שאלות מנחות לממן 11 – שינוי ארגוני במערכות למידה : השאלות להתייחסות: 1 .מהם המכשולים העיקריים בהובלה של תהליכי שינוי בבתי ספר? הסבירו אותם והדגימו. )ציינו 5 מכשולים והדגימו אותם(. לגבי כל מכשול שאתם מציינים ציינו את המקורות הביבליוגרפים מתוך חומרי הקורס עליהם הוא מבוסס. 2 .הסבירו מהם היחסים בין מדיניות לבין שינוי. השתמשו בשני […]
פרטים על הסמינריון שם הסמינריון: שינוי ארגוני במכינות קדם צבאיות – מהעצמה אישית לשליחות ציבורית סוג הסמינריון: תיאורטי ומחקרי שאלת המחקר / הסוגיה הנידונה באיזה אופן מפרשים מנהלי מכינות קדם צבאיות את השינוי המחשבתי מתהליך העצמה אישית של החניך לתהליך של הנחלת ערכי שליחות ציבורית ? א. מבוא ב. שינוי חינוכי במכינות קדם צבאיות – […]
תהליכים פוליטיים ותרבותיים בארגונים: תיאור וניתוח של תהליך שינוי ארגוני במפעל תיאור כללי של הארגון, התרבות הארגונית והרקע לתהליך השינוי 2 תיאור כללי של הארגון 2 התרבות הארגונית.. 2 הרקע לשינוי 4 תיאור תהליך השינוי 5 ניתוח מקרה הבוחן 7 סיכום.. 11 רשימת מקורות.. 12 תיאור כללי של הארגון, התרבות הארגונית והרקע לתהליך השינוי תיאור […]
השפעת מנהיגות חינוכית אפקטיבית על ההישגים בלימודים: תפקיד השינוי המבנה הארגוני תוכן העניינים תקציר. 3 מבוא. 3 סקירת ספרות. 4 ניתוח הראיון 6 מהי מנהיגות חינוכית אפקטיבית?. 7 שינוי ארגוני 7 קשיים וחסרונות (או היעדרם) וההתמודדות עמם.. 8 דיון 9 מסקנות. 10 רשימת מקורות. 11 תקציר מטרת העבודה היא לבדוק כיצד מנהיגות חינוכית האפקטיבית מחוללת […]
מערכות מידע והטמעתן הטמעה דיפרנציאלית של מערכות מידע עבודה סמינריונית סוגיות בארגונים תוכן העניינים תקציר 3 מבוא 4 סקירה ספרותית 5 2 .1 הCRM ותכנון ויישום אסטרטגיות הארגון 5 2 .2 מהי מערכת/טכנולוגיית ה CRM 8 2 .3 הצלחת יישום ה CRM 1 0 2 .4 השפעת ה CRM על הארגון 1 3 2 .5 […]
עבודה סמינריונית בסוגיות בארגונים “מעבר מחברה קטנה לחברה גדולה” תוכן עניינים 1. תקציר 3 2 . מבוא 4 3 . סקירה ספרותית 6 -22 3 .1 הגדרת שינוי ארגוני 6 3 .2 צורך בשינוי ארגוני 8 3 .3 העובדים ושינוי ארגוני 1 2 3 .4 התנגדות לשינוי מנהל עסקים 3 .5 התנגדות הפרט לשינוי […]
תוכן עניינים פרק עמוד פרק א’ – מבוא ורקע תיאורטי 1-4 פרק ב’ – ניתוח 5-10 פרק ג’ – מודעת דרושים 11 פרק ד’ – סיכום ותובנות 12-14 פרק ה’ – ביבליוגרפיה משפטים פרק ו’ – נספחים 16-24 ניהול ידע הוא ניהול של ידע ארגוני עבור יצירת ערך עסקי ויצירת יתרון תחרותי. כשהוא מאפשר […]
תוכן עניינים מבוא ורקע תיאורטי כללי בנושא שינוי 3 מהו שינוי?. 4 תהליך השינוי 5 סוגי שינויים.. 6 התנגדויות. 7 דרכי ניהול השינוי 9 תיאוריית כוחות השדה. 9 המודל הטרנס-תיאורטי (Transtheoretical Model) 10 מודל השינוי החיובי- מחקר מוקיר ((Appreciative Inquiry. 12 הצגת הארגון והשינוי הנחקר. משפטים חברת רכבת ישראל בע”מ. משפטים מטרות החברה. משפטים חזון […]
סקירת ספרות שינוי ארגוני הקדמה: ארגונים נוצרים כתוצאה מצרכים אנושיים שונים. הישרדותם לאורך זמן תלויה ביכולתם להוכיח את כושרם להצליח ולמלא את ייעודם. על פי סמואל (1990) הצלחתם של ארגונים נמדדת על פי מספר גישות. על פי הגישה הראשונה לכל ארגון מטרות מוגדרות, מוסכמות וניתנות לזיהוי. הצלחת הארגון נבחנת לפי מידת הגשמת המטרות. הגישה השנייה […]
**העבודה, הדנה בשינוי מערך הארגון, מנוסחת בצורת מכתב/ הצעה למנהלי הארגון. ציון העבודה: 100 אנו במרכז למתן ייעוץ ארגוני, התוודנו לעובדה כי ארגונכם עומד בפני ההחלטה לבצע שינוי מקיף במערך העבודה. על כן, אנו מצרפות לכם הצעה, שלאור מחקרים וממצאים בתחום המשאב האנושי מן השנים האחרונות, לא ניתן לסרב לה. ברצוננו, ראשית כל, לברכם על […]
תוכן עניינים מבוא אמון אמון ושינוי בבית הספר פגיעות פתיחות דיון ומסקנות ביבליוגרפיה לדעתם של Greenberg &Baron ,(2001) כל שינוי ארגוני יהיה אפקטיבי יותר כאשר הוא יבוצע תוך כדי שיתף פעולה עם עובדי הארגון העובר שינוי. על פי Morrison,K, (2003) על שיתוף עובדים יעיל ושוטף בארגונים להתפרס על תחומים של ניצול המשאבים העומדים לרשות הארגון […]
מבוא מטרת העבודה: · חקירת ארגון במשבר. · גורמי המשבר במערך הכבאות בישראל. · תיאור התהליך אשר בעקבותו הגיע מערך כיבוי האש בישראל לקריסה טוטאלית . תקופה: · 1 988-2010 רקע: קבוצת הכבאים הראשונה בישראל הוקמה בזיכרון יעקב ב-1897, לפי בקשתו ומימונו של הברון רוטשילד. הסיבה עיקרית לארגון הקבוצה הייתה מספר דליקות ביקבי הברון […]
מדיניות ההפרטה היא מהנושאים העיקריים העומדים על סדר היום של השירותים החברתיים במדינות העולם ובישראל. תופעה זו אינה חדשה וסימניה ניכרים בתחומים השונים של השירותים החברתיים: חינוך, רווחה, שיכון, בריאות ותעסוקה (קטן, 2007). מהלך ההפרטה שאנו עדים לו לאחרונה הוא חלק ממהלך רחב יותר של דחיקת המדיניות שהנחתה את מרבית ארצות העולם בתקופה שלאחר מלחמת […]
מבוא לשינוי ופיתוח ארגוני סמסטר ב’ תשס”ט עבודת גמר בעבודה זו, בחרנו לנתח חברת תקשורת גדולה אשר מבצעת תהליך שינוי ארוך טווח, אשר במסגרתו מוחלפות כ- 5 מערכות שירות ומכירה במערכת חדשה ואינטגרטיבית. מתוך הראיונות שביצענו, ניתן לומר כי השינוי הוא ממעלה שניה – יפורט בהרחבה בהמשך (לוי, 2008). עם זאת, יש לשינוי היבטים […]
תקציר העבודה תפיסותיהם ועמדותיהם של העובדים בארגון ביחס לטכנולוגיה ישנה וחדשה לניהול הידע בשנים האחרונות ניתן לראות מגמה של שינויים טכנולוגיים המתרחשים בארץ ובעולם והנמצאים בעלייה מתמדת. שינויים אלו מתרחשים בחיי היומיום של כולנו ומתבטאים בפיתוח, המצאות חדשות, מיכשור חדיש, תוכנות חדשות ורעיונות חדשים ויצירתיים. כמו בכל שינוי שאנו עוברים בחיינו, גם השינוי הטכנולוגי, למרות […]
