפשר להסיק על החברה. · טכנולוגיות – השימושים שעושים בה החל מהקהל ומי שמייצר את התקשורת. · קהל – השפעה, עד כמה טסט נתון משפיע על הקהל. על מה […]
יום שני 3 1 אוקטובר 2011 שבוע 1 תוכנת SPSS בנויה משורות ועמודות. היא מאפשרת ניתוחים סטטיסטיים (חישובים כמו שכיח, ממוצע, סטיית תקן וכו') וגם ניתוחים של הסקות סטטיסטיות משמע בדיקת קשרים,השפעות, הבדלים בין ממוצעים וכו'. כדי להעביר שאלונים לקובץ יש להבין את מבנה התוכנה. הSPSS כוללת בתחילה שני חלונות DATD VIEW וחלון הVALABELE VIE' שמראה […]
מאפייני המחקר האיכותני מורכב ממסורות וזרמי מחקר שונים שהמשותף להם: · חקר תופעות חברתיות בסביבתם הטבעית. · ניסיון למצוא משמעות או לפרש את התופעות במונחים של בני האדם המשתמשים בהם. לתת משמעות- האם זה חשוב או משני. פרשנות- מתייחסת לתוכן הדברים עצמם. השוואת מסורות מחקר- כמותני ואיכותני פוזיטיביסטית [כמותני] קונסטרוקטיביסטית [איכותני] אופייה של המציאות קיימת […]
יום שני 05 מרץ 2012 שבוע 1 שיח האסטטיקה- עמנואל קאנט עמנואל קאנט דיבר על 3 תחומים המקיפים את השיח של המציאות שהאסטטיקה בתוכה. הוא דיבר על כך בתור ביקורת כוח השיפוט (מאמר). זה מקיף את כל הניסיון האנושי. 1. ביקורת התבונה הטהורה- תנאי החשיבה עצמה, הקוגניטיביות האנושית. האדם החושב, מתמטיקה, לוגיקה ואניליזה. 2 . ביקורת […]
יום שני 05 מרץ 2012 שבוע 1 מטרות מטרות הממשלה: 1. תעסוקה מלאה- צמצום אבטלה. אין 100% תעסוקה, רוצים להגיע למקסימום תעסוקה ומינימום אבטלה, רצון להגיע לעקומת התמורה ולא מתחת. 2. יציבות מחירים- מניעת אינפלציה במשק (כשהמחירים כל הזמן עולים ואי אפשר לייצב אותם, אתה לא יודע כמה עולים הדברים). היא יוצרת נזקים ואי שוויון גדול […]
סיכום: פסיכולוגיה קוגניטיבית: שיעור 1: מבוא לפסיכולוגיה קוגניטיבית: חקר התהליכים המנטאליים המעורבים בהבנת הסביבה ובהחלטה איך לפעול. ישנן שתי גישות מסורתיות בחקר הפסיכולוגיה: 1. גישה התנהגותית (ביהביוריסטית)- מה שקובע את ההתנהגות שלנו היא הסביבה, חוקרת את הקשר בין גירויים והתגובה להם. 2. גישה קוגניטיבית- אומרת כי ישנו גירוי ותגובה, אך באמצע יש את התודעה, ישנם […]
דיני ויחסי עבודה: סיכום שיעור 1: מקורות משפט העבודה א. אמנות בינלאומיות שמדינת ישראל אישרה- ישראל הצטרפה לאמנה בענייני עבודה, דבר זה אומר שכאשר היא או חלקה, מופר, מדובר לא רק על הפרת החוק הישראלי, אלא גם הפרת מעין חוזה שמדינת ישראל מפרה כלפיי אומות אחרות. ב. אמנות בינלאומיות שישראל לא אשררה- אומנם ישנן אמנות […]
סיכומון: פיטורים והתפטרויות: סרט על מפעל הפלדה: ü ב5 שנים האחרונות מעל 30 מפעלים, 5,000 עובדים איבדו את עבודתם עקב סגירת המפעל בסרט. בסרט מדובר על מפעל פלדה גדול שנסגר ובעקבות כך אלפי עובדים נהיו מובטלים. פיני- כוכב הסרט, לא הצליח להשתקם ולמצוא עבודה. 1. מה עושים בשביל שתופעה כזו לא תתרחש? תובנות מהסרט: להוציא […]
ניהול משא ומתן: סיכום: חלק א': 7.4.2011 קונפליקט: ניהול מו"מ הוא אחת הדרכים לפתירת קונפליקט. קונפליקט נוצר מחובר שיווי משקל או שליטה על משאבים מסוימים: · משאבים אמפיריים- מוחשיים וניתנים למדידה: אדמה, נפט, כסף, מים ועוד… · לא אמפיריים- דת, אידיאולוגיה, דעות, שליטה, כוח, כבוד, מחויבות, יוקרה ועוד… *** כיום מנסים להמיר את המוניטין, שהוא […]
סיכום התנהגות ארגונית: הרצאה 1: מבוא: התנהגות ארגונית חוקרת התנהגויות של פרטים, קבוצות וארגונים בתוך ובין ארגונים. רמות ניתוח בהתנהגות ארגונית ויסודות הניהול: · רמת הפרט- מוטיבציה, תהליכי תפישה, רגשות, תפקידי המנהל. · רמת הקבוצה- מתעלמים מהפרטים שמרכיבים את הקבוצה, קבלת החלטות בתוך הקבוצה, קונפליקטים בקבוצה- בין הקבוצות השונות. · רמת ארגון- מתעלמים מהקבוצה ומסתכלים […]
שיטות מחקר – סיכום קורס – יחידה 1 – לגישה המדעית 2 תכונות המייחדות אותה מהגישות האחרות – 1 . אובייקטיביות – התוצאות אינן תלויות במבצע המחקר. 2. אמפיריות – המחקר עוסק בנתונים שניתן לבדוק אותם, להפריך / לאשש. כל תיאוריה מדעית כוללת חלק אמפירי (מדידה) ולחלק תיאורטי (רקע מוקדם) – והיא מורכבת מטיעונים מדעיים. […]
תוכן העניינים תקציר מנהלים.. 3 1 . הצגת החברה ומוצריה.. 4 1 .1 תחום העיסוק.. 4 1 .2 תמהיל המוצרים.. 5 1 .3 רמת החדשנות של המוצר. 8 1 .4 רמת המעורבות של הצרכן. 10 1 .5 תועלות המוצר. 10 1 .6 מיקוד החברה. 11 1 .7 שימוש במערכת מידע שיווקית.. 11 1 .8 אופן […]
נושא עבודה זו הינו השינויים שחלו בשוק ההון, בתחום קרנות הנאמנות, כתוצאה מעבודתה של ועדת בכר. כסטודנטים וכאנשים צעירים, לא תמיד ברור הקשר בין מהלכים כאלו (ועדת בכר) לעתידנו, אך הקשר קיים. קרנות הנאמנות הם אחד מענפי ההשקעה המרכזיים בישראל, ורבים האנשים אותם אנו מכירים, אשר מושקעים באפיק זה. המשמעות של שינויים וזעזועים בו נוגעת […]
תוכן עניינים תוכן עניינים 1 מבוא 6 מהי התנהגות צרכנים? 6 4 גישות השיווק המקובלות 6 מושגים 7 מדוע חשוב ללמוד התנהגות צרכנים? 8 גישות לחקר התנהגות צרכנים 8 גישת עיבוד המידע 8 גישת החוויה 8 גישת ההשפעות ההתנהגותיות סביבתיות 9 המודל של פיליפ קוטלר 9 הגירויים החיצוניים – PEST 10 השפעת החברה 10 השפעת […]
סיכום לבחינה בשיטות מחקר איכותניות / פרק 1: איכות, כמות ואינטרסים של ידע: איך למנוע בלבול מחקר חברתי – מחקר שבא במטרה לחקור חברה הבנויה מאנשים, כאשר המטרה הינה לחקור התנהגויות ודפוסים. מטרת העל במחקר האיכותני הוא הבנה של אנשים ע"י שיחה וע"י צפייה בהם, ע"י תשומת לב לפרטים ספציפיים, ממוקדות במטרה, רכישת ידע מקדים […]
יומן קריאה – "על מנהלים כמנהיגים" – מיכה פופר ניהול ומנהיגות בני אדם אינם רוצים להיות מנוהלים. הם רוצים להיות מונהגים. אם אתה חפץ לנהל משהו.. נהל את עצמך. עשה זאת היטב והיה מוכן ומזומן לחדול לנהל ולהתחיל להנהיג. המנהל המוצלח הוא אותו אדם שבנה מערכת ארגונית העובדת בתיאום ובהרמוניה " הכול דופק", עדי כדי […]
יחידה 1 – מטרת הפירמה ותפקידי המנהל הפיננסי בעלי הפירמה הם אנשים המוכנים לוותר על הצריכה בהווה למען הגדלת הצריכה בעתיד על מנת להגדיל את עושרם, לפיכך אם לפירמה בעל יחיד הרי שמטרתו הגדלת עושרו ע"י ביצוע פעולות שיעלו את ערך הפירמה עבורו. פירמה הנה מערכת המורכבת מתשומות, מתפוקות ומתהליכים שונים. הנחות המודל: 1. בעלי […]
תמצית מנהלים נושא העבודה הינו בדיקת מצבו הנוכחי של "מלון מצפה ים" בנתניה מהיבט שיווק השירותים לצורך איתור פערים ברמת השירותים וגישור על כך וזאת לצורך שיפור הישגיו ורווחיו . הנושא הנבחר מקבל משנה תוקף וחשיבות, עקב המשבר המתמשך בענף התיירות והמלונאות, בשנים האחרונות בגין חוסר היציבות הביטחונית והמשבר הכלכלי אשר פקד את העולם, דבר […]
עבודה אקדמית בניהול מערכות מידע: ניהול קשרי לקוחות (CRM) – תקציר העבודה מבוסס על המאמר: "Understanding customer relationship management (CRM): People, process and technology", Injazz J. Chen and Karen Popovich מערכת CRM היא כלי המשלב מערכת מידע לניהול קשרי לקוחות (Customer Relationship Management). המערכת מאפשרת לארגון שעושה בה שימוש ליצור עבור כל אחד מלקוחותיו "כרטיס לקוח חכם" – המאגד […]
חלק ראשון: מבט כללי על משא ומתן פרק א משא ומתן הוא דרך אחת לפתרון קונפליקט או ניגוד אינטרסים. ניתן לפתור גם בדרכים אחרות, זוהי בחירה רצונית של הצדדים שמחליטים כי זו הדרך העדיפה. המרכיבים של משא ומתן: א. קיים קונפליקט ב. לפחות שני צדדים ג. הצדדים מחליטים מרצונם לפתור את הקופליקט ד. במסגרת המגעים, […]
1 . מבוא 1.1. מקורות דיני העבודה 1 .1.1. חקיקה הכנסת חוקקה מספר חוקי מגן, להגנת העובדים כגון חוק שכר מינימום, חוק ש… חוקים אלו מהווים את זכויות הבסיס של העובדים. מהו שכר המינימום של עובדים, מהם מינימום ימי חופשה וכד'. חוקים אלו אינם קוגנטיים. עובד לא יכול להסכים לעבוד בשכר הנמוך מהשכר הקבוע בחוק. […]
מדינה בריטניה גבריות – נשיות 6 6 היחסים בין מנהלים וועדי עובדים מבוססים על הסכמות ופשרות ופחות סיכומים פורמאליים פחות ניירת פורמאלית – יותר נשאר להבנה הדדית – פחות ביורוקרטיה חשוב הישג כלכלי בטווח קצר – הרבה רואי חשבון בהנהלות ( לעומת מזרח – איכות /טווח ארוך) מרחק כוח גבוה – נמוך 3 5 […]
NPV = -Io-Wo +(S-C)(1-T)[ הון חוזר מהוון לזמן 0 מגן מס על הפחת הוצאות הכנסות השקעה בהון חוזר עננ אינסופי: NPV(m, m=אורך חיי הפרויקט. = עננ חד פעמי. שיטת החזר הון שנתי אינסופי – a= ברגע שיש לנו מכירה אנו נבדוק אם מכרנו ברווח או בהפסד, שווי שוק פחות שווי ספרים יוצא […]
מבוא: פרק 1 שיווק פרק 3 תכנון אסטרטגי מכוון שוק פרק 4 ניהול מידע שיווקי פרק 5 סריקת הסביבה השיווקית פרק 8 ניתוח ענפים ומתחרים פרק 2 טיפוח לקוחות מרוצים פרק 6 ניתוח שוקי צרכנים והתנהגות קונים פרק 7 לקוחות עסקיים) פרק 9 זיהוי פלחי שוק ובחירת שוקי מטרה פרק 10 בידול המוצר ומיצובו בשוק. […]
סיכום שיטות מחקר 2 011א' יחידות 1+2 הסבר מדעי יתקיים ב- 2 תנאים: 1) רלוונטיות – קשר סטטיסטי בין 2 משתנים,לפחות. -משתנה = ביטוי בעל 2 ערכים -קבוע = ביטוי בעל ערך אחד 2 ) בחינות – התופעה ניתנת למדידה/תצפית. כל אחד מהמשתנים בטענה ניתנים לבחינה אמפירית. שני סוגי משתנים: המב"ת משפיע על […]
מוסר ועסקים – סיכום הקורס לקראת הבחינה (כולל 21 מאמרי החובה!) 4 ערכי המוסר – 1 . רווחה כללית, טובת הכלל. 2. חופש. 3. שוויון. 4. צדק. 4 מיתוסים על עולם העסקים והביקורות עליהם: מיתוס 1 – המיתוס של עסקים בלא מוסר (עסקים כמו בעסקים) – אין מוסר, יש ביקוש והיצע. כל הגורמים בשוק מונעים […]
תוכן עניינים תוכן עניינים 1 מבוא 6 מהי התנהגות צרכנים? 6 4 גישות השיווק המקובלות 6 מושגים 7 מדוע חשוב ללמוד התנהגות צרכנים? 8 גישות לחקר התנהגות צרכנים 8 גישת עיבוד המידע 8 גישת החוויה 8 גישת ההשפעות ההתנהגותיות סביבתיות 9 המודל של פיליפ קוטלר 9 הגירויים החיצוניים – PEST 10 השפעת החברה 10 השפעת […]
תורת המימון – סיכום יחידה 1 – מטרת הפירמה ותפקידי המנהל הפיננסי בעלי הפירמה הם אנשים המוכנים לוותר על הצריכה בהווה למען הגדלת הצריכה בעתיד על מנת להגדיל את עושרם, לפיכך אם לפירמה בעל יחיד הרי שמטרתו הגדלת עושרו ע"י ביצוע פעולות שיעלו את ערך הפירמה עבורו. פירמה הנה מערכת המורכבת מתשומות, מתפוקות ומתהליכים שונים. […]
התנהגות ארגונית סיכום מבוא להתנהגות ארגונית הגדרה: מעבר לעובדה כי התנהגות ארגונית היא מקצוע אקדמאי, התנהגות ארגונית פירושה מכלול של דפוסי התנהגות, נורמות והיבטים ארוגניים המתרחשים בארגונים ומקומות עבודה- בעצם כל מה שמייצג את הצד ההתנהגותי. אי אפשר להצליח בניהול (לעמוד במבחן התוצאה) מבלי לתת את הדעת על הגורם האנושי, דיקטטורה מסתבר, לא תעבוד לאורך […]
יסודות תורת האסטרטגיה – סיכום מהי אסטרטגיה? מייקל פורטר אפקטיביות תפעולית אינה אסטרטגיה: חברות חייבות להיות גמישות בכדי להתאים את עצמן לשינויים בתנאי השוק. המיצוב, לב האסטרטגיה בעבר, הינו סטטי ואינו מתאים לשווקים דינמיים וטכנולוגיות משתנות של ימינו. "חברה יכולה לבצע טוב יותר ממתחרותיה רק אם היא מסוגלת לייצר הבדל שניתן לשמרו." קיים כישלון בהבחנה […]
יסודות השיווק – סיכום שיווק: סיפוק צרכי לקוחות תוך יצירת רווח. צורך: פער בין מצוי לרצוי (בד"כ סובייקטיבי) 5 הגישות השונות של פירמות מבנה ארגוני אסטרטגיה הכוונה ניהולית תגובה לתחרות גישת המוצר לפי פרוייקט מו"פ אופי המוצר שיפור המוצר גישת הייצור לפי פונקציה הורדת עלויות יעילות פנימית הורדת עלויות גישת המכירה מרכזי רווח […]
המשמעות המרכזית של קבלת החלטה היא בחירה כאשר יש מספר אופציות, יותר מנתיב אחד, נדרשת החלטה. הצורך לבחור נע בין החלטות חשובות (נישואין) להחלטות רגעיות (קפה או תה). אחד ההיבטים המרכזיים בקבלת החלטה הוא ההתלבטות עצמה, המלווה בתחושה לא נעימה של קושי. לפעמים אנו מוצאים עצמנו תקועים גם מול החלטות טריוויאליות ורגעיות. חלק גדול מההחלטות […]
סיכום דיני חוזים : כל העילות: (טענות משפטיות ) – 1 . חוסר תום לב במו"מ יחידה 1. 2. חוסר תום לב בקיום חוזה יחידה 1. 3. חוסר כשרות משפטית יחידה 4- 5. 4. כפייה. יחידה 4- 5. 5. עושק. יחידה 4- 5. 6. טעות יחידה 4 – 5. 7. הטעיה יחידה 4 […]
התנהגות ארגונית – סיכום מחברת 2009 התנהגות ארגונית מורכבת מהרובד האישי, הרובד הבינאישי, הרובד הארגוני. משתנים תלויים בעולם ההתנהגות הארגונית: 1) היעדרויות, 2 )תחלופת עובדים,3)התנהגות ארגונית מובנית, 4)מוניטין, 5)שביעות רצון מהעבודה. לוח התוצאות של קפלן ונורטון – הארגון צריך למדוד פרמטרים נוספים מבלד ההישגים עד עכשיו כדי להמשיך ולהצליח. הפרמטרים: 1)צמיחה ולמידה 2 )שיפור בתהליכי […]
יסודות הניהול – תקציר אירגון – ארגון היא מערכת שמטרתה השגת היעדים העסקיים תוך שימוש אופטימאלי במשאבים העומדים לרשותה. אנשים הם משאב אנושי: הם המשאב היקר, המורכב והחשוב ביותר בארגון, והוא זה שמפעיל את כל שאר המשאבים האחרים, ודאי לי להקדיש לו הכי הרבה תשומת לב לעובד. ארגונים מורכבים מיחסי גומלין עם הסביבה העסקית, טכנולוגית, […]
אסטרטגיה שיווקית – MBA פרק ראשון: 1. מושגים עיקריים של השפעה תקשורתית 2 . הערכת – מצב מקדימה 3 . תכנון השפעה על קהלי – יעד 4 . חשיפה וזכירה 5. הבנה ואהדה 6 . מרכישה ועד לקנייה חוזרת פרק 2: 1) מודל תפישה – תכנים – פוזה 2 ) מודל הפשרה – הנעה – […]
סיכום ניהול הפרסום יחידה 1 מטרות הפירמה והקשר לאסטרטגיה השיווקית מטרות הפירמה : הצהרת כוונות כללית (להגדיל מכירות, לשפר תדמית) יעדי הפירמה : תרגום המטרות לשפה מעשית תכליתית (הגדרת ערכים מספריים למטרות) תהליך ניהול הפרסום : קביעת יעדי הפרסום הנגזרים ממטרות הפירמה ויעדיה קביעת קהלי יעד קביעת תקציב הפרסום אסטרטגיית הפרסום -> החלטות מסר , […]
פתיח – הערת הכותב : השיעורים נכתבו במהלך השנה הנוכחית. נעשתה הגהה אך עדיין יכולים לצוץ מקרים של טעויות הקלדה , קריא "אל" במקום "לא" או "מקרקעיו" במקום "מקרקעין". עמכם הסליחה. דיני חברות – שיעור 1 – 1 8/10/2004 תאגיד – התאגיד הוא שם משפחה לתופעה שמתארת יצור מופשט. התאגיד לכשעצמו מייצג קבוצות שונות , […]
אסכולות ניהול יחידה זו מציגה בפנינו 2 אסכולות ניהול מרכזיות: אסכולת הניהול המדעי ואסכולת יחסי אנוש על התפתחויותיה השונות. א. אסכולת הניהול המדעי: פותחה ע"י המהנדס פרדריק טיילור, אשר ביקש לחקור ולייעל את העבודה הארגונית. מאפיינים מרכזיים לאסכולה: · אדם עצלן ורע ביסודו (עובד צייתן אין צורך בשיקול דעת ,ראש גדול,) · התמחות צרה,- התמקצעות […]